주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
부결 존재
- 1 이사 보수한도 승인의 건 부결 찬성 100.0%
- 2 감사 보수한도 승인의 건 부결 찬성 100.0%
- 3 정관 일부 변경의 건 부결 찬성 100.0%
상정된 모든 안건(1, 2, 3호)이 의결정족수 미달로 부결되었습니다.
재무지표
시가총액
2억
PBR
0.04
PER
-
ROE
-68.60%
배당수익률
-
부채비율
76.7%
좀비 탈출 시계
지정 전 · 30거래일 연속 미달
계산 보류
2026-09-18 종가
기준 · 2026.10.09 08:05 계산
최신 종가 갱신 필요: 표시된 기준일 이후 자료가 없습니다. 과거 판정을 현재의 회복 여부나 남은 기간으로 단정하지 않습니다.
현재 시가총액
9,964만원
회복선 200억원
기준 미만
기준 회복 필요 상승률
+19,972.09%
기준과 같아져도 미달 연속은 끊깁니다
관리종목 지정 기준
확인된 최소 0거래일
최근 지정 카운트
2026-08-24–2026-10-07
종가 시가총액과 적용 기준
기준선은 날짜별 제도 변경을 반영합니다.
시가총액
적용 기준
KRX 종가 기준 · 장중 시가총액은 사용하지 않습니다
기준 이상이면 회복 · 거래정지는 일수 제외
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
연결 · 종속회사 포함 기준
| 항목 | 2023 연결 | 2024 연결 |
|---|---|---|
| 매출액 | 96.1억원 | 97.5억원 |
| 영업이익 | -65.3억원 | -82.9억원 |
| 당기순이익 | -58.8억원 | -194.6억원 |
| 영업이익률 | -67.95% | -85.01% |
| EPS | - | - |
부동산 보유 현황
장부가 총액
12억
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
592.2%
토지
3건
건물
3건
지배구조
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 23:10
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
정관 분석
분석일 2026.07.30 18:25
|
최근 개정 2024.09.05
미검증
정관 원문
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행된 주식에도 동등하게 배당한다 (제12조)
- 중간배당: 이사회 결의로 6월 30일 현재 주주에게 금전 중간배당을 실시할 수 있다 (제59조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임권 행사를 제한한다 (제36조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 두고 보궐선임 이사는 전임자의 잔여임기를 승계한다 (제37조)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모, 긴급자금 조달 또는 기술·자본 제휴 등을 위해 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제17조)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 동일한 유형의 사유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있다 (제18조)
- 대규모 제3자 신주발행 가능: 긴급자금 조달 등을 위해 발행주식총수의 50%를 초과하지 않는 범위에서 국내외 금융기관 또는 기관투자자에게 신주를 발행할 수 있다 (제10조②)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년간 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제40조)
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 3인 이상 9인 이내이며 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제35조)
- 이사회 의장: 매년 정기주주총회 후 첫 이사회에서 임기 1년의 의장을 선출하지만, 대표이사와 의장을 분리해야 한다는 제한은 없다 (제42조의1)
- 전환·상환 종류주식: 발행예정주식총수 중 최대 2억 5,000만주의 종류주식을 발행할 수 있고, 존속기간 만료 또는 주주의 청구에 따른 보통주 전환 구조를 둘 수 있다 (제9조의1)
- 감사 제도: 1인 이상의 감사를 두며 임기는 취임 후 3년 내의 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지이다 (제48조·제50조)
이사회
이사 정원
3~9명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 정하는 배당기준일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
2,000억원
신주인수권부사채 (BW)
2,000억원
보수 근거
- 이사
- 주주총회 결의로 정한다.
- 감사
- 제41조를 준용하여 주주총회 결의로 정하되, 이사 보수 안건과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
9억
임원수
9명
1인 평균
9,667만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 상상인저축은행 | 0.00% | -10.60% | 전환사채 전부 상환에 따른 변동 보고 | 2025-02-10 |
| 바로저축은행 | 0.00% | -5.51% | 기보유 전환사채 상환에 따른 보고의무 발생 | 2025-02-05 |
| 상상인저축은행 | 10.60% | -3.04% | 전환사채 일부 상환에 따른 변동 보고의무 발생 | 2024-09-10 |
| 에스엠지영민송도 | 8.05% | +8.05% | 제3자배정 유상증자 참여 신주취득 | 2024-07-15 |
| 상상인저축은행 | 13.64% | +3.50% | 전환사채 상환(발행사의 콜옵션 행사)에 따른 변동 보고의무 발생 | 2024-07-10 |
| 바이오라인밸류인베스트먼트투자조합 | 4.20% | +4.20% | 연명보고 해제에 따른 변동 보고 | 2024-04-24 |
| 아이큐어 | 0.00% | -11.59% | 주식 매도에 따른 보유주식수 변동 특별관계 해소에 따른 특별관계자 연명보고 해제 | 2024-04-24 |
감사
분석일 2026.08.27 11:17
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김인수 | 감사 | 2023.07.07 | 2026.07.06 | 3년 | 만료 |
| 최용식 | 감사 | 2024.09.05 | 2027.09.04 | 1년 | D-330 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김석현 | 사외이사 | 사외이사 | 64세 | D-330 |
| 김보형 | 사내이사 | 사내이사 | 60세 | D-282 |
| 신호상 | 사외이사 | 사외이사 | 59세 | D-282 |
| 박광석 | 사내이사 | 사내이사 | 59세 | D-330 |
| 정혜윤 | 사내이사 | 사내이사 | 51세 | D-282 |
| 최용식 | 감사 | 감사 | 49세 | D-330 |
| 박성진 | 사외이사 | 사외이사 | 46세 | D-282 |
| 우정민 | 대표이사 | 사내이사 | 42세 | D-330 |
| 조우진 | 사내이사 | 사내이사 | 42세 | D-282 |
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