주주총회 의결결과
정기
2026.03.24
부결 존재
- 1 제29기 재무제표(2025.1.1.~2025.12.31.)승인의 건 가결 99.9%
- 2-1 사내이사 Kim David Hyung(김형모) 선임의 건 가결 99.9%
- 2-2 사내이사 이범희 선임의 건 가결 99.9%
- 2-3 사내이사 구형모 선임 건 가결 99.9%
- 2-4 사외이사 이찬선 선임의 건 가결 99.9%
- 2-5 사내이사 이건복 재선임(중임)의 건 부결 0.6%
- 3-1 감사 고낙섭 선임의 건 가결 99.9%
- 3-2 감사 권순일 선임의 건 부결 5.6%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 가결 99.9%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 가결 99.9%
부결된 안건이 2건(2-5, 3-2) 있으며, 반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 2건 확인됩니다(최대 99.4%, 안건 2-5).
재무지표
시가총액
1,091억
PBR
2.75
PER
751.5
ROE
0.37%
배당수익률
-
부채비율
8.6%
연간 실적
| 항목 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 153억 | 167억 | 152억 | 139억 | 137억 | 149억 | 151억 | - |
| 영업이익 | -13억 | -3억 | -11억 | -13억 | -15억 | -7억 | -6억 | - |
| 당기순이익 | -15억 | -9억 | -11억 | -10억 | -8억 | -5억 | 1억 | - |
| 영업이익률 | -8.35% | -2.08% | -7.09% | -9.13% | -10.93% | -4.79% | -4.12% | - |
| ROE | -7.70% | -4.55% | -2.80% | -2.53% | -1.95% | -1.34% | 0.37% | - |
| 부채비율 | 77.83% | 80.41% | 22.10% | 9.07% | 9.44% | 7.00% | 8.62% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | 437억 | 422억 | 431억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | 437억 | 422억 | 431억 | - |
| 자본총계 | 197억 | 189억 | 409억 | 407억 | 399억 | 395억 | 396억 | - |
| 부채총계 | 153억 | 152억 | 90억 | 37억 | 38억 | 28억 | 34억 | - |
| EPS | - | - | - | -96원 | -71원 | -48원 | 13원 | - |
| PER | - | - | - | -56.89배 | -108.16배 | -109.98배 | 717.92배 | - |
| PBR | - | - | - | 1.45 | 2.11 | 1.48 | 2.68 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 권순일 | 감사 | - | 2026.03.20 | 4년 | 만료 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이건복 | 대표이사 | 사내이사 | 71세 | 만료 |
| 이정훈 | 대표이사 | 사내이사 | 63세 | D-689 |
| 이현삼 | 부사장 | 사내이사 | 63세 | D-323 |
| 신완식 | 사외이사 | 사외이사 | 63세 | D-323 |
| 권순일 | 감사 | 감사 | 50세 | 만료 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 04:55
|
최근 개정 2025.03.25
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 규정해 소수주주 이사 선임권을 약화시킵니다 (제30조③)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 발행: 일반공모·긴급자금·기술제휴 목적 범위에서 이사회가 주주 외에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제15조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 동일하게 이사회 단독으로 대규모 BW 발행이 가능해 경영권 방어·지분 희석 수단이 됩니다 (제16조①)
- 이사 임기 3년 고정: 취임 후 3년 및 결산기 정기주총 종결까지로 정해져 있어 이사회 교체가 느린 편입니다 (제32조①)
- 보선 이사 잔여임기: 결원 이사의 임기를 전임자 잔여기간으로 하여 임기 정렬이 유지됩니다 (제32조②)
- 집중투표 배제와 결합한 감사 3%룰: 감사 선임 시 3% 초과 의결권 제한이 있어 소수·대주주 간 표 대결을 제약합니다 (제40조⑤)
기타 주목 조항
- 종류주식의 상환·전환 및 우선배당: 우선배당, 상환권, 전환권이 있는 종류주식을 발행할 수 있고 이사회가 상환·전환 조건의 중요한 부분을 정합니다 (제8-2조)
- 신주 동등배당: 발행일과 관계없이 동종주식에 동등배당을 규정합니다 (제12조)
- 주주총회 소집통지 2주전: 서면 또는 전자문서 통지와 2주전 공고 체계를 둡니다 (제20조)
- 주주총회 의장: 대표이사가 주주총회의 의장이 됩니다 (제22조)
- 주식매수선택권: 발행주식총수 15% 범위, 이사회 부여분 3% 범위의 스톡옵션 규정을 둡니다 (제10조)
- 이사회 원격참가 허용: 음성을 동시에 송수신하는 원격통신수단을 통한 이사회 결의를 허용합니다 (제36조②)
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1~2명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
1,000억원
신주인수권부사채 (BW)
1,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수·퇴직금 규정을 준용하되, 보수 결정 의안은 이사 보수결정 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
5억
임원수
5명
1인 평균
9,960만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 티피씨글로벌 | 34.46% | -0.88% | 주식매매계약 체결내용 변경 (주 1) | 2024-03-18 |
| 티피씨글로벌 | 34.39% | -0.07% | 주식매매계약 체결내용 변경(매매계약 철회) (주 1) | 2024-04-04 |
| 티피씨글로벌 | 33.33% | -1.06% | 특수관계자 주식 변동 | 2025-08-26 |
| 티피씨글로벌 | 33.33% | 0.00% | 주식매매계약 체결 | 2026-01-27 |
| 티피씨글로벌 | 8.47% | -24.86% | 1. 주식매매계약 거래종결 2. 특별관계 해소 3. 보유목적 변경(경영권 영향 -> 단순투자) | 2026-03-24 |
| 케이휴머스 | 14.33% | +14.33% | 양수도계약에 따른 최대주주 지위 확보 | 2026-03-27 |
| 티피씨글로벌 | 3.54% | -4.93% | 시간외 매매로 인한 변동 | 2026-04-02 |
| 케이로봇밸류체인신기술코어펀드1호 | 0.63% | -9.29% | - 조합원 분배에 따른 보고의무 해소 | 2026-04-21 |
| 케이로봇밸류체인신기술코어펀드1호 | 9.92% | -22.80% | - 주식양수도 변경계약 체결 및 이행 | 2026-04-21 |
| 케이로봇밸류체인신기술코어펀드1호 | 32.72% | +32.72% | - 주식양수도계약 체결 | 2026-04-21 |