이사회·감사
중요도 2
한세엠케이, 지배구조 핵심지표 준수율 정정 공시
한세엠케이는 지배구조 핵심지표 준수율을 정정했다. 기사는 주주환원과 재무구조 개선을 위한 회사의 자구책도 함께 다뤘다.
주주 관점 지배구조 핵심지표 공시는 상장사의 이사회·주주 권리 관련 정보로서 투자자의 감시에 활용됩니다.
주주총회 의결결과
임시
2026.06.10
- 1 제1호 의안 : 정관 일부 변경의 건 가결 찬성 99.8%
- 2 제2호 의안 : 자기주식 보유ㆍ처분 계획 승인의 건 가결 찬성 99.8%
재무지표
시가총액
317억
자사주 제외 약 298억
PBR
2.72
PER
-
ROE
-117.07%
배당수익률
-
부채비율
1,403.7%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
연결 · 종속회사 포함 기준
| 항목 | 2022 연결 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 2,714.8억원 | 2,772.6억원 | 2,450.7억원 | 2,488.9억원 |
| 영업이익 | -211.3억원 | 34.4억원 | -176.3억원 | -121.4억원 |
| 당기순이익 | -377.7억원 | - | - | - |
| 영업이익률 | -7.78% | 1.24% | -7.19% | -4.88% |
| EPS | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 22:03
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 한세엠케이는 의류 제조·도소매, 수출입, 온라인 판매, 라이선싱, 부동산 임대 등을 영위하는 패션기업입니다.
- 1995년 설립되었으며, 주력 산업은 스포츠캐주얼·키즈·유아동 패션 브랜드 사업입니다.
주요 매출원
- 영업보고서에 브랜드별 매출표는 없고 최근 3개년 별도기준 매출만 제시되어 있습니다.
- 31기 매출액은 약 2,267억원, 30기 약 2,242억원, 29기 약 2,546억원입니다.
- 주요 브랜드는 BUCKAROO, NBA, NBA KIDS, MOIMOLN, PLAYKIZ-PRO, LEVI'S KIDS로 기재되어 있으나, 브랜드별 매출 비중은 명시되지 않았습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 31기 매출원가는 약 1,010억원으로 매출액 대비 원가율은 약 44.5%입니다.
- 판매비와관리비는 약 1,355억원으로, 영업이익은 약 97억원 적자였습니다.
- 30기에도 영업손실 약 149억원, 29기에는 영업이익 약 29억원으로 수익성이 악화되었습니다.
자회사
- 만쿤(상해)상무유한공사: 중국 소재 도소매 법인
- 가애수복식(상해)유한공사: 중국 소재 도소매 법인
- 한세드림재팬(주): 일본 소재 도소매 법인
- 자회사는 모두 100% 출자법인으로 기재되어 있습니다.
차입 구조
- 신한은행 운영자금대출 약 160억원, 하나은행 약 448억원, 산업은행 약 70억원이 기재되어 있습니다.
- 구매론 및 전자방식외담대는 신한은행 약 40.5억원, 하나은행 약 70억원, 우리은행 및 신한은행에 외화 한도약정이 병기되어 있습니다.
종업원 수
212명
자회사 수
3개
결산기 후 중요사실
만쿤(상해)상무유한공사는 NBA KIDS 브랜드에 대해 2026년 3월 31일을 재고소진 기간으로 하는 라이선스 수정계약을 체결했고, 매출 감소와 수익성 저하 및 중국 현지화 전략상의 어려움으로 국내 집중을 위해 계약 종료를 결정했습니다. 또한 제7회·제8회 사모사채 상환을 위해 제10회 사모사채를 발행하고 지배기업 한세예스24홀딩스(주)로부터 170억원을 차입했습니다.
정관 분석
분석일 2026.06.19 02:25
|
최근 개정 2023.03.28
미검증
정관 원문
주주친화
- 전자투표 허용: 이사회 결의로 주주가 총회에 출석하지 않고 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 정할 수 있음 (제26조의2)
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제40조의3④)
- 내부거래·지속가능 위원회 설치: 이사회 내 내부거래위원회와 지속가능위원회를 둠 (제40조의2)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제10조의4)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제31조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제32조)
- 이사회 결의만으로 전환사채 제3자 배정: 순자산액의 4배 범위 내에서 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조)
- 이사회 결의만으로 신주인수권부사채 제3자 배정: 순자산액의 4배 범위 내에서 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있음 (제15조)
기타 주목 조항
- 이사 수: 이사는 3명 이상으로 하며 상한은 정관에 명시되어 있지 않음 (제30조)
- 감사위원회: 감사에 갈음하여 이사회 내 감사위원회를 두며, 3인 이상의 이사로 구성하고 3분의 2 이상은 사외이사로 함 (제40조의3)
- 이사 보수·퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의함 (제41조)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
예
배당 기준일
매 결산기말
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
9억
임원수
7명
1인 평균
1억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 한세예스24홀딩스 | 77.91% | +1.06% | 특별관계자의 신규 주식 취득 | 2026-08-20 |
| 한세예스24홀딩스 | 76.85% | +2.33% | 특별관계자의 신규 주식 취득 | 2026-07-23 |
| 한세예스24홀딩스 | 74.52% | 0.00% | 주식병합에 따른 변동 | 2026-05-07 |
| 한세예스24홀딩스 | 74.52% | 0.00% | 발행주식 총 수 변동, 신주 유상청약 배정 완료에 따른 보유주식 수 변동 | 2025-07-04 |
| 한세예스24홀딩스 | 74.52% | -4.83% | 특수관계자 보유주식 수 변경 | 2025-06-17 |
| 시너지아이비투자 | 5.40% | +5.40% | 한세엠케이 6CB 인수계약에 따른 신규보고 | 2024-10-17 |
| 오라이언자산운용 | 7.07% | +7.07% | 전환사채 신규 취득 | 2024-10-16 |
감사
분석일 2026.08.27 12:19
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박호성 | 감사위원 | - | 2026.03.28 | 5년 | 만료 |
| 김건우 | 감사위원 분리선출 | - | 2029.03.26 | 3년 | D-903 |
| 김봉수 | 감사위원 분리선출 | - | 2029.03.26 | 3년 | D-903 |
| 홍순언 | 감사위원 일괄선출 | - | 2029.03.26 | - | D-903 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김동녕 | 이사 | 사내이사 | 81세 | D-538 |
| 박호성 | 사외이사 | 사외이사 | 66세 | 만료 |
| 김봉수 | 사외이사 | 사외이사 | 66세 | 만료 |
| 임동환 | 대표이사 | 사내이사 | 62세 | D-538 |
| 김건우 | 사외이사 | 사외이사 | 62세 | 만료 |
| 주웅상 | 상무 | 미등기 | 60세 | - |
| 양철호 | 이사 | 미등기 | 58세 | - |
| 김익환 | 이사 | 사내이사 | 50세 | D-538 |
| 김지원 | 대표이사 | 사내이사 | 45세 | 만료 |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…
행동주의·거버넌스
주주환원
중요도 3
한세엠케이 오너 일가 지분 매입 효과 속 자사주 소각 및 주식병합 집행
한세엠케이는 2대1 주식병합 결정에 이어 자기주식 소각을 단행했으나 주가 부양 효과가 미미하다는 평가가 언급된다. 또한 오너 일가의 대량 매입이 기사에서 함께 다뤄진다.
주주 관점 주식병합과 자사주 소각은 주주환원/주당가치 제고 수단으로, 대주주(오너 일가) 지분 매입은 신호효과와 이해상충/경영권 관련 쟁점이 될 수 있다.