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롯데하이마트 KOSPI

071840

주주총회 의결결과

정기 2026.03.19
참여 68.8% 소액 10.2% DART
  • 1 제39기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 승인의 건 ※ 1주당 배당금 : 300원 가결 99.6%
  • 2 정관 일부 변경의 건 가결 97.3%
  • 3-1 사내이사 박상윤 선임의 건 가결 99.2%
  • 3-2 사외이사 김일주 선임의 건 가결 99.3%
  • 3-3 사외이사 이강수 선임의 건 가결 99.4%
  • 4 감사위원 이강수 선임의 건 가결 91.7%
  • 5 감사위원이 되는 사외이사 장미경 선임의 건 가결 91.8%
  • 6 감사위원이 되는 사외이사 변광윤 선임의 건 가결 92.2%
  • 7 이사 보수한도 승인의 건 가결 97.3%

재무지표

시가총액
1,863억
PBR
0.19
PER
-
ROE
-0.26%
배당수익률
3.80%
부채비율
89.9%

주주분포

2025년 사업보고서 기준 (2025-12-31)
최대주주 합계
65.26%
소액주주(특관자제외)
33.39%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
0.00% (4명)
자사주
2.00%
전체 주주 수
19,087명

연간 실적

부동산 보유 현황

장부가 총액
418억
공시지가 총액
1,853억
시총 대비 비율
22.5%
토지
1건
건물
1건
구분 소재지 용도 면적 장부가액 공시지가
토지 미검증 대구광역시 북구 동천동 969-1 외 55건 - - 305억 927억
건물 미검증 대구광역시 북구 동천동 969-1 외 55건 - - 114억 927억

지배구조

최대주주

이름 관계 나이 지분율
롯데쇼핑 최대주주 본인 - 65.25%
남창희 계열회사임원 60세 0.01%
문병철 계열회사임원 - 0.00%
김보경 계열회사임원 56세 0.00%
박상윤 계열회사임원 55세 0.00%
이동우 계열회사임원 - 0.00%
차우철 계열회사임원 - 0.00%
최홍훈 계열회사임원 - 0.00%
박우진 계열회사임원 - 0.00%

감사

감사명 유형 임기시작 임기만료 재직기간 D-day
김진영 감사위원 2024.03.25 2026.03.25 2년 만료
이강수 감사위원 2024.03.25 2026.03.25 2년 만료
최혜리 감사위원 2022.03.22 2026.03.25 4년 만료

등기임원

이름 직위 구분 나이 임기만료
김진영 이사 사외이사 62세 만료
홍대식 이사 사외이사 61세 만료
최혜리 이사 사외이사 61세 만료
남창희 부사장 사내이사 60세 D-317
김일주 이사 사외이사 59세 만료
이강수 이사 사외이사 58세 만료
김보경 상무 사내이사 56세 D-317
박상윤 상무 사내이사 55세 만료
김영혁 전무 사내이사 54세 D-317

정관 분석

분석일 2026.04.23 03:02 | 최근 개정 2025.03.20
미검증 정관 원문

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다. (제26조③)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 이외의 자에게 이사회 결의로 최대 5,000억원 한도의 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 됩니다. (제14조①)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외 제3자에게 이사회 결의로 최대 5,000억원 한도의 BW를 발행할 수 있어 희석 및 방어수단으로 작동합니다. (제14조의2①)
  • 이사 임기 2년 고정: 이사의 임기는 2년으로 하되 예외적으로만 2년 미만으로 정할 수 있어 장기 고정은 아니지만, 임기 구조상 교체 시점이 비교적 명확합니다. (제27조)
  • 보선 이사 잔여임기 승계: 결원 보선 이사는 전임자의 잔여임기를 승계해 임기 정렬 효과가 발생합니다. (제28조②)

기타 주목 조항

  • 전자투표 허용: 주주가 총회에 출석하지 않고 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있습니다. (제24조의2)
  • 서면투표는 없음: 정관상 서면에 의한 의결권 행사는 명시되지 않았습니다.
  • 감사위원회 분리선임: 감사위원 1명은 다른 이사들과 분리하여 선임하도록 하고 있습니다. (제35조③)
  • 이사회 의장-대표이사 분리 없음: 주주총회의 의장은 대표이사로 하며, 이사회 의장 분리 선임 조항은 보이지 않습니다. (제20조)
  • 이사회 성별 다양성 의무 없음: 특정 성의 이사로 이사회를 구성하지 않도록 하는 조항은 없습니다.
  • 동등배당: 발행 시기에 관계없이 동종 주식에 대해 동일하게 배당합니다. (제10조의2)
  • 우선주 전환조항: 우선주식은 존속기간 만료 시 보통주로 전환되며, 미배당 시 기간이 연장됩니다. (제8조의2, 부칙 제2조)
  • 이사회 책임감경 조항 없음: 이사 책임을 상법상 배수로 감경하는 정관 규정은 확인되지 않습니다.

이사회

이사 정원
3~9명
이사 임기
2년 (가변)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오

감사

감사 정원
3명 이상
감사 임기
-

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
배당 기준일
매년 12월 31일

이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도

전환사채 (CB)
5,000억원
신주인수권부사채 (BW)
5,000억원

보수 근거

이사
이사의 보수는 주주총회에서 정한다.
퇴직금
이사의 퇴직금은 주주총회의 결의를 거친 임원 퇴직금 지급 규정에 의한다.

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
16억
임원수
11명
1인 평균
1억
배당금총액
69억
보수/배당
0.2배

5% 이상 보유자

5% 이상 보유 보고 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.

DART 공시

보고서명 사업연도 접수일 보기
사업보고서 (2025.12) 2025 2026.03.11 DART
[첨부정정]사업보고서 (2024.12) 2024 2025.03.12 DART