현대퓨처넷 KOSPI

주주친화

• 중간배당 제도: 6월 30일 기준 주주에게 현금 중간배당을 할 수 있다(제49조).
• A종 우선주 보통주 전환권: A종 우선주는 발행일로부터 10년 이내에 주주 선택으로 보통주로 전환할 수 있다(별첨 1 제5항).
• 감사위원 분리선임: 감사위원 1명은 다른 이사들과 분리하여 주주총회에서 선임하도록 규정한다(제41조 제3항).

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 정해 소수주주의 이사 선임 기회를 약화시킨다(제28조 제3항).
• 이사 임기 2년 고정: 이사의 임기를 2년으로 두어 주주가 이사 구성을 조정할 수 있는 주기가 비교적 길다(제29조 제1항).
• 보선이사 잔여임기: 보선 이사는 전임자의 남은 임기로 하여 이사 임기 운용을 연장한다(제29조 제2항).
• 이사회 결의만으로 신주 제3자 배정 가능: 발행주식총수의 20% 범위 일반공모, 우리사주, 스톡옵션, DR, 외국인투자, 상장 목적 발행 등에서 이사회 결의로 주주 외 배정이 가능해 희석·우호지분 확보 여지가 있다(제10조 제2항).
• 이사 책임감경 조항 없음: 정관상 이사 책임을 감경하는 명시 조항은 없으나, 관련 조항이 존재하지 않는 점은 중립적이다.

기타 주목 조항

• 이사 수 3명 이상 10명 이내: 이사 정원은 3명 이상 10명 이내로 정한다(제27조).
• 사외이사 1/4 이상: 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 한다(제27조).
• 주주총회 소집통지 2주 전: 서면통지는 총회일 2주간 전에 발송한다(제17조 제1항).
• 전자공시 등 공고 대체: 1% 이하 주주에 대해서는 신문 공고 또는 전자공시로 소집통지를 갈음할 수 있다(제17조 제3항).
• 이사회 내 위원회 설치 가능: 감사위원회, 사외이사후보추천위원회, 보상위원회, 내부거래위원회, ESG 경영위원회 등을 둘 수 있다(제35조의2).
• 우선주 의결권 부여: A종 우선주도 의결권이 있다(제8조 제3항).