테크윙 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제 (제35조③) — 2인 이상의 이사 선임 시 상법 제382조의2를 적용하지 아니하여 소수주주 이사 선임권을 약화시킨다.
• 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정 (제17조①) — 주주 외 자에게 이사회만으로 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 수단이 된다.
• 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정 (제18조①) — 경영권 분쟁 시 희석과 우호지분 확보에 활용될 수 있다.
• 이사 책임감경 조항 (제41조의2) — 최근 1년 보수액의 6배를 초과하는 손해에 대해 면제되어 주주대표소송의 억제 효과가 있다.
• 이사 임기 3년 고정 (제36조) — 상법 최장 수준의 임기로 이사회 교체가 상대적으로 어렵다.
• 보선 이사 잔여임기 (제36조②) — 결원 보궐 시 전임자 잔여기간만 임기로 하여 이사회 구성이 유지되기 쉽다.
• 적대적 M&A 해임 시 특별퇴직보상액 (제39조③) — 경영권 변경 상황에서 대표이사 100억 원 이상, 이사 50억 원 이상을 별도로 지급하는 황금낙하산 조항이다.

기타 주목 조항

• 서면 통지 및 전자문서 통지 허용 (제24조①) — 주주총회 소집통지 방식을 규정한다.
• 전자적 의결권 행사 시 감사 선임 특례 (제47조③) — 전자투표가 가능할 경우 감사 선임 결의요건이 완화된다.
• 중간배당 제도 (제56조) — 이사회 결의로 6월말 기준 중간배당이 가능하다.
• 우선주·전환주·상환주 발행 가능 (제8조의4~제8조의7) — 종류주식 구조와 이사회 재량이 넓다.
• 주주총회 특별결의 가중 요건 (제32조①) — 적대적 M&A 안건은 출석주주 90% 및 발행주식총수 3분의 2 이상 찬성을 요구한다.