다가오는 주주총회
정기
2026.04.30
DART
주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제48기 연결 및 별도재무제표 승인의 건 가결 99.9%
- 2 이사 보수한도 승인의 건 가결 99.2%
- 3 감사 보수한도 승인의 건 가결 99.2%
- 4 주식(액면)병합 승인의 건 가결 99.7%
- 5 정관 변경의 건 가결 99.6%
- 6 주식매수선택권 부여의 건 가결 99.3%
재무지표
시가총액
289억
PBR
0.41
PER
-
ROE
-22.28%
배당수익률
-
부채비율
129.1%
연간 실적
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 209억 | 391억 | 481억 | 219억 | 290억 | 295억 | 177억 | 231억 | 359억 | 413억 | 455억 | 286억 | 769억 | - |
| 영업이익 | -82억 | 26억 | -21억 | -39억 | -58억 | -9억 | -102억 | -85억 | -81억 | -4억 | -145억 | -46억 | -172억 | - |
| 당기순이익 | -135억 | 40억 | 20억 | -31억 | -56억 | 328억 | -353억 | -99억 | -419억 | -121억 | -89억 | -404억 | -309억 | - |
| 영업이익률 | -39.34% | 6.64% | -4.43% | -17.62% | -19.87% | -3.11% | -57.49% | -36.60% | -22.42% | -1.09% | -31.78% | -15.93% | -22.30% | - |
| ROE | -684.94% | 60.28% | 23.75% | -6.59% | -7.33% | 23.96% | -33.08% | -7.78% | -44.68% | -12.38% | -7.13% | -43.71% | -49.46% | - |
| 부채비율 | 1771.93% | 665.29% | 322.89% | 79.57% | 59.18% | 45.63% | 51.76% | 33.07% | 40.22% | 32.18% | 39.13% | 82.42% | 129.09% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 1,745억 | 1,685억 | 1,432억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 1,347억 | 1,190억 | 1,039억 | - |
| 자본총계 | 20억 | 66억 | 84억 | 464억 | 765억 | 1,368억 | 1,068억 | 1,267억 | 938억 | 974억 | 1,254억 | 924억 | 625억 | - |
| 부채총계 | 350억 | 439억 | 271억 | 369억 | 453억 | 624억 | 553억 | 419억 | 377억 | 313억 | 491억 | 761억 | 807억 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -74원 | 30원 | -224원 | -75원 | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -4.69배 | 13.30배 | -1.23배 | -2.84배 | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 0.57 | 0.64 | 0.70 | 0.75 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
상장 자회사 지분가격
226억
(시가총액 x 지분율 합산)
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김태용 (*1) | 감사 | 2019.03.29 | 2025.03.28 | 7년 | 만료 |
| 최규원 (*1) | 감사 | 2025.03.28 | 2028.03.27 | 1년 | D-691 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김정민 | 이사 | 사내이사 | 60세 | D-692 |
| 정구진 (*1) | 이사 | 사외이사 | 57세 | 만료 |
| 김지훈 | 대표이사 | 사내이사 | 56세 | D-326 |
| 예상진 | 이사 | 미등기 | 56세 | - |
| 한경호 (*1) | 이사 | 사외이사 | 55세 | D-691 |
| 김동훈 | 사장 | 사내이사 | 54세 | D-326 |
| 김승환 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 김태용 (*1) | 감사 | 감사 | 52세 | 만료 |
| 최규원 (*1) | 감사 | 감사 | 50세 | D-691 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 06:18
|
최근 개정 2021.03.29
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다. (제32조③)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모·기관투자자·전략적 투자자 등에게 거액의 CB를 이사회만으로 발행할 수 있어 경영권 방어 및 우호지분 확보 수단이 됩니다. (제16조)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: BW도 동일한 거액 한도로 이사회 결의만으로 발행 가능해 희석 위험이 큽니다. (제17조)
- 이사 책임감경 조항: 이사·감사의 상법 제399조 책임을 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배)를 초과하는 금액에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킵니다. (제36조의2)
- 황금낙하산: 이사가 임기 중 적대적 인수합병으로 실직하면 통상 퇴직금 외에 대표이사 50억원, 각 사내이사 30억원을 지급하도록 해 경영권 분쟁 시 방어 효과를 갖습니다. (제37조③)
- 이사 해임 가중결의: 적대적 인수를 목적으로 한 이사·감사 해임은 출석주주 90%, 발행주식총수 70% 찬성을 요구해 해임이 매우 어렵습니다. (제29조②)
- 적대적 인수합병 관련 정관변경 초다수결의: 적대적 인수 목적의 정관변경도 출석주주 90%, 발행주식총수 70% 찬성을 요구합니다. (제29조②)
- 적대적 인수합병 관련 퇴직보상 가중결의: 황금낙하산 조항의 개정·변경에도 출석주주 90%, 발행주식총수 70% 찬성을 요구해 방어 장치 수정이 어렵습니다. (제37조⑤)
기타 주목 조항
- 이사 수 6명 이내, 사외이사 4분의 1 이상: 이사회 규모와 최소 사외이사 요건을 정하고 있습니다. (제31조)
- 이사 임기 3년: 표준적인 3년 임기 구조입니다. (제33조)
- 감사 1인 이상 2인 이내, 1명 이상 상근: 감사제도를 유지하고 있습니다. (제43조)
- 감사 임기 3년: 감사의 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주총 종결 시까지입니다. (제44조)
- 서면·전자문서 소집통지: 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 발송하도록 하고 있습니다. (제21조①)
- 무의결권 전환주식의 자동전환: 발행일로부터 10년 만료 시 보통주로 전환됩니다. (제9조의3④)
- 동등배당: 배당기준일 이전 발행주식에 대해 동등배당을 규정합니다. (제11조)
- 이익배당 기준일은 이사회 결의로 정함: 배당기준일이 고정일로 박혀 있지는 않습니다. (제52조③)
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
이사가 임기 중 적대적 인수합병으로 실직할 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 50억원, 각 사내이사 30억원의 퇴직보상액을 지급한다.
이사회
이사 정원
1~6명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~2명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
예
배당 기준일
-
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
5,000억원
신주인수권부사채 (BW)
5,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금과 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
7억
임원수
7명
1인 평균
9,925만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 상상인저축은행 | 17.08% | +17.08% | 전환사채 신규 인수에 따른 보고 의무 발생 | 2024-07-05 |
| 텔콘RF제약 | 22.81% | -2.11% | 주요계약 체결에 따른 변경보고 | 2024-09-06 |
| 텔콘RF제약 | 22.81% | 0.00% | 보고자의 교환사채 발행에 따른 주요계약의 변경보고 | 2024-12-13 |
| 시너지아이비투자 | 6.29% | +6.29% | (주)텔콘알에프제약 21EB 인수계약에 따른 신규보고 | 2024-12-19 |
| 에이비온 | 10.07% | +10.07% | 유상신주 취득에 따른 신규보고 | 2024-12-30 |
| 텔콘RF제약 | 20.50% | -2.31% | 주요계약 내용의 일부 변경 | 2025-03-11 |
| 텔콘RF제약 | 14.82% | -5.68% | (주)텔콘알에프제약 제21회 교환사채의 교환청구에 따른 변동 및 변경 보고 | 2025-06-30 |
| 시너지아이비투자 | 0.00% | -6.29% | 1. (주)텔콘알에프제약 21EB 교환청구 2. (주)케이피엠테크 주식매매 | 2025-07-10 |
| 텔콘RF제약 | 14.77% | -0.05% | 주요계약의 만기연장에 따른 변경보고 | 2025-09-05 |
| 텔콘RF제약 | 14.77% | 0.00% | 주요계약(담보제공) 해지에 따른 변경보고 | 2025-12-05 |
| 상상인저축은행 | 21.46% | +4.38% | 기보유 전환사채 전액 상환 및 신규인수 | 2025-12-23 |
| 텔콘RF제약 | 32.68% | +17.91% | 주식(액면) 병합 및 유상증자 신주취득에 따른 변동보고 | 2026-04-24 |