주주총회 의결결과
임시
2026.07.22
- 1 제1호의안: 정관일부 변경의 건 가결 99.9%
- 2 제2호의안: 감사 이동주 선임의 건 가결 99.9%
정기
2026.03.26
부결 존재
- 1 제26기(2025.01.01~2025.12.31) 연결 및 별도재무제표 승인의 건 가결 99.3%
- 2 정관 일부변경 승인의 건 가결 97.8%
- 3 주식병합 승인의 건 부결 66.1%
- 4-1 사내이사 이재화 선임의 건 가결 96.5%
- 4-2 사외이사 우동헌 선임의 건 가결 96.5%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 가결 95.8%
- 6 감사 보수한도 승인의 건 가결 95.8%
부결된 안건(3호 의안)이 있으며, 반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(33.9%, 안건 3).
재무지표
시가총액
564억
PBR
1.18
PER
-
ROE
0.89%
배당수익률
-
부채비율
59.9%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 188.7억원 | 105.6억원 | 163.9억원 | 163.4억원 | 151.1억원 | 134.2억원 | 132.6억원 | 101.2억원 | 110.1억원 | 102.8억원 | 347.6억원 | 107.5억원 | 185.4억원 |
| 영업이익 | 13.1억원 | -39.8억원 | 5.2억원 | -31억원 | -18.7억원 | -14.9억원 | 4.8억원 | -5.4억원 | 4.6억원 | 3.2억원 | -1.2억원 | -21.8억원 | 19억원 |
| 당기순이익 | 20.8억원 | -28.9억원 | 21.1억원 | -78.4억원 | 54억원 | -49.2억원 | 12.9억원 | -8.4억원 | 11.3억원 | 8.9억원 | -27.9억원 | -162.9억원 | -5억원 |
| 영업이익률 | 6.97% | -37.65% | 3.19% | -18.97% | -12.40% | -11.10% | 3.65% | -5.36% | 4.17% | 3.16% | -0.34% | -20.26% | 10.26% |
| EPS | 338,000원 | -469,000원 | 342,000원 | - | - | - | - | - | - | 75원 | -225원 | -1,284원 | 13원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
9억
공시지가 총액
6억
시총 대비 비율
1.5%
토지
2건
건물
2건
| 구분 | 소재지 | 용도 | 면적 | 장부가액 | 공시지가 |
|---|---|---|---|---|---|
| 건물 미검증 | 소재지 미상 | 임대용 | - | 5억 | 5억 |
| 토지 미검증 | 소재지 미상 | 임대용 | - | 3억 | 9,992만 |
| 건물 미검증 | 소재지 미상 | - | - | 9,271만 | - |
| 토지 미검증 | 소재지 미상 | - | - | 135만 | - |
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.19 07:25
|
최근 개정 2025.12.04
미검증
정관 원문
주주친화
- 분기배당: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말일 기준 주주에게 분기배당을 할 수 있음 (제58조)
- 동등배당: 배당기준일 전 발행 주식에 대해 동등배당을 적용함 (제13조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한함 (제36조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정함 (제37조①)
- 초다수결의제: 적대적 기업인수·합병으로 인한 기존 이사 해임, 신규 이사 선임, 정관 변경 및 해당 조항 개정에 출석 의결권 5분의 4 이상 및 발행주식총수 4분의 3 이상을 요구해 지배권 교체를 어렵게 함 (제33조②·③)
- 황금낙하산: 적대적 인수·합병으로 대표이사, 이사 또는 감사가 해임될 경우 통상 퇴직금 외에 각 30억원을 지급하도록 하여 인수 비용을 높임 (제40조③)
- 황금낙하산 변경 방어: 적대적 기업인수·합병으로 퇴직보상 조항을 변경하는 경우 초다수결의를 요구하고 효력 발생도 지연시킴 (제40조④)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 금융기관, 기관투자자, 투자조합, 법인 및 개인 등에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 형성 위험이 있음 (제19조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제40조의2)
기타 주목 조항
- 제3자 신주배정 한도: 일반공모, 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴, 재무구조 개선 등 사유로 발행주식총수의 70% 범위 내에서 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있음 (제10조②)
- 우선주의 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 경과 시 보통주식으로 전환되며 미배당 시 전환기간이 연장됨 (제9조⑧)
- 감사 1인 체제: 회사는 1인의 감사를 둘 수 있음 (제47조)
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
대표이사, 이사 및 감사가 정당한 사유 없이 임기 중 적대적 인수·합병으로 본인 의사와 무관하게 해임되는 경우 퇴직금과 별도로 각 30억원의 퇴직보상액을 지급한다.
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~1명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
매 결산기말
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
2,000억원
신주인수권부사채 (BW)
2,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 23:15
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 엑스큐어 주식회사는 스마트카드 및 단말기 개발·제조·판매와 소프트웨어 자문·개발·공급을 주력으로 하는 회사입니다. 2003년 USIM Chip 개발을 시작해 2006년 세계 최초의 Multi-Application in One-Chip 형태 USIM Combi Chip 개발에 성공했다고 기재되어 있습니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않습니다. 주력 산업은 통신용 USIM/eSIM, 금융카드, 스마트카드 솔루션 및 자산운용입니다.
주요 매출원
- 영업보고서에 제품/사업부문별 상세 매출표는 없으나, 본문상 주요 사업은 통신 및 금융SE부문, 솔루션 및 플랫폼 부문, 자산운용 사업부문입니다.
- 연결기준 매출액은 2025년 약 185억원으로 전기 대비 약 78억원 증가했습니다. 증가 사유는 유심(USIM) 수요 증가라고 설명하고 있습니다.
- 통신부문에서는 SKT 및 KT향 NFC-USIM 공급, 5G USIM, M2M/IoT용 USIM, eSIM 및 Digital Security 솔루션 공급이 주요 사업으로 제시됩니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 영업보고서에 원가 명세 표는 없으나, 당기 연결기준 영업이익은 약 19억원, 당기순손실은 약 5억원으로 기재되어 있습니다. 영업활동은 개선되었으나 당기손익-공정가치측정금융자산 평가에 따른 금융비용으로 순손실이 발생했다고 설명합니다.
자회사
- 아하에셋자산운용(주): 2025기 연결대상 회사로 포함된 자회사입니다. 일반사모집합투자업 및 투자자문업을 영위하는 자산운용사로 기재되어 있습니다.
차입 구조
- 주요 채권자로는 제3회차 전환사채권자 약 80억원, 제4회차 전환사채권자 약 70억원이 기재되어 있습니다.
종업원 수
43명
자회사 수
1개
결산기 후 중요사실
보고기간 종료 후 2026년 1월 5일 운영자금 조달 목적의 제3자배정 유상증자를 결정했고, 2026년 2월 27일 제이케이(JK)신기술투자조합 제12호에 약 70억원을 현금출자하는 타법인출자를 결정했습니다. 또한 2026년 3월 11일 보통주 2주를 1주로 병합하는 주식병합을 결정했습니다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
6억
임원수
11명
1인 평균
5,700만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 하이츠투자조합 | 0.89% | -13.08% | 1. 보유 주식의 양수도 및 장내매도 2. 보유 전환사채의 전환가액 조정 3. 보유 전환사채의 양수도 및 출자지분 양수도 | 2026-07-10 |
| 브이에스티디(VSTD)투자조합 | 15.40% | 0.00% | 보고자의 보유주식 담보계약 기간연장에 따른 변경보고 | 2026-07-01 |
| 브이에스티디(VSTD)투자조합 | 15.40% | -2.25% | 특별관계자의 보유주식 담보계약 체결에 따른 변경보고 | 2026-06-25 |
| 하이츠투자조합 | 13.97% | -0.38% | 1. 보유 전환사채 전환가액 조정 2. 특별관계자 보유 전환사채 전환청구 및 장내매도 | 2026-06-10 |
| 브이에스티디(VSTD)투자조합 | 17.65% | +4.95% | 특별관계자의 유상증자 납입에 따른 연명보고 | 2026-05-11 |
| 에이블릭스투자조합 | 8.10% | +8.10% | 유상증자 | 2026-05-11 |
| 공경덕 | 3.24% | -2.02% | 보유 전환사채 양수도 및 전환가액 조정 | 2026-04-17 |
| 하이츠투자조합 | 14.35% | -7.89% | 보유 전환사채 양수도 및 전환가액 조정 | 2026-04-10 |
| 하이츠투자조합 | 22.24% | -5.75% | 보유 전환사채 양수도 | 2026-03-10 |
| 공경덕 | 5.26% | +5.26% | 전환사채권 취득으로 인한 5%이상 보유 | 2026-03-09 |
| 브이에스티디(VSTD)투자조합 | 12.70% | -10.23% | 특별관계자 해소로 인한 보유주식수 변동 및 담보계약 연장에 따른 변경 | 2026-03-03 |
| 하이츠투자조합 | 27.99% | -5.13% | 보고자 보유 전환사채 양수도 및 전환가액 조정 | 2026-02-10 |
| 브이에스티디(VSTD)투자조합 | 22.93% | 0.00% | 보고자의 주식담보계약 체결에 따른 변경 보고 | 2025-12-22 |
| 브이에스티디(VSTD)투자조합 | 22.93% | -12.02% | 특별관계자 변경 및 증권 취득 등 | 2025-12-11 |
| 브이에스티디(VSTD)투자조합 | 34.95% | +12.02% | 특별관계자 추가 및 증권 등 취득 | 2025-08-14 |
| 룩스투자조합 | 4.21% | -1.45% | 주식매매계약 및 조합원 탈퇴 | 2025-05-08 |
| 룩스투자조합 | 5.66% | -3.21% | 주식매매계약 및 조합원 탈퇴 | 2025-03-14 |
| 하이츠투자조합 | 33.12% | +33.12% | 발행회사 발행 전환사채 취득에 따른 신규 보고 | 2025-01-10 |
| 브이에스티디(VSTD)투자조합 | 22.93% | +13.43% | 유상 신주 취득 | 2024-12-17 |
| 대광헬스케어 | 0.00% | -27.25% | 최대주주변경을 수반하는 주식양수도 계약 종결 | 2024-09-11 |
| 나학록 | 0.00% | -9.32% | 전환사채 매각에 따른 변동 보고 | 2024-08-22 |
| 룩스투자조합 | 8.87% | +8.87% | 주식 양수도 계약 체결 | 2024-08-01 |
| 프록시마알파조합 | 8.87% | +8.87% | 주식 양수도 계약 체결 | 2024-07-31 |
| 브이에스티디(VSTD)투자조합 | 9.50% | +9.50% | 주식양수도 계약 체결로 인한 신규의무 발생 | 2024-07-31 |
| 대광헬스케어 | 27.25% | 0.00% | 최대주주변경을 수반하는 주식양수도 계약 체결 | 2024-07-31 |
감사
분석일 2026.08.26 13:43
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 곽지웅 | 감사 | - | 2026.03.20 | 3년 | 만료 |
| 윤형주 | 감사 | - | 2027.09.04 | 1년 | D-367 |
| 우제홍 | 감사 | - | 2028.12.04 | 1년 | D-824 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 우제홍 | 감사 | 감사 | 63세 | D-824 |
| 서재효 | 이사 | 사외이사 | 60세 | D-367 |
| 오주환 | 이사 | 사내이사 | 50세 | D-824 |
| 강승진 | 이사 | 사내이사 | 49세 | 만료 |
| 안은철 | 대표 이사 | 사내이사 | 46세 | D-367 |
| 김지원 | 대표 이사 | 사내이사 | 45세 | D-824 |
| 윤재호 | 이사회의장 | 사내이사 | 42세 | D-824 |
| 김선범 | 이사 | 사외이사 | 39세 | D-824 |
| 박성훈 | 이사 | 사내이사 | 33세 | D-902 |
DART 공시
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