다가오는 주주총회
정기
2026.08.24
DART
재무지표
시가총액
241억
자사주 제외 약 239억
PBR
0.20
PER
2.1
ROE
-1.56%
배당수익률
-
부채비율
107.5%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 992.5억원 | 916억원 | 853.9억원 | 1,560.5억원 | 1,741.5억원 | 1,661.9억원 | 1,546.1억원 | 1,479.5억원 | 1,352.8억원 | 1,372.7억원 | 944.9억원 | 1,327.5억원 | 1,666.5억원 |
| 영업이익 | 57.9억원 | 49.2억원 | 11.4억원 | -60.9억원 | -20.9억원 | -12.1억원 | -39.5억원 | 19.9억원 | -2.6억원 | 39.4억원 | 24.9억원 | 70.1억원 | 66.4억원 |
| 당기순이익 | 30.6억원 | 24.3억원 | 235.2억원 | -239.7억원 | -99.4억원 | -62.1억원 | -96억원 | -11.2억원 | -7.7억원 | 80.8억원 | 20억원 | 63.7억원 | -13억원 |
| 영업이익률 | 5.83% | 5.37% | 1.33% | -3.90% | -1.20% | -0.73% | -2.56% | 1.35% | -0.19% | 2.87% | 2.63% | 5.28% | 3.99% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 58원 | 184원 | -33원 |
부동산 보유 현황
지배구조
상장 자회사 지분가격
5억
(시가총액 x 지분율 합산)
정관 분석
분석일 2026.06.19 07:25
|
최근 개정 2021.10.08
미검증
정관 원문
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제10조의3)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제30조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 주기가 길다 (제31조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 또는 감사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제34조)
기타 주목 조항
- 전환사채 제3자 발행: 이사회 결의로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있으나, 한도는 순자산액 범위로만 규정되어 정액 한도는 확인되지 않는다 (제14조의2)
- 신주인수권부사채 제3자 발행: 이사회 결의로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있으나, 한도는 순자산액 범위로만 규정되어 정액 한도는 확인되지 않는다 (제15조)
- 무의결권 배당우선 전환주식: 발행일로부터 5년 후 보통주식으로 전환되며, 배당 미지급 시 전환기간이 연장된다 (제8조의2)
이사회
이사 정원
3~5명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~1명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
매년 6월 30일
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정하고, 지급기준·지급시기·지급률 등은 이사회에 위임한다.
- 감사
- 감사의 보수는 주주총회 결의로 정하며, 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 21:54
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 형지엘리트는 학생복, B2B 유니폼, 스포츠상품화 사업을 영위하는 의류·브랜딩 기업입니다. 2002년 주식회사 형지엘리트(구, 주식회사 에리트베이직)로 분사 독립하였으며, 학생복 제조·판매와 프로스포츠 IP 기반 상품화 사업을 주력으로 합니다.
- 사업장 현황상 본점은 인천 연수구에 위치하며, 임대사업도 병행하고 있습니다.
주요 매출원
- 학생복 부문: 약 468억원 (제24기 판매실적 기준, 전체 판매액의 약 28.4%)
- B2B 부문: 약 695억원 (약 42.1%)
- 윌비플레이 부문: 약 485억원 (약 29.4%)
- 임대 부문: 약 1억원 미만 (약 0.1%)
- 전체 판매실적은 약 1,649억원이며, 내수가 약 1,647억원, 수출이 약 2억원 수준입니다.
- 생산실적 기준으로는 B2B 부문 약 654억원, 학생복 부문 약 380억원, 윌비플레이 부문 약 302억원 순으로 나타납니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제24기 연결 기준 매출원가는 약 1,236억원으로 매출액의 약 74.2% 수준입니다.
- 연결 기준 영업이익률은 약 4.0%로, 제23기 약 5.3% 대비 하락했습니다.
- 별도 기준 매출원가는 약 1,224억원으로 매출액의 약 74.2% 수준이며, 판매비와 일반관리비는 약 354억원입니다.
자회사
- PT.ELITE: 인도네시아 소재, 임가공 사업, 지분 98.28%
- ㈜라젤로: 인천 연수 소재, 패션의류제조, 지분 100%
차입 구조
- 주요채권자 현황은 해당사항 없음으로 기재되어 있습니다.
종업원 수
148명
자회사 수
2개
결산기 후 중요사실
해당 사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
8억
임원수
5명
1인 평균
2억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 형지I&C | 21.44% | -10.82% | - 유상증자 참여에 따른 보유주식등의 수 변동 | 2026-02-04 |
| 형지I&C | 32.26% | +4.25% | - 유상증자에 따른 신주인수권증서 배정 - 유상증자 참여를 위한 신주인수권증서 매도 | 2026-01-06 |
| 형지I&C | 28.01% | 0.00% | 주식 근질권설정에 따른 계약사항 변경 보고 | 2025-04-10 |
| 형지I&C | 28.01% | +0.62% | 전환사채 전환청구에 따른 변동 보고 | 2025-03-24 |
| 형지I&C | 27.39% | -5.71% | 전환사채 전환청구에 따른 변동 보고 | 2025-02-24 |
| 시너지아이비투자 | 4.70% | -0.93% | 1.제9회차 전환사채 매수선택권 행사에 따른 지분 변동 2.제9회차 전환사채 전환청구권 행사 | 2025-02-12 |
| 아트만자산운용 | 3.64% | -7.88% | 전환사채(CB) 전환후 장내매매에 따른 변동 | 2024-11-01 |
| 형지I&C | 33.10% | +0.32% | 장내매수에 따른 변동 보고 | 2024-09-11 |
| 시너지아이비투자 | 5.63% | +5.63% | (주)형지엘리트 9CB 신규취득 | 2024-03-29 |
감사
분석일 2026.08.08 20:40
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 문찬곤 | 감사 | - | 2027.09.30 | 11년 | D-394 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 최병오 | 회장 | 사내이사 | 73세 | 만료 |
| 이윤 | 사외이사 | 사외이사 | 66세 | 만료 |
| 문찬곤 | 감사 | 감사 | 59세 | D-394 |
| 최혜원 | 기타비상무이사 | 기타비상무이사 | 46세 | 만료 |
| 최준호 | 대표이사 (부회장) | 사내이사 | 42세 | D-394 |
DART 공시
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