감성코퍼레이션 KOSDAQ

주주친화

• 서면투표 허용: 주주는 주주총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있다 (제27조)
• 분기배당 제도: 분기말 기준 주주에게 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있다 (제44조의2)
• 종류주식의 보통주 전환 조항: 발행 후 1년 경과 시 보통주로 전환할 수 있다 (제7조의3)

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제 (제29조③) — 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2 적용을 배제하여 소수주주 이사 선임권을 약화시킨다
• 이사회 결의만으로 700억원 전환사채 제3자 배정 (제12조①) — 경영진이 우호적 자금조달 수단을 활용할 수 있다
• 이사회 결의만으로 700억원 신주인수권부사채 제3자 배정 (제13조①) — 지분희석 및 경영권 방어 수단으로 작용할 수 있다
• 이사 책임감경 조항 (제38조의2) — 보수액 6배(사외이사 3배) 초과분을 면제할 수 있어 주주대표소송 실효성을 낮출 수 있다
• 황금낙하산 (제39조③) — 적대적 인수합병으로 대표이사/이사가 퇴직하면 일반 퇴직금 외 30억원을 지급한다

기타 주목 조항

• 이사 정원: 이사는 3인 이상 4인 이하, 감사는 1인으로 둔다 (제28조)
• 이사 임기: 이사의 임기는 3년이며, 감사의 임기도 취임 후 3년 내의 최종 결산기 정기주총 종결 시까지다 (제30조)
• 보선이사 임기: 보선된 이사의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다 (제31조)
• 주주총회 소집통지: 회일 2주간 전 서면 또는 전자문서로 통지한다 (제17조)
• 이사·감사 보수 및 퇴직금: 보수는 주주총회가 정하고, 퇴직금·퇴직위로금은 임원퇴직금지급 규정에 따른다 (제39조)
• 배당기준일: 매년 12월 31일을 정기주주총회 권리행사 기준일로 둔다 (제11조)
• 최근 개정일: 부칙상 2024년 3월 28일부터 시행한다

사업 개요

• 감성코퍼레이션은 의류사업부문(스노우피크 어패럴)과 모바일사업부문을 영위하는 회사입니다. 1994년 설립되었으며, 주력은 스포츠·아웃도어 의류 및 휴대폰 주변기기 사업입니다.

주요 매출원

• 의류사업부문 상품판매(의류, 신발, 잡화 등): 약 2,356억원(내수), 약 78억원(수출)
• 모바일사업부문 상품판매(휴대폰 주변기기): 약 86억원(내수)
• 의류사업부문 제품판매: 약 0억원(내수)
• 매출 조정 항목: 마일리지 적립분 차감 약 18억원, 환불부채설정상품매출 약 1억원
• 총 매출액: 약 2,502억원

원가 구조 / 비용 특성

• 매출원가는 약 772억원으로, 매출액 대비 약 31% 수준입니다.
• 판매비와관리비는 약 1,284억원으로, 매출 성장과 함께 판관비 부담도 큰 구조입니다.
• 보고서상 원가관리 강화를 추진하고 있으며, 2025년 영업이익률은 약 17.8%입니다.

자회사

• 비바워크: 2019년 5월 인수되어 모바일 사업부문으로 편성
• 데브그루: 2019년 5월 설립 후 2021년 6월 합병되어 의류사업부문으로 조직개편

차입 구조

• 영업보고서상 별도 주요채권자 표는 없으나, 본문에 따르면 2025년 하반기 의류대금 지급을 위해 시중은행 3곳에서 총 100억원을 차입하였습니다.