메가스터디 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 이사 2인 이상 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니하도록 정관에 명시되어 있습니다(제33조 ③).
• 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금조달·재무구조개선 등 사유로 주주 외에게 이사회 결의만으로 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 수단이 될 수 있습니다(제17조).
• 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 이사회 결의만으로 주주 외에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있습니다(제18조).
• 이사 책임감경 조항: 상법 제399조 책임을 최근 1년 보수액의 6배를 초과하는 금액에 대하여 면제하고, 사외이사는 3배 기준을 두어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있습니다(제38조의2).
• 이사 임기 3년 고정: 이사 임기가 3년으로 정해져 있어 교체 주기가 길고, 별도의 이사별 차등 임기 규정은 없습니다(제34조).
• 감사 해임 가중결의: 감사 해임에 출석주주 의결권 3분의 2 이상 및 발행주식총수 3분의 1 이상을 요구하여 해임이 쉽지 않습니다(제46조 ④).
• 주식매수선택권의 넓은 부여 범위: 임직원에게 발행주식총수 15% 범위, 이사회 결의만으로도 3% 범위 내 부여가 가능하여 희석 가능성이 있습니다(제12조).

기타 주목 조항

• 우선주 자동 전환: 우선주식은 발행일로부터 5년 경과 시 보통주로 전환되며, 미배당 시 전환이 연장됩니다(제9조 ⑧).
• 서면투표·전자투표 미명시: 주주총회 소집통지는 서면으로 하되, 별도의 서면/전자 의결권 행사 허용 조항은 보이지 않습니다(제22조, 제46조).
• 분기배당 가능: 이사회 결의로 연 1회 6월 말 기준 분기배당을 할 수 있습니다(제55조의2).