주주총회 의결결과
정기
2026.03.26
- 1 제1호 의안: 제21기 재무제표 승인의 건 가결 99.9%
- 2 제2호 의안: 제21기 배당 승인의 건 가결 99.9%
- 3-1 제3-1호 의안: 집중투표제 배제 조항 삭제의 건 가결 99.5%
- 3-2 제3-2호 의안: 개정 상법 반영의 건 가결 99.9%
- 3-3 제3-3호 의안: 사업목적 추가의 건 가결 99.9%
- 4 제4호 의안: 감사위원이 되는 사외이사 최정욱 선임의 건 가결 98.8%
- 5 제5호 의안: 감사위원이 되는 사외이사 전규안 선임의 건 가결 98.9%
- 6 제6호 의안: 제22기 이사 보수한도 승인의 건 가결 99.7%
재무지표
시가총액
1.2조
PBR
0.77
PER
9.4
ROE
8.39%
배당수익률
3.64%
부채비율
372.3%
연간 실적
| 항목 | 2013 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | - | 2.1조 | 2.3조 | 2.4조 | 2.7조 | 2.8조 | 2.8조 | 2.9조 | 3.1조 |
| 영업이익 | - | 1,259억 | 1,599억 | 2,455억 | 3,084억 | 3,052억 | 2,848억 | 3,125억 | 3,501억 |
| 당기순이익 | - | 288억 | 415억 | 1,136억 | 883억 | 1,152억 | 1,027억 | 1,267억 | 1,514억 |
| 영업이익률 | - | 6.14% | 7.10% | 10.13% | 11.26% | 11.09% | 10.20% | 10.71% | 11.32% |
| ROE | - | 4.32% | 5.88% | 9.18% | 6.81% | 8.44% | 6.99% | 8.14% | 9.51% |
| 부채비율 | - | 702.40% | 657.31% | 395.02% | 434.42% | 392.07% | 377.10% | 372.31% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | 6.7조 | 7.0조 | 7.3조 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | 5.9조 | 6.3조 | 6.7조 | - |
| 자본총계 | - | 6,682억 | 7,064억 | 1.2조 | 1.3조 | 1.4조 | 1.5조 | 1.6조 | - |
| 부채총계 | - | 4.7조 | 4.6조 | 4.9조 | 5.6조 | 5.4조 | 5.5조 | 5.8조 | - |
| EPS | - | - | - | - | 2,577원 | 3,275원 | 2,924원 | 3,514원 | 4,244원 |
| PER | - | - | - | - | 10.73배 | 8.47배 | 10.27배 | 8.81배 | 7.56배 |
| PBR | - | - | - | - | 0.78 | 0.74 | 0.74 | 0.74 | 0.70 |
| 주당배당금 | 888원 | 180원 | 300원 | 900원 | 900원 | 1,200원 | 1,200원 | 1,200원 | 1,400원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
1,484억
공시지가 총액
1,484억
시총 대비 비율
12.4%
토지
19건
건물
13건
지배구조
상장 자회사 지분가격
1,389억
(시가총액 x 지분율 합산)
감사
감사 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 유승원 | 이사 | 사외이사 | 61세 | 만료 |
| 최정욱 | 이사 | 사외이사 | 61세 | 만료 |
| 박수경 | 이사 | 사외이사 | 61세 | D-323 |
| 백복인 | 이사 | 사외이사 | 61세 | D-323 |
| 최진환 | 사장 | 사내이사 | 58세 | D-323 |
| 신상훈 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 최영준 | 이사 | 기타비상무이사 | 56세 | D-323 |
| 김경봉 | 전무 | 미등기 | 56세 | - |
| 이강산 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 손명정 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 이광호 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 권성율 | 상무보 | 미등기 | 54세 | - |
| 이장섭 | 상무 | 사내이사 | 54세 | D-323 |
| 최현우 | 상무보 | 미등기 | 53세 | - |
| 조근행 | 상무보 | 미등기 | 53세 | - |
| 구범석 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 이상엽 | 상무보 | 미등기 | 52세 | - |
| 정종민 | 상무보 | 미등기 | 51세 | - |
| 정동주 | 상무보 | 미등기 | 51세 | - |
| 임현철 | 상무보 | 미등기 | 50세 | - |
| 안성빈 | 상무보 | 미등기 | 50세 | - |
| 이설아 | 상무보 | 미등기 | 49세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 02:31
|
최근 개정 2025.03.26
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2에 의한 집중투표를 적용하지 않도록 하여 소수주주의 이사 선임 기회를 약화시킵니다 (제33조 제4항)
- 이사 임기 3년 이내 + 보선이사 잔여임기: 이사 임기는 3년 이내로 가변이고, 결원 보선 이사는 전임자의 잔여임기만 재임하므로 사실상 집중투표제 효과를 약화시킬 수 있습니다 (제34조)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 신기술·재무구조 개선 목적 등으로 주주 외 자에게 대규모 전환사채를 이사회 결의만으로 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제17조)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 방식으로 대규모 BW 발행이 가능해 지배구조 방어 수단으로 활용될 수 있습니다 (제18조)
- 이사 책임감경 조항 부재: 정관상 상법 제399조 책임감경 배수 박제는 없지만, 관련 조항이 없어 별도 경감 장치는 확인되지 않습니다
- 대표이사가 주주총회의 의장: 이사회와 주총 운영의 중심이 대표이사에게 집중되어 있습니다 (제24조)
기타 주목 조항
- 전자투표제 채택: 주주는 총회에 출석하지 않고 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있습니다 (제30조)
- 서면투표 조항 없음: 서면에 의한 의결권 행사는 명시되어 있지 않습니다
- 감사위원 분리선임: 감사위원 1명은 주주총회에서 다른 이사들과 분리하여 선임해야 합니다 (제46조 제4항)
- 감사위원 선임 시 3% 의결권 제한: 최대주주 등의 의결권이 제한되어 감사위원 구성의 독립성을 높입니다 (제46조 제7항)
- 신주의 동등배당: 발행일에 관계없이 동종 주식에 동등배당을 하도록 정하고 있습니다 (제11조)
- 중간배당 가능: 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있습니다 (제52조의2)
- 이사회 내 위원회 설치 가능: 투명경영위원회, 사외이사후보추천위원회, 감사위원회, 보상위원회 등을 둘 수 있습니다 (제42조)
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (가변)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
3~3명
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
예
배당 기준일
매결산기 최종일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
3,000억원
신주인수권부사채 (BW)
3,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직위로금 지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
17억
임원수
8명
1인 평균
2억
배당금총액
436억
보수/배당
0.0배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 호텔롯데 | 61.21% | +0.58% | 특별관계자 변동 보유주식등에 대한 주요 계약 체결 | 2025-03-13 |
| CareenaTransportationGroupLimited | 56.17% | +56.17% | 주식 장외매매계약 체결 | 2025-03-13 |
| VIP자산운용 | 5.20% | +0.25% | 5% 이상 신규취득 | 2025-11-27 |
| VIP자산운용 | 6.20% | +1.00% | 1% 이상 변동 | 2026-01-30 |
| 국민연금공단 | 5.02% | -1.00% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |