휴맥스 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주 이사 선임권을 약화시킵니다(제31조③).
• 이사회 결의만으로 1,500억원 전환사채 제3자 배정: 사업상 필요 등이 있으면 이사회 결의로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 수단이 됩니다(제15조①).
• 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 방식으로 제3자 배정 BW 발행이 가능해 희석 및 경영권 방어 수단으로 작동할 수 있습니다(제16조①).
• 이사 해임 가중결의: 이사 해임에 출석주주 4분의 3 이상과 발행주식총수 2분의 1 이상을 요구해 해임을 어렵게 합니다(제32조①).
• 이사 책임감경 조항: 상법 제399조 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송 억제 효과가 있습니다(제35조의2).

기타 주목 조항

• 이사의 수: 3인 이상 5인 이내로 정합니다(제30조).
• 이사 임기: 3년을 초과하지 않는 범위 내에서 주주총회가 결정하며, 최종 결산기 정기주총 종결 시까지 연장되는 표준형 조항입니다(제33조①).
• 감사의 수: 1인 이상 3인 이내이며 1명 이상 상근으로 둡니다(제42조).
• 감사 선임 시 3% 의결권 제한: 최대주주 등은 초과분에 대해 의결권이 제한됩니다(제43조⑤).
• 서면통지 및 전자문서 통지 허용: 주주총회 소집통지를 서면 또는 동의 시 전자문서로 발송할 수 있습니다(제20조①).
• 전자등록 및 동등배당: 전자등록 제도를 두고, 배당기준일 전 발행주식에 대해 동등배당을 규정합니다(제9조, 제10조의2).
• 분기배당 제도: 3월·6월·9월 말 기준 분기배당이 가능하고 우선주에도 보통주와 동일한 배당률을 적용합니다(제54조).
• 우선주 자동 전환: 우선주식은 발행일로부터 5년 후 보통주로 전환됩니다(제8조의2).
• 사외이사 비율: 이사총수의 4분의 1 이상으로 정합니다(제30조).