이사회·감사
중요도 2
아모레퍼시픽과 LG생활건강의 이사회 구성 비교
기사는 아모레퍼시픽과 LG생활건강의 이사회 구성과 이사 선임 이력, 후보추천위원회 운영 등을 비교했다.
주주 관점 이사회 구성과 독립성은 상장사의 지배구조와 감독 기능을 평가하는 요소다.
주주총회 의결결과
정기
2026.03.24
- 1 제25기 재무제표 승인 가결 찬성 97.6%
- 2-1 정관 변경 승인 - 집중투표제 배제 조항 삭제 가결 찬성 99.6%
- 2-2 정관 변경 승인 - 전자주주총회 제도 도입 가결 찬성 99.9%
- 2-3 정관 변경 승인 - 독립이사로 명칭 변경 가결 찬성 99.8%
- 2-4 정관 변경 승인 - 감사위원 선·해임 시 의결권 제한 강화 가결 찬성 99.8%
- 2-5 정관 변경 승인 - 감사위원 분리선출 인원 상향 가결 찬성 99.8%
- 2-6 정관 변경 승인 - 부칙 가결 찬성 99.8%
- 3 감사위원회 위원이 되는 이사 선임 (사외이사 김재환) 가결 찬성 69.7%
- 4 이사 보수 한도 승인 가결 찬성 87.8%
- 5 자기주식 소각 승인 가결 찬성 97.9%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(30.3%, 안건 3).
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.80 & 부채비율 23.3%
시가총액
4.1조
자사주 제외 약 4.0조
PBR
0.80
PER
-
ROE
-1.82%
배당수익률
0.74%
부채비율
23.3%
주가 추이
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다 · 괴리율 점선은 5년 평균.
연간 실적 추이
재무제표
연결 · 종속회사 포함 기준
| 항목 | 2022 연결 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 7.2조원 | 6.8조원 | 6.8조원 | 6.4조원 |
| 영업이익 | 7,111.2억원 | 4,869.8억원 | 4,590.5억원 | 1,706.9억원 |
| 당기순이익 | 2,583.4억원 | 1,635.2억원 | 2,038.9억원 | -857.8억원 |
| 영업이익률 | 9.90% | 7.16% | 6.74% | 2.69% |
| EPS | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
장부가 총액
1.7조
공시지가 총액
1,792억
시총 대비 비율
40.7%
토지
25건
건물
25건
지배구조
영업보고서 분석
분석일 2026.05.25 23:46
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- LG생활건강은 Beauty, HDB(Home Care & Daily Beauty), Refreshment 3개 사업부문을 운영하는 생활용품·화장품·음료 회사입니다.
- 영업보고서의 회사 연혁에는 1947년 럭키화학공업사 창립 및 2001년 (주)LG생활건강 법인 분할이 기재되어 있습니다.
주요 매출원
- 연결 기준 2025년 연간 매출액은 약 6조 3,555억원, 영업이익은 약 1,707억원입니다.
- Beauty: 약 2조 3,500억원, 전체 매출의 37%. 주요 브랜드는 더후, 프라엘, 빌리프, CNP, TFS 등입니다.
- HDB: 약 2조 2,347억원, 전체 매출의 35%. 주요 브랜드는 엘라스틴, 닥터그루트, 유시몰 등입니다.
- Refreshment: 약 1조 7,707억원, 전체 매출의 28%. 주요 브랜드는 코카콜라, 스프라이트 등입니다.
- 별도 판매실적 표 기준 총 매출은 약 3조 407억원이며, Beauty 약 1조 5,123억원(49.7%), HDB 약 1조 5,285억원(50.3%)입니다.
- 별도 판매실적 표 기준 수출은 약 7,140억원(23.5%), 내수는 약 2조 3,267억원(76.5%)입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 손익계산서 기준 매출원가는 약 3조 2,109억원, 판매비와관리비는 약 2조 9,739억원입니다.
- 연결 영업이익은 전기 약 4,590억원에서 당기 약 1,707억원으로 감소했습니다.
- 별도 기준으로는 매출액 약 3조 407억원, 매출원가 약 1조 7,091억원, 판매비와관리비 약 1조 3,348억원이며, 영업손실 약 31억원을 기록했습니다.
자회사
- 코카콜라음료(주): 청량음료 등의 제조 및 판매
- 해태에이치티비(주): 청량음료 등의 제조 및 판매
- (주)더페이스샵: 화장품 제조
- 태극제약(주): 의약품 제조 및 판매
- LG H&H USA Inc.: 생활용품 및 화장품 판매
종업원 수
4,013명
자회사 수
26개
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
정관 분석
분석일 2026.06.20 21:25
|
최근 개정 2025.03.25
미검증
정관 원문
주주친화
- 감사위원 분리선임: 감사위원회 위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제29조③)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제10조의4)
- 중간배당: 이사회 결의로 금전 중간배당을 할 수 있도록 규정 (제35조의1)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 상법상 집중투표방법을 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제20조②)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적을 이유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제10조의2①)
- 이사회 결의만으로 2,500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있음 (제10조의3①)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지로 규정 (제21조)
기타 주목 조항
- 이사회 의장: 이사회 의장은 이사 중에서 이사회가 선임하나, 대표이사 제외 요건은 명시되어 있지 않음 (제25조)
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행 시 정한 존속기간 만료와 동시에 보통주식으로 전환되며, 우선배당 미지급 시 존속기간이 연장됨 (제8조의1⑦)
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
-
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
5,000억원
신주인수권부사채 (BW)
2,500억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수와 상여는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원 퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
28억
임원수
10명
1인 평균
3억
배당금총액
336억
보수/배당
0.1배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 5.96% | -1.04% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| SilchesterInternationalInvestorsLLP | 7.17% | +1.06% | 단순 취득에 따른 보유비율 변동 | 2026-03-24 |
| 국민연금공단 | 7.00% | -2.07% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| SilchesterInternationalInvestorsLLP | 6.11% | +1.05% | 단순 취득에 따른 보유비율 변동 | 2025-09-10 |
| SilchesterInternationalInvestorsLLP | 5.06% | +5.06% | 단순 취득 | 2025-07-31 |
| 국민연금공단 | 9.07% | -0.15% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2024-08-05 |
| 국민연금공단 | 9.22% | -1.01% | 단순추가취득/처분 | 2024-08-01 |
| 국민연금공단 | 10.23% | +1.14% | 단순추가취득/처분 | 2024-06-03 |
| 국민연금공단 | 9.09% | +2.15% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
감사
분석일 2026.08.24 18:35
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이태희 | 감사위원 | 2019.03.15 | 2025.03.28 | 7년 | 만료 |
| 김상훈 | 감사위원 | 2019.03.15 | 2025.03.28 | 7년 | 만료 |
| 이우영 | 감사위원 | 2022.03.28 | 2028.03.24 | 4년 | D-536 |
| 이상철 | 감사위원 | 2025.03.25 | 2028.03.24 | 1년 | D-536 |
| 이승윤 | 감사위원 | 2025.03.25 | 2028.03.24 | 1년 | D-536 |
| 김재환 | 감사위원 | 2023.03.28 | 2029.03.23 | 3년 | D-900 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김재환 | 이사 | 사외이사 | 59세 | 만료 |
| 하범종 | 기타비상무이사 | 기타비상무이사 | 58세 | D-172 |
| 이상철 | 이사 | 사외이사 | 58세 | D-536 |
| 이선주 | 사장 | 사내이사 | 56세 | D-536 |
| 이명석 | 전무 | 사내이사 | 55세 | D-172 |
| 이우영 | 이사 | 사외이사 | 55세 | D-536 |
| 이승윤 | 이사 | 사외이사 | 49세 | D-536 |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…
행동주의·거버넌스
주주환원
중요도 2
LG생활건강, 중간배당으로 주주환원 병행
LG생활건강이 2분기 실적 발표와 함께 주당 150원의 중간배당을 결의했다. 회사는 사업 체질 전환과 함께 주주환원 정책을 병행하고 있다.
주주 관점 중간배당은 상장사의 현금 주주환원 실행 사례다. 사업 재편 성과와 별개로 주주에게 현금을 환원하는 자본정책을 확인할 수 있다.
주주환원
중요도 3
LG생활건강, 중간배당 확대하며 주주환원 강화
LG생활건강은 지난해 처음 도입한 중간배당을 2년 연속 실시했다. 올해는 주당 중간배당금을 지난해보다 크게 높이며 주주환원 정책을 이어갔다.
주주 관점 중간배당의 정례화와 배당금 증가는 주주환원의 예측 가능성과 규모를 높이는 요소다.
주주환원
중요도 3
LG생활건강, 중간배당 확대 및 자사주 소각(감자)·전량 소각 예고
LG생활건강이 중간배당을 확대하는 한편, 보유 중이던 단주(자사주) 보통주·우선주를 소각해 감자하는 주주친화 행보를 이어가며 2027년까지 자사주 전량을 소각할 예정이라고 보도됐다.
주주 관점 배당 확대와 자사주 소각(감자)은 주주환원 정책의 핵심 축으로, 주주가치 제고의 실질 조치에 해당한다.
주주환원
중요도 5
LG생활건강 중간배당(주주환원) 결정·크래프톤 자기주식 취득 후 소각·SK하이닉스(컨퍼런스콜) 주주환원 구체성 부재에 따른 급락/서킷브레이커 관련 보도 묶음
(1) LG생활건강이 2026년 중간배당을 결의하고 지급 기준일·지급일을 안내하는 내용이 반복 보도됨. (2) 크래프톤이 상반기 자기주식 취득과 소각(감액배당 포함) 등 주주환원 집행을 전하는 기사들이 묶임. (3) SK하이닉스 관련 기사들은 컨퍼런스콜에서 투자자 기대에 비해 주주환원 정책의 구체적 제시가 부족했다는 점이 주가 급락·패닉셀 및 연이틀 서킷브레이커 국면과 연결된 것으로 설명함. 또한 관련 풍문 해명(공시) 언급이 포함됨.
주주 관점 국내 상장사의 배당·자사주 소각 등 주주환원(자본정책) 구체성은 단기 투자심리와 시장 변동성에 직접 영향을 주며, 특히 ‘컨퍼런스콜에서의 구체성 기대/실망’이 시장 반응으로 연결되는 사례를 보여줌.