팅크웨어 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 규정해 소수주주 이사 선임권을 제한합니다 (제33조③).
• 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요, 외국인투자, 기술제휴, 긴급자금조달 등 사유로 주주 외 제3자에게 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 수단이 될 수 있습니다 (제16조①).
• 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 동일하게 주주 외 자에게 BW를 발행할 수 있어 희석 및 경영권 방어 수단으로 작용할 수 있습니다 (제17조①).
• 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배를 초과하는 금액에 대해 면제하고, 사외이사는 3배 기준을 적용해 주주대표소송 실효성을 약화시킬 수 있습니다 (제37조의2).

주주친화

• 서면에 의한 의결권 행사 허용: 주주는 서면으로 의결권을 행사할 수 있도록 주총 통지 조항에 반영돼 있습니다 (제22조①).
• 전자적 방법에 의한 의결권 행사 허용: 주주의 동의를 받아 전자문서로 주주총회 통지를 할 수 있고, 감사 선임 시 전자적 의결권 행사도 전제로 하고 있습니다 (제22조①, 제45조③).
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기는 3년으로 정해져 있어 과도하게 짧지 않지만, 임기 조항은 명확히 고정돼 있습니다 (제34조①).
• 보궐선임 이사 잔여임기: 보궐 선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 하여 임기 일관성을 둡니다 (제34조②).
• 중간배당 제도: 이사회 결의로 6월 30일 기준 중간배당이 가능해 배당 유연성이 있습니다 (제54조).

기타 주목 조항

• 이사의 수: 이사는 3인 이상 15인 이내이며, 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상이어야 합니다 (제32조).
• 감사의 수: 감사는 1인 이상 2인 이내로 두며 그중 1명 이상은 상근입니다 (제44조).
• 감사 임기: 감사의 임기는 취임 후 3년 내의 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지입니다 (제46조①).
• 이사 보수/퇴직금: 이사의 보수는 주주총회 결의로, 퇴직금은 주총 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따릅니다 (제37조).
• 감사 보수: 감사 보수와 퇴직금은 이사 보수·퇴직금 규정을 준용합니다 (제49조).