케이바이오랩스 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 규정해 소수주주의 이사 선임 영향력을 차단합니다 (제30조③).
• 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요·긴급자금조달 등 사유로 주주 외에게 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제14조).
• 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 대규모 희석과 경영권 방어에 활용될 수 있습니다 (제15조).
• 이사 책임감경 조항: 상법 제399조 책임을 보수액의 6배 초과분까지 면제해 주주대표소송의 억지력을 약화시킬 수 있습니다 (제34조의3).
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기는 3년으로 하며, 상법 최장 수준의 임기 구조입니다 (제31조①).
• 이사·감사 해임 가중결의: 해임에 출석주주의 5분의 4 이상 및 발행주식총수 과반을 요구해 경영진 교체가 어렵습니다 (제30조⑤).
• 적대적 인수·합병 시 퇴직보상액 20억원: 해임 시 통상 퇴직금 외 별도 보상금을 지급하는 황금낙하산 조항입니다 (제40조③).

기타 주목 조항

• 이사 3명 이상 5명 이내, 감사 1인: 소규모 이사회 구조입니다 (제29조).
• 감사 선임 시 3% 초과 의결권 제한: 최대주주 측 의결권을 제한하는 조항이 있습니다 (제30조②).
• 주주총회 소집통지 2주 전: 법정 수준의 공고·통지 기한입니다 (제19조①).
• 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 발행된 신주에 대해 동등배당을 규정합니다 (제10조의4).
• 주식의 전자등록: 전자등록기관을 통한 전자등록을 전제로 합니다 (제9조의2).