이엔에프테크놀로지 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정해 소수주주의 이사 선임 기회를 약화시킵니다. (제32조 제3항)
• 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모·긴급자금·기술도입 등 경우에 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 됩니다. (제15조)
• 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 동일하게 주주희석 및 방어용 자금조달 수단으로 활용될 수 있습니다. (제16조)
• 이사 해임 가중결의: 이사 해임에 출석주주 의결권 3/4 이상과 발행주식총수 1/2 이상을 요구하고, 동일 사업연도 해임 가능 인원도 제한해 해임을 어렵게 합니다. (제32조의2)
• 황금낙하산: 적대적 기업인수 및 합병으로 이사가 해임되면 통상 퇴직금 외에 대표이사 20억원 이상, 이사 10억원 이상의 퇴직보상액을 지급합니다. (제36조 제3항)
• 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배)를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송 실효성을 약화시킬 수 있습니다. (제36조의2)

주주친화

• 전자적 의결권 행사 허용: 감사 선임 시 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 한 경우 결의 요건이 완화됩니다. (제44조 제3항)

기타 주목 조항

• 이사 수 3명 이상 7명 이하, 사외이사 4분의 1 이상: 이사회 구성 요건을 정하고 있습니다. (제31조)
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기는 3년이며 결산기 종료 후 정기주총 전 만료 시 그 총회 종결 시까지 연장됩니다. (제33조)
• 감사 1인 상근감사: 감사위원회가 아니라 1인의 상근감사를 두는 구조입니다. (제43조)
• 주총 소집통지 2주 전: 서면 또는 전자문서로 2주 전에 통지합니다. (제21조)
• 이익배당 기준일 매 결산기말: 배당 기준일이 결산기말 현재 주주명부 기준입니다. (제53조)
• 주식매수선택권: 총 10% 한도, 이사회 결의로 3%까지 가능하며 성과연동형 부여가 가능합니다. (제10조)
• CB/BW 이사회 위임 발행: 대표이사에게 1년 이내 사채 발행을 위임할 수 있습니다. (제17조)