돌아가기

주주총회 의결결과

정기 2026.03.31
참여 27.1% 소액 2.7% DART
  • 1 제31기(2025.1.1~2025.12.31) 별도 및 연결재무제표 승인의건 가결 99.9%
  • 2 이사 보수한도 승인의건 가결 99.9%

재무지표

시가총액
437억
PBR
1.82
PER
-
ROE
-15.82%
배당수익률
-
부채비율
134.6%

주주분포

2025년 사업보고서 기준 (2025-12-31)
최대주주 합계
25.10%
소액주주(특관자제외)
72.79%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
2.08% (3명)
자사주
0.03%
전체 주주 수
17,099명

연간 실적

부동산 보유 현황

장부가 총액
294억
공시지가 총액
98억
시총 대비 비율
67.2%
토지
1건
건물
1건
구분 소재지 용도 면적 장부가액 공시지가
토지 미검증 원문에 상세 주소 기재 없음 - - 198억 -
투자부동산 미검증 토지: 원문에 상세 주소 기재 없음 / 건물: 원문에 상세 주소 기재 없음 - - 49억 97억
건물 미검증 원문에 상세 주소 기재 없음 - - 45억 -
투자부동산 미검증 토지: 원문에 상세 주소 기재 없음 / 건물: 원문에 상세 주소 기재 없음 - - 1억 1억

지배구조

최대주주

이름 관계 나이 지분율
지본 본인 - 23.03%
강문식 대표이사 66세 1.67%
이연순 특수관계인 - 0.40%

감사

감사명 유형 임기시작 임기만료 재직기간 D-day
박상규 감사 - 2027.03.31 - D-329

등기임원

이름 직위 구분 나이 임기만료
박상용 임원 사내이사 68세 D-695
강문식 대표이사 사내이사 66세 D-695
박상규 감사 감사 66세 D-329
강선숙 임원 사내이사 61세 D-695
양정현 임원 사내이사 45세 D-695

정관 분석

분석일 2026.04.23 06:09 | 최근 개정 2024.03.29
미검증 정관 원문

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화합니다. (제30조③)
  • 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모 또는 경영상 목적을 이유로 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 조달 여지를 둡니다. (제14조)
  • 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 주주 외 자에게 BW 발행이 가능해 지분 희석 및 방어수단으로 활용될 수 있습니다. (제15조)
  • 이사 책임감경 조항: 이사의 임기 중 적대적 기업인수·합병 관련 해임이 의결되면 통상 퇴직금 외 20억원을 별도 지급하도록 해 경영권 변경 비용을 높입니다. (제34조③)
  • 이사 해임 가중결의: 적대적 M&A 및 경영권 확보 목적의 최대주주 변경 후 이사·감사 해임에는 출석주주의 3/4 이상 및 발행주식총수 2/3 이상을 요구해 해임을 어렵게 합니다. (제27조②)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 두어 이사회 교체 속도를 제한합니다. (제31조①)
  • 보궐선임 이사 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 하여 임기 연장을 억제합니다. (제31조③)
  • 황금낙하산: 적대적 기업인수·합병 및 경영권 확보 목적의 최대주주 변경 후 해임된 이사·감사에게 통상 퇴직금 외 20억원씩 별도 지급합니다. (제34조③)

기타 주목 조항

  • 우선주 7년 후 보통주 전환: 종류주식은 발행일로부터 7년 경과 시 보통주로 전환되고, 미배당 시 전환이 배당 완료까지 연장됩니다. (제9조⑦)
  • 서면통지 중심의 주주총회 소집: 주주총회는 원칙적으로 2주 전 서면통지하며, 소액주주에 대해선 신문공고 또는 전자공시로 갈음할 수 있습니다. (제19조)
  • 주주명부 기준일은 매년 12월 31일: 결산기 정기주총 권리주주 기준일이 명시돼 있습니다. (제13조②)
  • 중간배당 가능: 이사회 결의로 6월 30일 기준 중간배당을 할 수 있습니다. (제52조)
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
적대적 기업인수·합병 및 경영권 확보를 목적으로 한 최대주주 변경 이후 이사회에서 기존 이사·감사의 해임이 주주총회에서 의결되면, 주주총회 후 10영업일 이내에 통상 퇴직금 외 퇴직보상액 20억원씩 별도 지급한다.

이사회

이사 정원
3~10명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-

감사

감사 정원
1~3명
감사 임기
3년 (고정)

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
배당 기준일
매년 12월 31일

이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도

전환사채 (CB)
500억원
신주인수권부사채 (BW)
500억원

보수 근거

이사
이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
감사
감사의 보수와 퇴직금에 관하여는 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용한다.
퇴직금
이사의 퇴직금의 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.

영업보고서 분석

분석일 2026.04.26 23:17 | 2025년 사업보고서 기준

사업 개요

  • 파루는 태양광 발전설비와 위생·환경 장비를 제조·공급하는 회사입니다. 1995년에 설립되었으며, 주력 산업은 태양광에너지 사업과 농업·방역용 위생환경 사업입니다.

주요 매출원

  • 태양광발전: 약 278억원 (제품판매실적 기준 전체 매출의 97.8%)
  • 위생환경사업: 약 6억원 (전체 매출의 2.0%)
  • 합계: 약 284억원

원가 구조 / 비용 특성

  • 2025년 별도 기준 매출원가는 약 213억원으로, 매출액 약 284억원 대비 원가율은 약 75.2%입니다.
  • 2024년 별도 기준 원가율은 약 71.1%였고, 2023년은 약 80.9%였습니다. 2025년에는 매출 감소와 함께 영업손실이 확대되었습니다.

자회사

  • 영업보고서상 종속기업투자 항목은 있으나, 자회사명과 사업내용이 명시되어 있지 않습니다.
종업원 수
31명
결산기 후 중요사실
해당사항없음.

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
6억
임원수
2명
1인 평균
3억
배당금총액
-
보수/배당
무배당

5% 이상 보유자

5% 이상 보유 보고 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.

DART 공시

보고서명 사업연도 접수일 보기
사업보고서 (2025.12) 2025 2026.03.20 DART
사업보고서 (2024.12) 2024 2025.03.21 DART