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한미글로벌 KOSPI

053690
네이버 증권 토스증권

주주총회 의결결과

정기 2026.03.24
참여 41.2% 소액 26.4% DART
  • 1 제1호 : 제30기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 가결 99.9%
  • 2-1 목적사업 추가에 관한 사항 가결 99.9%
  • 2-2 사채에 관한 사항 가결 91.1%
  • 2-3 이사회에 관한 사항 가결 99.9%
  • 2-4 배당에 관한 사항 가결 99.9%
  • 2-5 기타 조문정비에 관한 사항 가결 99.9%
  • 3-1 사내이사 박서영 선임의 건 가결 99.9%
  • 3-2 사내이사 한찬건 선임의 건 가결 99.9%
  • 3-3 사내이사 최성수 선임의 건 가결 99.9%
  • 3-4 사외이사 전광우 선임의 건 가결 99.9%
  • 3-5 사외이사 황주호 선임의 건 가결 99.9%
  • 4 이사 보수한도 승인의 건 가결 99.7%
  • 5 감사 보수한도 승인의 건 가결 98.8%

재무지표

시가총액
3,035억
PBR
1.29
PER
16.4
ROE
8.56%
배당수익률
1.44%
부채비율
81.7%

주주분포

2025년 사업보고서 기준 (2025-12-31)
최대주주 합계
20.07%
소액주주(특관자제외)
60.97%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
15.79% (13명)
자사주
3.17%
전체 주주 수
23,135명

연간 실적

부동산 보유 현황

장부가 총액
1,105억
공시지가 총액
1,983억
시총 대비 비율
36.4%
토지
3건
건물
3건
구분 소재지 용도 면적 장부가액 공시지가
건물 미검증 - - - 625억 988억
토지 미검증 - - - 397억 988억
토지 미검증 서울시 강남구 테헤란로87길 36 도심공항타워빌딩 9층 - - 42억 -
건물 미검증 서울시 강남구 테헤란로87길 36 도심공항타워빌딩 9층 - - 37억 -
건물 미검증 - - - 3억 4억
토지 미검증 - - - 1억 4억

지배구조

상장사가 비상장사로 표시되고 있나요?

최대주주

이름 관계 나이 지분율
김종훈(등기) 본인 - 10.40%
사회복지법인따뜻한동행 기타법인 - 6.40%
한미글로벌사내복지기금 재단 - 3.19%
권오찬 계열사 임원 - 0.01%
권오경 계열사 임원 - 0.01%
윤요현(등기) 임원 - 0.01%
최성수(등기) 임원 - 0.01%
박서영(등기) 임원 - 0.01%
김근배 계열사 임원 - 0.01%
김상동 계열사 임원 - 0.01%
이국헌 계열사 임원 - 0.01%
한찬건(등기) 임원 - 0.00%
이현용 계열사 임원 - 0.00%

감사

감사 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.

등기임원

이름 직위 구분 나이 임기만료
김종훈 회장 사내이사 77세 D-319
전광우 사외이사 사외이사 77세 만료
황각규 사외이사 사외이사 71세 D-685
한찬건 부회장 사내이사 69세 만료
윤요현 대표이사 사내이사 68세 D-319
김동재 사외이사 사외이사 65세 D-685
최성수 사장 사내이사 65세 만료
박서영 대표이사 사내이사 62세 만료
김용식 사장 사내이사 62세 D-685
임일순 사외이사 사외이사 62세 D-322

정관 분석

분석일 2026.04.23 03:00 | 최근 개정 2021.03.26
미검증 정관 원문

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제 (제28조③) — 상법 제382조의2 적용을 배제하여 소수주주가 이사 선임에서 영향력을 행사하기 어렵습니다.
  • 이사회 결의만으로 400억원 전환사채 제3자 배정 (제13조의2) — 경영권 분쟁 시 우호지분 확보에 활용될 수 있습니다.
  • 이사회 결의만으로 400억원 신주인수권부사채 제3자 배정 (제14조) — 전환사채와 유사하게 지분 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다.
  • 이사 책임감경 조항 (제35조의1) — 이사 책임을 보수액 6배, 사외이사 3배를 초과하는 범위에서 면제할 수 있어 주주대표소송 실효성을 낮출 수 있습니다.
  • 이사의 임기 3년 이내 (제29조) — 임기 상한이 길어 이사 교체 압박이 약합니다.
  • 적대적 인수합병 관련 가중결의 (제23조) — 적대적 M&A 상황에서 이사 해임·신규 선임에 3분의 2 특별요건을 요구해 경영권 방어 효과가 있습니다.

기타 주목 조항

  • 감사 선임 분리의결 (제40조②) — 감사 선임 안건을 이사 선임과 분리하여 표결하도록 정해져 있습니다.
  • 서면·전자문서 주주총회 통지 (제18조①) — 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 발송합니다.
  • 전자적 방법에 의한 감사 선임 허용 (제40조③) — 전자투표를 할 경우 감사 선임 결의 요건이 완화됩니다.
  • 중간배당 제도 (제44조의2) — 7월 1일 기준 중간배당을 허용합니다.
  • 우선주 전환조항 (제8조의2) — 무의결권 배당우선 전환주식은 10년 후 보통주로 전환됩니다.
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
적대적 인수합병으로 기존 이사의 해임, 신규 이사·감사 선임 또는 관련 정관 개정을 결의하는 경우 출석주주 의결권 3분의 2 이상 및 발행주식총수 3분의 2 이상의 가중결의를 요구한다. 다만 이는 황금낙하산은 아니며, 특별위로금 조항은 확인되지 않는다.

이사회

이사 정원
3~15명
이사 임기
3년 (가변)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제

감사

감사 정원
1~2명
감사 임기
3년 (가변)

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
매년 12월 31일

이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도

전환사채 (CB)
400억원
신주인수권부사채 (BW)
400억원

보수 근거

이사
이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
감사
감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
퇴직금
이사의 퇴직금과 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 의한다.

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
30억
임원수
11명
1인 평균
3억
배당금총액
42억
보수/배당
0.7배

5% 이상 보유자

보유자명 보유비율 증감비율 보고사유 접수일
김종훈 19.19% +0.01% 특수관계인 장내매수 2024-04-25
김종훈 19.20% +0.01% 특수관계인 장내매수 2024-05-03
김종훈 19.20% 0.00% 특수관계인 장내매수 2024-07-09
김종훈 19.22% +0.02% 특수관계인 장내매수 2024-09-12
김종훈 19.65% +0.43% 특수관계인 주식증가 2024-10-07
김종훈 19.64% -0.01% 특수관계인 주식감소 2025-06-24
국민연금공단 5.21% +0.25% 단순추가취득/처분 2025-07-02
김종훈 19.63% -0.01% 계열회사 임원 퇴임 2025-07-22
김종훈 19.62% -0.01% 특수관계인 주식감소 2025-10-01
국민연금공단 6.12% +0.91% 단순추가취득/처분 2025-10-01
김종훈 20.12% +0.50% 특수관계인 주식증가 2025-12-02
김종훈 21.94% +1.82% 특수관계인 주식증가 2026-02-26
김종훈 21.95% +0.01% 특수관계인 변동 등 2026-04-01
국민연금공단 7.72% +1.60% 단순추가취득/처분 2026-04-01
김종훈 21.93% -0.02% 특수관계인 주식감소 2026-04-06

DART 공시

보고서명 사업연도 접수일 보기
사업보고서 (2025.12) 2025 2026.03.16 DART