상아프론테크 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않도록 정관에 명시되어 있습니다(제25조③).
• 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모, 긴급자금, 기술도입·R&D·자본제휴, 외국인투자 목적의 전환사채를 이사회 결의만으로 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다(제14조).
• 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 한도와 사유로 신주인수권부사채를 이사회 결의만으로 발행할 수 있습니다(제15조).
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 취임 후 3년으로 정해 소수주주가 이사회를 신속히 재편하기 어렵습니다(제26조).
• 감사 해임 가중결의: 감사 해임에 출석주주 의결권 3분의 2 이상과 발행주식총수 3분의 1 이상을 요구하여 해임이 쉽지 않습니다(제32조의1④).

기타 주목 조항

• 이사 정원 3인 이상 11인 이하: 이사는 3명 이상 11명 이하로 두며 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 합니다(제24조①).
• 감사 1인 이상: 감사는 1인 이상으로 둡니다(제24조②).
• 주주총회 소집통지 2주 전: 서면 또는 전자문서로 2주 전에 통지합니다(제19조의2①).
• 전자적 방법에 의한 감사 선임 가능: 전자투표 허용 시 감사 선임 결의 요건이 완화됩니다(제32조의1③).
• 배당기준일 12월 31일: 정기주주총회 권리주주 기준일을 매년 12월 31일로 둡니다(제16조①).
• 우선주·상환주·전환주 발행 가능: 종류주식, 상환종류주식, 전환종류주식 발행 근거가 있습니다(제5조, 제5조의4, 제5조의5).
• 신주 동등배당: 배당기준일 전에 발행된 주식에 동등배당을 적용합니다(제7조).
• 임원 보수·퇴직금: 보수는 주주총회 결의, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원처우관리규정 제6조에 따릅니다(제34조).