주주총회 의결결과
정기
2026.03.26
- 1 제19기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 가결 찬성 99.8%
- 2 이사 선임의 건 (기타비상무이사 1명) 가결 찬성 99.4%
- 3 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건 (1명) 가결 찬성 97.6%
- 4 자본준비금 감소 및 이익잉여금 전입의 건 가결 찬성 99.9%
- 5 주식병합 결정의 건 가결 찬성 98.3%
- 6 정관 일부 변경의 건 가결 찬성 98.2%
- 7 임원 퇴직금 지급 규정 변경의 건 가결 찬성 98.1%
- 8 이사 보수한도 승인의 건 가결 찬성 99.8%
재무지표
시가총액
685억
자사주 제외 약 651억
PBR
0.27
PER
-
ROE
-8.34%
배당수익률
14.10%
부채비율
182.6%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
연결 · 종속회사 포함 기준
| 항목 | 2022 연결 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 9,332.8억원 | 8,900.5억원 | 8,671.8억원 | 7,973.6억원 |
| 영업이익 | 275.5억원 | - | - | - |
| 당기순이익 | - | - | - | - |
| 영업이익률 | 2.95% | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
장부가 총액
1,678억
공시지가 총액
788억
시총 대비 비율
245.0%
토지
6건
건물
5건
지배구조
영업보고서 분석
분석일 2026.05.25 23:46
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 웅진씽크빅은 도서출판, 교육출판물, 학습지·클래스, 스마트 학습, 전집, 단행본, 도서유통 및 플랫폼 사업을 영위하는 교육·출판 서비스 회사입니다.
- 영업보고서 본문은 회사가 지난 44년간 출판과 교육서비스 사업을 영위해 왔고, AI 기반 에듀테크와 온·오프라인 결합 교육서비스를 성장축으로 삼고 있다고 설명합니다.
주요 매출원
- 제19기 사업부문별 매출 표 기준 총 매출은 약 5,740억원입니다.
- 교육문화사업본부(학습지/클래스): 약 3,372억원 (전체 매출의 약 58.7%)
- 미래교육사업본부(전집): 약 1,654억원 (약 28.8%)
- 기타사업본부: 약 511억원 (약 8.9%)
- 단행본사업본부: 약 204억원 (약 3.5%)
- 전체 매출은 제18기 약 6,622억원에서 제19기 약 5,740억원으로 감소했고, 영업이익은 약 101억원 흑자에서 약 131억원 손실로 전환했습니다.
자회사
- 웅진컴퍼스: 출판 및 교육서비스업 자회사로, 웅진씽크빅이 95.9%를 보유하고 있습니다.
- 웅진북센: 도서유통 및 물류사업 자회사로, 웅진씽크빅이 73.0%를 보유하고 있습니다.
차입 구조
- 주요채권자 표 기준 일반대출 약정 채권액은 KDB산업은행 약 350억원, KB국민은행 약 200억원, 하나은행 약 50억원, 우리은행 약 100억원, iM뱅크 약 100억원 등 총 약 800억원입니다.
종업원 수
1,532명
자회사 수
2개
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
정관 분석
분석일 2026.07.30 23:25
|
최근 개정 2025.03.28
미검증
정관 원문
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행되거나 전환된 동종 주식은 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제9조의4)
- 분기배당 제도: 3월·6월·9월 말일로부터 45일 이내에 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있다 (제44조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제29조③)
- 제3자 CB·BW 발행 권한: 신기술 도입이나 재무구조 개선 등을 위해 이사회 결의만으로 주주 외의 자에게 전환사채 및 신주인수권부사채를 발행할 수 있고 정관상 총액 한도가 명시되어 있지 않아 지분희석이나 우호지분 확보 수단으로 활용될 위험이 있다 (제13조의2·제14조)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사의 책임을 최근 1년간 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 금액에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제33조의4)
기타 주목 조항
- 이사 정원·임기: 이사는 3명 이상 8명 이하이고 임기는 3년을 초과할 수 없다 (제28조·제30조)
- 감사위원회 구성: 감사위원회는 3명 이상의 이사로 구성하며 위원의 3분의 2 이상을 사외이사로 하고, 위원 중 1명은 다른 이사와 분리하여 선임한다 (제40조의1)
- 배당우선주 전환: 배당우선주는 이사회가 정한 30년 이내의 존속기간이 끝나면 보통주로 전환되고, 미배당이 있으면 배당 완료 시까지 기간이 연장된다 (제7조의2)
이사회
이사 정원
3~8명
이사 임기
3년 (가변)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 정하는 기준일이며 기준일 2주 전에 공고한다
보수 근거
- 이사
- 주주총회 결의로 정한다
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
6억
임원수
5명
1인 평균
1억
배당금총액
92억
보수/배당
0.1배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 웅진 | 66.37% | -0.46% | 특별관계자 변동(임원 퇴임) 및 주식병합에 따른 주식수 변동, 주요계약의 변경 | 2026-06-02 |
| 웅진 | 66.83% | +3.97% | 특별관계자 및 보유주식수 변동, 주요계약의 변경 | 2025-12-12 |
| 웅진 | 62.86% | -0.24% | 특별관계자 및 보유주식수 변동, 주요계약의 체결 | 2025-06-05 |
| 웅진 | 63.10% | -0.26% | 보유주식수 및 특별관계자 변동, 주요계약 체결의 변경 | 2024-06-28 |
감사
분석일 2026.08.26 13:08
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 석일현 | 감사위원 | 2020.03.24 | 2026.03.23 | 6년 | 만료 |
| 김신호 | 감사위원 | 2021.03.30 | 2027.03.29 | 5년 | D-174 |
| 송인회 | 감사위원 | 2022.03.25 | 2028.03.27 | 4년 | D-538 |
| 정민식 | 감사위원 | 2026.03.26 | 2029.03.25 | 1년 | D-901 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김신호 | 사외이사 | 사외이사 | 74세 | D-174 |
| 송인회 | 사외이사 | 사외이사 | 74세 | D-538 |
| 석일현 | 사외이사 | 사외이사 | 73세 | 만료 |
| 최일동 | 전무 | 기타비상무이사 | 57세 | 만료 |
| 임한우 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 송하봉 | 전무 | 미등기 | 54세 | - |
| 이현정 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 안경숙 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 신동해 | 전무 | 미등기 | 51세 | - |
| 곽태호 | 전무 | 미등기 | 50세 | - |
| 윤승현 | 부사장 | 사내이사 | 49세 | D-538 |
| 김일경 | 상무 | 미등기 | 47세 | - |
| 김진각 | 상무 | 미등기 | 44세 | - |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…