상상인 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정관에 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다. (제31조 제3항)
• 이사회 결의만으로 최대 2,000억원 전환사채 제3자 발행: 경영상 필요, 긴급자금 조달 등을 이유로 주주 외 제3자에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다. (제15조)
• 이사회 결의만으로 최대 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외 자에게 BW를 발행할 수 있어 지분희석과 경영권 방어 수단으로 작용할 수 있습니다. (제16조)
• 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배)를 초과하는 금액에 대하여 면제해 주주대표소송 억제 효과가 있습니다. (제35조의3)
• 적대적 기업인수 시 경영권 변동 퇴직보상금: 해임 시 대표이사 50억원, 일반 이사·감사 각 10억원을 통상 퇴직금과 별도로 지급하는 황금낙하산 조항이 있습니다. (제41조 제3항)
• 이사 해임 가중결의: 적대적 기업인수 시도에 따른 이사 해임은 출석주주 70% 이상 및 발행주식총수 55% 이상 찬성을 요구합니다. (제31조 제4항)

기타 주목 조항

• 이사 수: 이사는 3명 이상 5명 이내이고 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상입니다. (제30조)
• 감사 1명 상근: 감사는 1명으로 두고 상근으로 합니다. (제30조)
• 이사 임기 3년 고정: 이사 임기는 3년이며, 결산기 종료 후 정기주총 전 만료 시 그 총회 종결시까지 연장됩니다. (제32조 제1항)
• 감사 임기 3년 고정: 감사 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주총 종결시까지입니다. (제32조 제2항)
• 전자적 방법에 의한 의결권 행사 허용: 감사 선임 결의에서 전자투표가 가능하도록 한 경우 출석 주주 과반수로 감사 선임이 가능합니다. (제31조 제2항)
• 분기배당 제도: 3월·6월·9월 말 기준으로 이사회 결의에 따라 분기배당을 할 수 있습니다. (제46조의2)
• 우선주 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 경과 시 보통주로 전환되고, 미배당 시 기간이 연장됩니다. (제8조의2)
• 주주총회 소집통지 2주 전: 정기·임시주총 소집통지는 회일 2주 전에 해야 합니다. (제20조)
• 배당기준일: 정기주주총회 기준일은 매년 12월 31일입니다. (제14조)