CG인바이츠 KOSDAQ

주주친화

• 분기배당 제도: 사업연도 중 3월·6월·9월 말 기준으로 이사회 결의에 따라 분기배당을 할 수 있습니다 (제58조).
• 전자문서에 의한 주주총회 소집통지: 주주의 동의를 받으면 전자문서로 소집통지를 할 수 있습니다 (제25조).
• 전자적 방법에 의한 의결권 행사: 전자문서로 의결권 불통일행사 통지가 가능하고, 주주총회 통지도 전자문서가 허용됩니다 (제25조, 제31조).

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다 (제36조③).
• 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 신기술 도입·재무구조 개선·긴급자금조달 등 경우에 이사회 결의로 주주 외에게 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 및 희석 우려가 있습니다 (제18조).
• 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 동일한 틀로 주주 외에게 BW를 발행할 수 있어 지분희석 가능성이 있습니다 (제19조).
• 이사 보수는 주주총회 결의: 보수한도 금액을 정관에 직접 박아 두지는 않았지만, 보수결정 권한이 주주총회에 있습니다 (제40조).
• 감사 선임 시 3% 초과 의결권 제한: 감사 선임 의안에서 3% 초과 주식의 의결권을 제한해 대주주 영향력을 조정합니다 (제48조).

기타 주목 조항

• 이사 수 3인 이상 7인 이내: 이사회 규모는 비교적 소수 정원으로 설계되어 있습니다 (제35조).
• 이사의 임기 3년: 임기는 3년으로 정해져 있고, 표준적 종결 시점 연장 문구가 붙어 있습니다 (제37조).
• 보궐이사 잔여임기: 보궐선임된 이사는 전임자의 잔여기간만 재임합니다 (제37조②).
• 감사 1인 제도: 감사위원회가 아니라 1인의 감사를 두는 구조입니다 (제47조).
• 임원퇴직금은 지급규정에 의함: 퇴직금 자체는 정관 박제가 아니라 주총 결의를 거친 별도 규정에 따릅니다 (제40조).
• 종류주식에 전환주식 포함: 보통주로 전환 가능한 종류주식의 발행이 가능합니다 (제8조, 제9조의2).
• 이사회 원격통신 결의 허용: 모든 이사가 음성을 동시에 송수신하는 원격통신수단으로 이사회 결의 참여가 가능합니다 (제42조⑧).

사업 개요

• 씨지인바이츠는 2000년 7월 설립된 바이오기업으로, 유전체/의약품 개발, AI헬스케어 솔루션, 온열패치(핫팩) 제조 및 판매를 영위합니다.
• 신약 연구개발과 디지털 헬스케어, 생활소비재 사업을 병행하고 있습니다.

주요 매출원

• AI헬스케어솔루션: 약 82억원
• 온열패치(핫팩) 등: 약 72억원
• 자동화장비: 약 47억원
• 유전체분석 외: 약 46억원
• 관절염진통소염제: 약 17억원
• 금융수익: 약 7억원
• 임대수입 등: 약 1억원
• 연구개발(기술료): 해당 기수 매출 없음
• 제26기 매출액 합계는 약 274억원이며, 전기 약 73억원 대비 크게 증가했습니다.

원가 구조 / 비용 특성

• 제26기 매출원가는 약 293억원으로 매출액 약 274억원을 상회하여 매출총이익은 약 -19억원이었습니다.
• 영업이익은 약 -238억원, 당기순이익은 약 -125억원으로 손실이 발생했습니다.
• 판관비와 관리비는 약 218억원으로 전기 약 383억원 대비 감소했습니다.

자회사

• 인바이츠벤처스: 투자/벤처 관련 자회사로 보이며, 회사의 직접 보유 지분은 100%입니다.
• 스마트 크리스탈 비대면펀드 1호: 비상장 펀드/조합 성격의 출자 대상.
• CBS 글로벌신기술투자조합 1호: 비상장 투자조합.
• VALUENCE MERGER CORP: 비상장 법인.
• 헬스커넥트(주): 비상장 법인.

차입 구조

• 해당사항 없음.