브이엠 KOSDAQ

주주친화

• 전자적 방법에 의한 의결권 행사 허용: 주주총회 소집통지에서 전자문서 통지를 허용하고, 감사 선임 관련 조항에서 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있는 경우를 전제로 한 결의 방식이 존재합니다 (제25조, 제48조)
• 분기배당 제도: 사업연도 중 3월·6월·9월 말 기준으로 분기배당을 할 수 있어 주주환원 선택지가 있습니다 (제58조)
• 정기주주총회 소집기한 3개월 이내: 결산 후 3월 이내에 정기주총을 열도록 규정합니다 (제23조)

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 규정해 소수주주의 이사 선임 영향력을 약화시킵니다 (제36조③)
• 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모·경영상 목적·외국인투자·긴급자금 조달 명목으로 주주 외 자에게 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제18조)
• 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 동일한 한도로 제3자 배정이 가능해 희석 위험이 있습니다 (제19조)
• 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 보수액을 기준으로 감경하는 조항은 없으나, 관련 규정 자체는 정관에 두고 있지 않습니다.
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 정하고 보궐이사는 전임자 잔여기간으로 하여 이사회 교체가 빠르지 않은 구조입니다 (제37조)
• 황금낙하산성 경영권 방어 장치: 전환주식을 적대적 M&A 대상이 되는 경우 회사가 선택적으로 보통주로 전환할 수 있도록 해 경영권 방어에 활용될 수 있습니다 (제9조의5)

기타 주목 조항

• 이사회 의장-대표이사 분리 선임 조항 없음: 주주총회 의장은 대표이사로 규정되어 있습니다 (제27조)
• 이사회 성별 다양성 의무 조항 없음
• 감사 선임 3% 의결권 제한: 감사 선임 시 3% 초과 지분의 의결권을 제한합니다 (제48조⑤)
• 우선주 자동 전환: 의결권배제 배당우선주식과 의결권있는 배당우선주식은 10년 이내 존속 후 보통주로 전환될 수 있습니다 (제9조의2, 제9조의3)