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주주총회 의결결과

정기 2026.03.26
참여 51.2% 소액 0.0% DART
  • 1 제26기 재무제표 승인의 건(연결 및 별도) 가결 100.0%
  • 2 정관 일부 변경 승인의 건 가결 100.0%
  • 3-1 사내이사 권순태 선임의 건(신규선임) 가결 100.0%
  • 3-2 사외이사 길정우 선임의 건(신규선임) 가결 100.0%
  • 4 임원 퇴직금 지급 규정 일부 개정 승인의 건 가결 100.0%
  • 5 이사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
  • 6 감사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%

재무지표

행동주의 타겟 시그널 — PBR 0.36 & 부채비율 24.1%
시가총액
557억
PBR
0.36
PER
43.3
ROE
-2.07%
배당수익률
-
부채비율
24.1%

주가 추이

주가
일별 종가
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
최근 종가
-
-

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주주분포

2026년 1분기보고서 기준 (2026-03-31)
최대주주 합계
53.63%
소액주주(특관자제외)
44.80%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
1.42% (3명)
자사주
0.15%
전체 주주 수
11,574명

연간 실적

부동산 보유 현황

장부가 총액
766억
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
137.5%
토지
1건
건물
1건
구분 소재지 용도 면적 장부가액 공시지가
토지 미검증 소재지 미상 - - 692억 -
건물 미검증 소재지 미상 - - 74억 -

지배구조

상장 자회사 지분가격 44억 (시가총액 x 지분율 합산)

법인 주주

정관 분석

분석일 2026.06.19 17:25 | 최근 개정 2025.03.25
미검증 정관 원문

주주친화

  • 서면투표 관련 서류 첨부: 주주가 서면으로 의결권을 행사할 때 필요한 서면과 참고자료를 소집통지서에 첨부하도록 규정 (제15조⑤)
  • 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 신주에 대해 동등배당을 규정 (제9조)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않는다고 규정해 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제22조④)
  • 초다수결의제: 적대적 기업인수 또는 합병 목적의 이사·감사 선해임 및 정관변경에 출석 의결권 80%, 발행주식총수 70% 찬성을 요구해 경영권 교체를 어렵게 함 (제18조④)
  • 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적을 이유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조①)
  • 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제14조의2①)
  • 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 해임되는 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 50억원, 이사·감사 30억원의 퇴직위로금을 지급하도록 해 인수 비용을 높임 (제30조③, 제31조③)
  • 이사 책임감경 조항: 이사 또는 감사의 상법 제399조 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제31조의2)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제23조①)

기타 주목 조항

  • 우선주 보통주 전환: 우선주 존속기간은 발행일로부터 3년 이상 10년 이내에서 이사회가 정하며 기간 만료 시 보통주로 전환됨 (제6조⑦)
  • 보선이사 잔여임기: 보선으로 선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여임기로 제한됨 (제23조③)
  • 이사회 의장: 대표이사가 이사회를 소집하고 의장이 되도록 규정해 의장-대표이사 분리 구조는 아님 (제33조①)
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
이사·감사가 임기 중 본인 의사에 반한 적대적 인수합병으로 해임된 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 50억원, 이사 30억원, 감사 30억원의 퇴직위로금을 지급한다.

이사회

이사 정원
3~5명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제

감사

감사 정원
1~1명
감사 임기
3년 (고정)

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 정하는 배당기준일

이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도

전환사채 (CB)
2,000억원
신주인수권부사채 (BW)
2,000억원

보수 근거

이사
주주총회 결의 또는 주주총회 결의에 의하여 위임한 이사회에서 지급기준을 정한다
감사
이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
퇴직금
주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다

영업보고서 분석

분석일 2026.05.25 23:46 | 2025년 사업보고서 기준

사업 개요

  • 머큐리는 2000년 법인 설립된 통신장비 관련 제조·판매 회사입니다. 회사 연혁과 목적사업상 통신기기, 네트워크 장비, AP, WiFi, IoT, 블록체인·AI 관련 시스템 등 정보통신·전자기기 분야를 영위합니다.
  • 2025년에는 SKB WiFi7 AP 개발·공급이 회사 연혁에 기재되어 있습니다.

주요 매출원

  • 영업보고서에는 제품별·사업부문별 매출 구성 표는 보이지 않고, 매출액 증감 현황만 기재되어 있습니다.
  • 2025년 매출액은 약 1,093억원, 2024년 약 1,316억원, 2023년 약 1,524억원입니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 별도 기준 2025년 매출원가는 약 915억원, 매출총이익은 약 177억원입니다.
  • 별도 기준 영업이익은 2025년 약 7억원으로, 2024년 약 3억원에서 증가했으나 2023년 약 63억원 대비 낮은 수준입니다.

자회사

  • 영업보고서 본문에는 자회사 명칭과 사업 내용이 표로 명시되어 있지 않습니다.

차입 구조

  • 주요 채권자는 제6회 사모 전환사채이며, 채권액은 약 60억원입니다.
종업원 수
135명
결산기 후 중요사실
없음.

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
5억
임원수
5명
1인 평균
1억
배당금총액
-
보수/배당
무배당

5% 이상 보유자

보유자명 보유비율 증감비율 보고사유 접수일
포커스자산운용 1.83% -5.94% 주식 매도에 따른 보유비율 1% 이상 하락 2026-04-22
포커스자산운용 7.77% +1.83% 보유비율 1% 이상 변동 2026-01-14
아이즈비전 53.63% -3.88% 교환사채 발행으로 인한 신탁계약 2024-04-26
한양-메리츠신기술사업투자조합1호 5.50% -4.57% 전환사채 조기상환청구권 행사에 따른 보유 주식등의 감소 2024-04-18

최대주주

이름 관계 나이 지분율
아이즈비전 최대주주 - 53.63%

감사

감사명 유형 임기시작 임기만료 재직기간 D-day
김현범 감사 - 2028.03.25 3년 D-617

임원 현황

이름 직위 구분 나이 임기만료
황하영 부회장 미등기 66세 -
양승환 부회장 사내이사 65세 D-617
김종협 대표이사 사내이사 64세 D-247
전계민 상무 미등기 60세 -
조병호 사외이사 사외이사 59세 D-247
권순태 전무 미등기 59세 -
김현수 이사 미등기 57세 -
임성국 이사 미등기 57세 -
김병구 이사 미등기 55세 -
김상우 대표이사 사내이사 54세 D-617
최의진 이사 미등기 54세 -
이명우 이사 미등기 44세 -
김현범 상근감사 감사 42세 D-617

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