에코프로 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 이사의 선임에서 2인 이상 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다. (제34조③)
• 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 이사회 결의로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 됩니다. (제18조①)
• 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외 발행 한도가 정관에 박혀 있어 희석 및 방어수단으로 활용될 수 있습니다. (제19조①)
• 이사 책임감경 조항: 상법 제399조 책임을 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배)를 초과하는 금액에 대해 면제해 주주대표소송의 억지력이 약화됩니다. (제38조의2)
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기가 3년으로 정해져 있어 이사회 교체 주기가 길어집니다. (제35조①)
• 보궐이사 잔여임기: 보궐 선임된 이사의 임기를 전임자 잔여기간으로 하여 임기 관리가 이어집니다. (제35조④)
• 적대적 M&A 시 해임·선임 가중결의: 최대주주 변경 이후 기존 이사 해임, 신규 이사 선임 및 정관개정에 3/4 이상 결의를 요구해 경영권 방어 효과를 가집니다. (제31조의2)

주주친화

• 서면에 의한 의결권 행사 허용: 주주가 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있습니다. (제31조의3①)
• 전자투표 허용: 이사회 결의로 주주가 출석하지 않고 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있습니다. (제31조의3④)
• 이사 수 3명 이상 및 사외이사 과반수: 이사회 구성의 독립성 요구를 두고 있습니다. (제33조)
• 분기배당 제도: 사업연도 중 3월·6월·9월 말 기준 분기배당이 가능합니다. (제50조)
• 중간배당 제도: 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있습니다. (제51조)
• 신주의 동등배당: 배당기준일 전 발행주식에 대해 동등배당을 보장합니다. (제13조)
• 종류주식의 보통주 전환: 발행일로부터 5년 경과 시 보통주로 전환됩니다. (제9조⑥)

기타 주목 조항

• 이사회 의장 조항 부재: 대표이사가 주주총회 의장을 맡도록만 되어 있어, 이사회 의장-대표이사 분리 규정은 확인되지 않습니다.
• 감사위원회 설치: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두는 구조입니다. (제39조의3)
• 주주총회 소집통지 2주 전: 주주총회 소집통지는 회일 2주간 전에 해야 합니다. (제23조①)
• 이익배당 기준일 12월 31일: 정기주주총회 기준일이 매년 12월 31일로 규정되어 있습니다. (제16조의2①)