아스트 KOSDAQ

주주친화

• 서면의결권 행사 허용: 주주총회 소집통지서에 서면에 의한 의결권 행사 서식과 참고자료를 첨부하도록 하여 서면투표를 허용한다 (제22조 제2항)
• 전자적 방법에 의한 의결권 행사 허용: 전자문서로 소집통지를 할 수 있고, 감사 선임에서도 전자적 방법 행사 시 요건을 완화하는 조항이 있다 (제22조, 제45조)
• 분기배당 제도: 3월·6월·9월 말일을 기준으로 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있다 (제55조)
• 우선주 자동 전환: 우선주식은 존속기간 만료 시 보통주로 전환되고, 미배당 시 기간이 연장된다 (제9조의2 제6항)

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다 (제33조 제3항) — 소수주주 이사 선임권을 약화시킨다.
• 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 발행: 신기술 도입·재무구조 개선 목적에서 거액의 전환사채를 이사회 결의로 주주 외에게 발행할 수 있다 (제17조 제1항)
• 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 동일하게 거액의 BW를 주주 외에게 발행할 수 있다 (제18조 제1항)
• 이사 책임감경 조항: 이사 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 금액에 대해서만 면제하도록 해 주주대표소송의 실효성을 낮춘다 (제37조의2)
• 이사 임기 3년 고정: 이사 임기가 3년으로 고정돼 있어 이사회 교체가 빠르지 않다 (제34조 제1항)

기타 주목 조항

• 이사의 수: 이사는 3인 이상으로 두고, 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상이어야 한다 (제32조)
• 감사 수: 감사는 1인 이상으로 둔다 (제44조)
• 감사 선임·해임 특별요건: 감사 선임·해임은 별도 안건으로 하고, 해임에는 3분의 2 이상 및 발행주식총수 3분의 1 이상 요건이 있다 (제45조)
• 감사 주식 3% 룰: 감사 선임·해임 시 3% 초과 보유주주의 의결권을 제한한다 (제45조 제5항)
• 대표이사 중심 의장 구조: 주주총회 의장은 대표이사로 한다 (제24조)
• 이사 보수·퇴직금: 보수는 주주총회 결의, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따른다 (제37조)
• 최근 정관 개정일: 2025-03-28 (부칙 제3조)