KB금융 KOSPI

주주친화

• 이사회 의장-대표이사 분리 선임: 이사회 의장은 매년 사외이사 중에서 선임하도록 되어 있어 대표이사와 분리된다 (제43조 제2항)
• 집중투표제 유지: 집중투표제 배제 조항이 보이지 않아 상법 제382조의2 기본값이 적용된다
• 서면투표 허용: 주주총회에서 서면으로 의결권을 행사할 수 있도록 하고 있다 (제33조)
• 전자투표 허용: 서면 또는 전자문서로 주주총회 소집통지를 하고 있으며, 전자문서 방식의 통지가 허용된다 (제25조)
• 분기배당: 사업연도 중 3월·6월·9월 말 기준 분기배당이 가능하다 (제60조)
• 동등배당: 발행일과 무관하게 동종 주식에 대해 동일하게 배당한다 (제15조)
• 감사위원 분리선임: 감사위원회는 사외이사후보추천위원회의 추천을 받은 이사로 구성하도록 되어 있다 (제51조)
• 사외이사 과반수 및 5인 이상 의무: 이사회의 과반수를 사외이사로 두도록 해 경영진 견제 장치를 강화했다 (제35조)

주주비친화

• 이사회 결의만으로 2조 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요, 금융기관·기관투자자, 전략적 제3자에게 대규모 CB를 이사회만으로 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 된다 (제19조의2)
• 이사회 결의만으로 2조 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: BW도 동일한 한도로 이사회 결의만으로 발행 가능해 주주가치 희석 및 방어자금 조달 여지가 크다 (제20조)
• 이사회 결의만으로 1조원 이익참가부사채 제3자 배정: 조건부로 외부 자에게 참여적 사채를 발행할 수 있어 자본구조 희석 가능성이 있다 (제21조)
• 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 두고 있어 이사회 교체 속도가 느리다 (제38조 제1항)
• 사외이사 임기 2년, 연임 시 1년: 사외이사에 대해 별도 단기 임기를 두고 있으나, 전체 이사 임기 자체는 3년 고정이다 (제38조 제4항)

기타 주목 조항

• 무의결권 배당우선주 전환: 발행일로부터 1년 이상 10년 이내 존속기간을 정할 수 있고 만료 시 보통주로 전환된다 (제10조 제6항)
• 이사 책임감경 조항 없음: 정관상 상법 제399조 책임감경 배수는 보이지 않는다
• 이사 보수한도 박제 없음: 보수한도는 주주총회 결의로 정하도록 되어 정관에 금액이 직접 박혀 있지는 않다 (제49조 제1항)
• 임원퇴직금 박제 없음: 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 규정에 따른다 (제49조 제2항)
• 이사회 내 ESG·내부통제·리스크관리위원회 설치: 지배구조·위험관리 체계를 정관에 두고 있다 (제48조)