기업재편
중요도 4
SDN, 자사주 소각 이어 10대1 주식병합 추진
SDN이 관리종목 지정을 피하기 위해 자사주 소각에 이어 10대1 주식병합을 추진하고 있다. 자사주 소각 효과가 일시적이었다는 분석이 제기됐다.
주주 관점 시가총액 기준 상장 유지가 불안한 기업의 대응 사례로, 주식병합과 자사주 소각이 상장 유지 및 주주가치에 미치는 영향을 점검할 필요가 있다.
주주총회 의결결과
임시
2026.08.06
- 1 주식병합 승인의 건 가결 93.4%
- 2-1 정관 일부 변경의 건_제2조(목적) 변경의 건 가결 96.9%
- 2-2 정관 일부 변경의 건_제7조(1주의 금액) 변경의 건 가결 93.8%
정기
2026.03.26
- 1 제1호 의안: 제32기(2025.01.01~2025.12.31) 별도 및 연결재무제표 승인의 건 가결 98.1%
- 2 제2호 의안: 이사 보수한도 승인의 건 가결 95.2%
- 3 제3호 의안: 감사 보수한도 승인의 건 가결 95.4%
재무지표
시가총액
322억
PBR
0.42
PER
-
ROE
-2.43%
배당수익률
-
부채비율
103.6%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 398.4억원 | 422.9억원 | 481.8억원 | 362.1억원 | 526.4억원 | 608.9억원 | 650.2억원 | 800억원 | 928.2억원 | 1,044.7억원 | 756.9억원 | 843.6억원 | 874.5억원 |
| 영업이익 | 19.8억원 | 11억원 | 55.2억원 | 14.4억원 | 37.7억원 | 29억원 | 29.6억원 | 2.3억원 | 53.1억원 | 2.8억원 | -76.5억원 | -65억원 | 4.6억원 |
| 당기순이익 | -17.6억원 | -83.5억원 | 8.1억원 | -9.7억원 | 27.4억원 | 19.5억원 | 39.9억원 | 83.6억원 | -27억원 | 7.6억원 | -86.9억원 | -284.7억원 | -20억원 |
| 영업이익률 | 4.96% | 2.60% | 11.45% | 3.97% | 7.16% | 4.77% | 4.55% | 0.28% | 5.72% | 0.27% | -10.10% | -7.71% | 0.53% |
| EPS | -74원 | -301원 | 27원 | - | - | - | - | - | - | 14원 | -155원 | -491원 | -27원 |
부동산 보유 현황
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.19 10:25
|
최근 개정 2019.03.21
미검증
정관 원문
주주친화
- 분기배당: 사업연도 개시일부터 3월, 6월 및 9월 말일 현재 주주에게 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있음 (제55조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제34조③)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 기술도입·자본제휴 명목으로 주주 외 제3자에게 전환사채 발행 가능 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일 한도로 주주 외 제3자에게 신주인수권부사채 발행 가능 (제17조①)
- 이사 책임감경 조항: 일반이사는 보수액 6배, 사외이사는 3배 초과 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제38조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정함 (제35조①)
기타 주목 조항
- 제3자 신주배정: 일반공모, 기술도입, 자금조달 등 사유로 발행주식총수의 70% 또는 300억원 한도 내에서 주주 외 제3자에게 신주를 배정할 수 있음 (제9조②)
- 감사 1~2인 체제: 감사는 1인 이상 2인 이내로 두고 그 중 1명 이상을 상근으로 함 (제45조)
이사회
이사 정원
3~10명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~2명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
매 결산기말
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
500억원
신주인수권부사채 (BW)
500억원
보수 근거
- 이사
- 주주총회 결의로 정한다
- 감사
- 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 22:55
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- SDN은 태양광 발전시스템 및 PV Module 등 주요 기자재를 제조·공급하고, 턴키 방식의 발전소 건설(EPC)과 유지보수(O&M)를 수행하는 태양광 사업과, 어민·레저 사업자 대상 Outboard Motor(선외기) 시스템을 공급하는 엔진·조선 사업을 영위합니다.
- 설립연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않으며, 주요 사업은 태양광 발전 및 선외기 관련 사업입니다.
주요 매출원
- 태양광사업부: 약 543억원
- 발전 시스템: 약 196억원
- 태양전지판 외: 약 234억원
- 전력매출 등: 약 114억원
- 엔진·조선 사업부: 약 331억원
- 선외기 및 부품: 약 331억원
- 연결 기준 총매출액은 약 875억원이며, 태양광사업부 비중은 약 62%, 엔진·조선 사업부 비중은 약 38%입니다.
자회사
- 에너지농장(주): 태양광발전
- 에스디엔엔지니어링(주): 전기공사업/태양광발전
- 에스디퓨어셀(주): 수소연료전지발전업
- 에스디피브이(주): 태양전지 및 전지판 제조
- 루미에르파워(주): 태양광발전
종업원 수
70명
자회사 수
5개
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
20억
임원수
10명
1인 평균
2억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 최기혁 | 13.10% | +0.44% | 장내매수 | 2026-06-24 |
| 최기혁 | 12.66% | +0.21% | 장내매수 | 2026-06-15 |
| 최기혁 | 12.45% | -1.74% | 장내매수 | 2026-06-10 |
| 지브이에이자산운용 | 3.89% | -2.15% | 1% 이상 변동 보고 | 2025-04-03 |
| 최기혁 | 14.19% | -0.51% | 특별관계 해소 (임원 퇴임) | 2025-04-02 |
| 에이원자산운용 | 4.31% | -1.73% | 1% 이상 변동 | 2025-03-28 |
| 지브이에이자산운용 | 6.04% | +6.04% | 5% 이상 보유 신규 보고 | 2024-12-06 |
| 에이원자산운용 | 6.04% | +6.04% | 5% 이상 신규 | 2024-11-28 |
| 최기혁 | 14.70% | +0.02% | 특별관계자 추가 (임원 선임) | 2024-04-04 |
감사
분석일 2026.08.27 12:14
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박춘용 | 감사 | - | 2027.03.28 | 1년 | D-208 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 최기혁 | 이사회의장 | 사내이사 | 68세 | D-208 |
| 박춘용 | 감사 | 감사 | 68세 | D-208 |
| 이상복 | 사외이사 | 사외이사 | 59세 | D-570 |
| 백형근 | 대표이사 | 사내이사 | 55세 | D-208 |
| 정성원 | 대표이사 | 사내이사 | 51세 | D-208 |
| 김윤환 | 전무 | 사내이사 | 45세 | D-208 |
| 장바울 | 사외이사 | 사외이사 | 40세 | D-208 |
| 최우인 | 상무 | 사내이사 | 38세 | D-208 |
DART 공시
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