주주행동
중요도 3
쿼드자산운용, 대양전기공업의 자본 운용 문제 지적
쿼드자산운용은 대양전기공업의 잉여금 운용과 자본 효율성에 문제를 제기했다. 기사에 인용된 투자은행 관계자는 잉여금을 수익 창출이나 자사주 소각에 활용하면 ROE를 높일 수 있다고 설명했다.
주주 관점 운용사의 상장사 자본 배분 비판은 자사주 소각 등 주주환원 요구로 이어질 수 있어 주주행동주의 관점에서 주목할 사안이다.
주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제38기 (2025년 01월01일~2025년 12월 31일) 재무제표(연결 포함) 및 이익잉여금처분계산서(안) 승인의 건 가결 찬성 88.4%
- 2 이사보수한도 승인의 건 가결 찬성 100.0%
- 3 감사보수한도 승인의 건 가결 찬성 100.0%
- 4 정관 일부 변경의 건 가결 찬성 99.8%
- 5 자기주식 보유 및 처분 계획 승인의 건 가결 찬성 94.6%
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.63 & 부채비율 19.6%
시가총액
1,794억
자사주 제외 약 1,738억
PBR
0.63
PER
6.1
ROE
9.64%
배당수익률
1.07%
부채비율
19.6%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
기존 요약과 추정치입니다. 기준 미확인 자료를 포함합니다.
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 1,455.7억원 | 1,399.4억원 | 1,542.4억원 | 1,749.5억원 | 1,430.6억원 | 1,229.4억원 | 1,769.2억원 | 1,891.6억원 | 1,366억원 | 1,304억원 | 1,543.5억원 | 1,962.8억원 | 2,300.9억원 | 2,451억원 |
| 영업이익 | 174억원 | 156.5억원 | 179.3억원 | 183.1억원 | 147.5억원 | 94.9억원 | 148.6억원 | 163억원 | 72.6억원 | -98.9억원 | 37.3억원 | 156.9억원 | 270.6억원 | 295억원 |
| 당기순이익 | 150.4억원 | 141.9억원 | 171.2억원 | 163.8억원 | 118.3억원 | 126.9억원 | 125억원 | 138.3억원 | 88.4억원 | -75억원 | 83.8억원 | 196억원 | 247.9억원 | 286억원 |
| 영업이익률 | 11.95% | 11.18% | 11.62% | 10.47% | 10.31% | 7.72% | 8.40% | 8.62% | 5.31% | -7.58% | 2.42% | 7.99% | 11.76% | 12.04% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -784원 | 876원 | 2,049원 | 2,591원 | 2,989원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
753억
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
42.0%
토지
7건
건물
9건
지배구조
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 22:19
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 대양전기공업은 조명기구, 전원장치·제어장치, 특수전기장비, 선박·해상구조물용 전기전자장비, 자동차 및 전기전자 부품 등을 제조·판매하는 전기전자 장비 제조업체입니다.
- 설립 연도는 1988년이며, 보고서상 주력 산업은 조명, 전기전자, 자동차부품, 방산 관련 장비입니다.
주요 매출원
- 연결 기준 2025년 매출액은 약 2,301억원으로 전기 약 1,963억원 대비 증가했습니다.
- 별도 기준 주요사업부문 또는 제품의 생산현황/판매실적 표상 매출은 다음과 같습니다.
- MS사업부: 약 866억원 (별도 제품 판매실적의 41.5%)
- DS사업부 등: 약 1,220억원 (58.5%)
- 생산현황(별도기준)에서는
- MS사업부: 약 866억원
- DS사업부 등: 약 863억원
- 합계: 약 1,729억원
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 기준 2025년 매출원가는 약 1,879억원으로 매출액 대비 원가율이 약 81.7%였습니다. 전기 원가율은 약 85.1%로, 원가율이 개선되었습니다.
- 별도 기준 매출원가는 약 1,699억원으로 매출액 대비 원가율이 약 81.5%였습니다.
- 판매비와관리비는 연결 기준 약 151억원, 별도 기준 약 133억원이었습니다.
자회사
- 보고서의 별도재무제표상 종속기업투자가 1개사로 기재되어 있으나, 종속기업의 명칭·사업은 본문에 명시되지 않았습니다.
종업원 수
396명
자회사 수
1개
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
정관 분석
분석일 2026.06.19 22:25
|
최근 개정 2025.03.26
미검증
정관 원문
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 신주 및 분기배당 기준일 전에 발행한 주식에 대해 동등배당을 규정함 (제11조, 제54조④)
- 분기배당: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말일 기준 분기배당을 할 수 있음 (제54조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제32조③)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 사업상 제휴 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 사업상 제휴 명목으로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있음 (제17조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제36조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제33조①)
기타 주목 조항
- 이사 수: 이사는 3인 이상 10인 이내, 사외이사는 1인 이상으로 규정함 (제31조)
- 감사 수와 임기: 감사는 1인 이상 2인 이내이며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지임 (제43조, 제45조)
- 감사 보수 분리상정: 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결하도록 규정함 (제48조②)
이사회
이사 정원
3~10명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~2명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 정하는 배당기준일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
200억원
신주인수권부사채 (BW)
200억원
보수 근거
- 이사
- 주주총회 결의로 정한다
- 감사
- 제36조를 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
7억
임원수
4명
1인 평균
2억
배당금총액
19억
보수/배당
0.4배
5% 이상 보유자
5% 이상 보유 보고 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
감사
분석일 2026.08.25 14:32
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 정수창 | 감사 | - | 2027.03.27 | 2년 | D-172 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 박철병 | 사외이사 | 사외이사 | 75세 | D-537 |
| 정수창 | 감사 | 감사 | 74세 | D-172 |
| 박정귀 | 전무 | 사내이사 | 60세 | D-537 |
| 김곤 | 전무 | 미등기 | 58세 | - |
| 권순돈 | 전무 | 미등기 | 57세 | - |
| 김진 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 황길태 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 이채동 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 서영우 | 대표이사 | 사내이사 | 54세 | D-537 |
| 송지영 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 정봉출 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 노상수 | 전무 | 미등기 | 53세 | - |
| 정충한 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 황현석 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
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행동주의·거버넌스
주주행동
중요도 4
쿼드운용, 대양전기공업에 2차 주주서한 보내 자본배분 정상화 요구
쿼드운용은 대양전기공업에 두 번째 주주서한을 보내 자본배분 정상화를 요구했다. 운용사는 장기적 관점에서 기업가치 제고를 위한 건설적 협력 의사를 밝혔다.
주주 관점 상장사에 대한 주주서한과 자본배분 개선 요구는 행동주의 캠페인의 구체적 진행 상황으로, 회사의 자본정책과 주주 대응에 영향을 줄 수 있다.