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주주총회 의결결과

정기 2026.03.27
참여 40.7% 소액 26.1% DART
  • 1 제26기(2025.01.01.~2025.12.31)재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 가결 99.7%
  • 2-1 감사 오덕근 선임의 건 가결 98.9%
  • 3 이사 보수한도 승인의 건 가결 65.2%
  • 4 감사 보수한도 승인의 건 가결 99.3%
  • 5 정관 변경의 건 가결 96.9%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(34.8%, 안건 3)

재무지표

시가총액
2,168억
PBR
2.15
PER
-
ROE
-19.30%
배당수익률
-
부채비율
82.3%

주가 추이

주가
일별 종가
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
최근 종가
-
-

상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.

주주분포

2026년 1분기보고서 기준 (2026-03-31)
최대주주 합계
19.74%
소액주주(특관자제외)
55.23%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
21.24% (1,022명)
자사주
3.79%
전체 주주 수
26,675명

연간 실적

부동산 보유 현황

장부가 총액
409억
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
18.9%
토지
1건
건물
1건
구분 소재지 용도 면적 장부가액 공시지가
건물 미검증 기흥 - - 222억 -
토지 미검증 기흥 - - 161억 -
투자부동산 미검증 소재지 미상 임대용 - 16억 -
투자부동산 미검증 소재지 미상 임대용 - 10억 -

지배구조

정관 분석

분석일 2026.06.20 01:25 | 최근 개정 2024.03.25
미검증 정관 원문

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임권을 제한한다 (제33조③)
  • 초다수결의제: 적대적 M&A 이후 이사·감사 선임·해임 및 일부 정관 개정에 출석 의결권 4분의 3 이상과 발행주식총수 3분의 2 이상을 요구해 지배권 변경 후 이사회 교체를 어렵게 한다 (제30조②, 제33조④)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 속도를 제한한다 (제34조①)
  • 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴, 재무구조 개선 등 명목으로 주주 외 제3자에게 전환사채 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제17조①)
  • 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 사유로 주주 외 제3자에게 신주인수권부사채 발행이 가능하다 (제18조①)
  • 황금낙하산: 적대적 M&A 이후 임기만료 전 이사·감사가 해임되면 통상 퇴직금 외 20억원의 퇴직 보상액을 지급하도록 해 인수 비용을 높인다 (제37조③, 제49조③)
  • 이사 책임감경 조항: 이사의 회사에 대한 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제37조의2)

기타 주목 조항

  • 이사 보수·퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다 (제37조①②)
  • 감사 보수·퇴직금: 감사 보수와 퇴직금은 이사 보수·퇴직금 조항을 준용하되 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분해 상정·의결한다 (제49조①②)
  • 전환주식: 발행주식 총수의 25% 이내에서 회사 선택 또는 주주 청구에 따라 보통주식 또는 다른 종류주식으로 전환할 수 있는 전환주식을 발행할 수 있다 (제9조3)
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
적대적 기업인수·합병으로 최대주주 등이 변경된 후 임기만료 전 이사 또는 감사가 해임되면 통상 퇴직금 외에 퇴직 보상액 20억원을 10영업일 이내 지급한다.

이사회

이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제

감사

감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
매결산기말

이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도

전환사채 (CB)
1,000억원
신주인수권부사채 (BW)
1,000억원

보수 근거

이사
주주총회 결의로 정한다
감사
제37조를 준용하되, 감사 보수결정 의안은 이사 보수결정 의안과 구분하여 상정·의결한다
퇴직금
주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다

영업보고서 분석

분석일 2026.04.26 22:16 | 2025년 사업보고서 기준

사업 개요

  • 유니테스트는 2000년에 설립된 반도체 검사용 장비 제조·판매 회사로, 반도체 메모리 모듈테스터, 컴포넌트테스터, 고속 번인테스터, SSD테스터 등을 주력으로 합니다.
  • 신재생에너지 사업도 영위하며, 태양광발전시스템 EPC 및 페로브스카이트 태양전지 개발을 추진하고 있습니다.

주요 매출원

  • 영업보고서에 제품별 매출 구성표는 없고, 별도 기준 매출액은 약 1,007억원, 연결 기준 매출액은 약 1,102억원입니다.
  • 주력 사업은 반도체 검사장비 제조·판매이며, 태양광발전시스템 건설공사(EPC) 매출도 발생하고 있다고 기재되어 있습니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 별도 기준 매출원가는 약 880억원으로 매출액의 약 87.4% 수준이었습니다.
  • 연결 기준 매출원가는 약 949억원으로 매출액의 약 86.1% 수준이었으며, 전년 대비 매출총이익은 감소하고 영업손실은 지속되었습니다.

자회사

  • UniTest Taiwan: 반도체 장비제조, 지분율 97.30%
  • UT AMERICA, INC: 반도체 장비 및 부품 판매·유지보수, 지분율 94.51%
  • ㈜테스티안: 반도체 관련개발·판매, 지분율 100%
  • 유니솔라에너지㈜: 태양광발전사업, 지분율 100%
  • 유니청정에너지㈜: 태양광발전사업, 지분율 100%
  • 유니햇빛에너지㈜: 태양광발전사업, 지분율 100%
  • ㈜유니퓨전: 반도체 관련개발·판매, 지분율 60.00%
  • ㈜헬릭스: 반도체 관련개발·판매, 지분율 76.19%
  • ㈜대양이티에스: 반도체 관련개발·판매, 지분율 85.09%

차입 구조

  • 주요 채권자 등 섹션에는 금융기관 차입금이 기재되지 않았고, 해당사항이 없습니다.
종업원 수
194명
자회사 수
9개
결산기 후 중요사실
해당사항 없습니다.

주요 주주

주요 주주 (2명)

2025년 영업보고서 기준
성명 소유주식수 지분율 관계
김종현 4,020,000 19.02% 대표이사
안수홍 114,000 0.54% 대표이사

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
9억
임원수
4명
1인 평균
2억
배당금총액
-
보수/배당
무배당

5% 이상 보유자

보유자명 보유비율 증감비율 보고사유 접수일
VIP자산운용 4.45% -3.81% 1% 이상 변동 2026-07-10
VIP자산운용 8.26% +0.50% 1% 이상 변동 2026-04-10
VIP자산운용 7.76% +1.45% 1% 이상 변동 2026-02-10

최대주주

이름 관계 나이 지분율
김종현 본인 64세 19.02%
안수홍 임원 59세 0.54%
김동빈 친인척 - 0.14%
김수빈 친인척 - 0.07%
한종희 임원 59세 0.00%
최영배 임원 57세 0.00%
김성환 임원 64세 0.00%
박신규 임원 55세 0.00%
김정빈 친인척 - 0.00%

감사

감사명 유형 임기시작 임기만료 재직기간 D-day
유삼태 감사 - 2026.03.27 5년 만료
오덕근 감사 - 2029.03.27 1년 D-984

임원 현황

이름 직위 구분 나이 임기만료
유삼태 감사 감사 75세 만료
김종현 대표이사 사내이사 64세 D-621
김성환 전무이사 미등기 64세 -
조돈구 부사장 미등기 63세 -
이창직 상무이사 미등기 60세 -
안수홍 대표이사 사내이사 59세 D-621
한종희 전무이사 미등기 59세 -
김용하 사외이사 사외이사 58세 D-251
최영배 상무이사 미등기 57세 -
이승권 이사 미등기 56세 -
박신규 상무이사 미등기 55세 -
이성은 이사 미등기 55세 -
김영근 이사 미등기 54세 -
박기영 이사 미등기 53세 -

DART 공시

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