주주총회 의결결과
정기
2026.03.30
- 1 제33기(2025.1.1~2025.12.31) 별도재무제표,연결재무제표 및 이익잉여금처분계산서(안)승인의 건 가결 찬성 98.4%
- 2-1 정관 변경의 건-사업목적 추가의 건 가결 찬성 98.8%
- 2-2 정관 변경의 건- 상법 개정에 따른 변경의 건 가결 찬성 94.0%
- 2-3 정관 변경의 건-그 외의 변경의 건 가결 찬성 92.1%
- 3-1 이사 선임의 건-기타비상무이사 후보 이윤희 재선임의 건 가결 찬성 95.0%
- 3-2 이사 선임의 건-독립이사 후보 이제원 신규 선임의 건 가결 찬성 95.5%
- 4 감사위원회 위원 후보 이윤희 재선임의 건 가결 찬성 88.5%
- 5 임원 보수 규정 승인의 건 가결 찬성 83.4%
- 6 임원 퇴직금 지급 규정 변경의 건 가결 찬성 80.3%
- 7 자기주식 보유 및 처분 계획 승인의 건 가결 찬성 95.0%
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.84 & 부채비율 20.2%
시가총액
1,014억
자사주 제외 약 911억
PBR
0.84
PER
-
ROE
-21.99%
배당수익률
-
부채비율
20.2%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
별도 · 이 회사 자체 기준
| 항목 | 2022 별도 | 2023 별도 | 2024 별도 | 2025 별도 |
|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 1,495.6억원 | 1,056.2억원 | 637.2억원 | 376.8억원 |
| 영업이익 | 255.8억원 | -14.6억원 | -163.9억원 | -243.3억원 |
| 당기순이익 | 279억원 | 55억원 | -67.5억원 | -242.9억원 |
| 영업이익률 | 17.11% | -1.38% | -25.72% | -64.57% |
| EPS | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
장부가 총액
229억
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
22.6%
토지
1건
건물
1건
지배구조
상장 자회사 지분가격
1억
(시가총액 x 지분율 합산)
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 22:36
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 미래컴퍼니는 1984년에 설립된 자동화 설비·반도체/디스플레이 제조장비 기업으로, 반도체 및 디스플레이 패널 제조 장비의 연구개발과 제조를 주력으로 합니다.
- 자회사 미래디피를 통해 Touch Panel 제조·판매 사업도 영위하고 있으며, 의료기기(복강경 수술로봇)와 3D 센서모듈 등으로 사업을 확장하고 있습니다.
주요 매출원
- 반도체 및 디스플레이 제조장비: 약 311억원 (전체 매출의 76.1%)
- 터치패널 등: 약 32억원 (7.9%)
- 기타: 약 66억원 (16.0%)
- 2025년 연결 기준 총매출은 약 409억원이며, 내수는 약 274억원, 수출은 약 135억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 기준 매출원가는 약 291억원으로 매출의 약 71.0%를 차지했습니다.
- 판매비와관리비는 약 365억원으로 매출 대비 부담이 매우 큰 편이며, 이로 인해 2025년 영업손실은 약 247억원, 영업이익률은 큰 폭의 적자를 기록했습니다.
자회사
- 미래디피: Touch Panel 제조·판매
- 자회사 수익 기여는 영업보고서상 구체적 수치가 없으나, 연결 매출 내 기타 사업부문과 관련된 사업으로 보입니다.
종업원 수
364명
자회사 수
1개
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
정관 분석
분석일 2026.06.19 17:25
|
최근 개정 2023.03.27
미검증
정관 원문
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 신주에도 동등 배당을 적용합니다 (제13조)
- 분기배당: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말 기준 분기배당을 할 수 있습니다 (제56조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 영향력을 제한합니다 (제35조③)
- soft 시차임기 구조: 이사 임기를 3년 이내에서 주주총회가 정하고 보궐이사는 전임자 잔여기간으로 하여, 이사 교체 시점이 분산될 수 있습니다 (제36조)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 전략적 제휴 명목으로 주주 외의 자에게 발행 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있습니다 (제18조)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 주주 외 발행이 가능해 희석 및 우호지분 형성 위험이 있습니다 (제19조)
- 발행주식총수 40% 범위 신주 제3자 배정: 긴급 자금조달·기술도입 등 사유로 이사회 결의만으로 대규모 신주 배정이 가능합니다 (제10조②)
- 이사 책임감경 조항: 일반이사는 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과 손해배상책임 면제가 가능해 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있습니다 (제39조의2)
기타 주목 조항
- 감사위원회 구조: 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하고 3분의 2 이상을 사외이사로 하며, 감사위원 1명은 분리선임합니다 (제47조, 제49조의2)
- 종류주식 전환: 종류주식은 회사 또는 주주의 선택에 따라 보통주 1:1 전환이 가능하고, 미배당 등 사유가 있으면 전환기간이 연장됩니다 (제9조의2)
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (가변)
보선 잔여
시차임기제
약
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
이사회 결의로 정한 날
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
1,000억원
신주인수권부사채 (BW)
1,000억원
보수 근거
- 이사
- 주주총회 결의로 정한다
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
14억
임원수
7명
1인 평균
2억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 김준구 | 26.77% | 0.00% | 주식담보대출 계약의 해지(담보대출금 전액 상환) | 2025-06-20 |
| 김준구 | 26.77% | 0.00% | 최대주주의 주식담보대출 신규 체결 및 주식 담보 제공 만기 연장에 따른 변경 | 2025-05-16 |
| 김준구 | 26.77% | 0.00% | 주식 담보 제공 만기 연장 | 2024-11-15 |
| 김준구 | 26.77% | 0.00% | 주식 담보 제공 만기 연장 | 2024-05-17 |
감사
감사 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 정우영 | 부회장 | 사내이사 | 76세 | D-537 |
| 안영욱 | 사외이사 | 사외이사 | 71세 | D-537 |
| 이윤희 | 기타비상무이사 | 기타비상무이사 | 69세 | 만료 |
| 박승한 | 사외이사 | 사외이사 | 68세 | D-169 |
| 류재연 | 부사장 | 사내이사 | 60세 | D-174 |
| 황지석 | 상무 | 사내이사 | 46세 | D-537 |
| 김준구 | 대표이사 | 사내이사 | 45세 | D-174 |
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