주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제24기(2025.01.01~2025.12.31)재무제표(결손금처리계산서 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2 정관일부 변경의 건 가결 100.0%
- 3-1 사내이사 김용만 재선임의 건 가결 100.0%
- 3-2 사내이사 폴용진송 재선임의 건 가결 100.0%
- 3-3 사내이사 앤지재정유 재선임의 건 가결 100.0%
- 4-1 사내이사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 4-2 기타비상무이사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
재무지표
시가총액
2,655억
PBR
37.07
PER
-
ROE
81.99%
배당수익률
-
부채비율
101.5%
연간 실적
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 15억 | 17억 | 25억 | 69억 | 48억 | 63억 | 87억 | 104억 | 130억 | 113억 | 99억 | 88억 | 79억 | - |
| 영업이익 | -21억 | -51억 | -64억 | -79억 | -160억 | -144억 | -241억 | -412억 | -474억 | -497억 | -675억 | -41억 | -25억 | - |
| 당기순이익 | -32억 | -58억 | -54억 | -48억 | -166억 | -205억 | -114억 | -414억 | -511억 | -556억 | -1,536억 | -369억 | -73억 | - |
| 영업이익률 | -143.02% | -301.90% | -253.78% | -115.05% | -330.89% | -230.24% | -275.29% | -397.21% | -364.36% | -440.86% | -678.35% | -46.19% | -32.21% | - |
| ROE | 171.61% | 243.78% | -18.69% | -11.89% | -41.63% | -58.63% | - | - | - | -66.82% | 1644.96% | 147.74% | -103.49% | - |
| 부채비율 | -306.44% | -419.35% | 12.56% | 65.97% | 35.28% | 102.29% | - | - | - | 103.91% | -683.10% | -191.50% | 101.46% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 544억 | 229억 | 143억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 544억 | 227억 | 142억 | - |
| 자본총계 | -19억 | -24억 | 288억 | 407억 | 399억 | 349억 | - | - | - | 832억 | -93억 | -250억 | 71억 | - |
| 부채총계 | 57억 | 100억 | 36억 | 268억 | 141억 | 357억 | 746억 | 853억 | 607억 | 865억 | 638억 | 479억 | 72억 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -3,128원 | -6,461원 | -2,061원 | -160원 | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -3.98배 | -1.75배 | -1.78배 | -22.89배 | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 2.50 | -21.13 | -2.64 | 37.21 | - |
| 주당배당금 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 고인석 | 감사 | 2025.11.21 | 2028.11.20 | 1년 | D-929 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김용만 | 대표이사 /사내이사 | 사내이사 | 61세 | D-98 |
| 폴 용진 송 (PAUL Y. SONG) | 사내이사 | 사내이사 | 61세 | D-98 |
| 준 킴(JUNE H. KIM) | 사외이사 | 사외이사 | 60세 | D-929 |
| 고인석 | 감사 | 감사 | 58세 | D-929 |
| 김래현 | 전무 | 미등기 | 57세 | - |
| 길민찬 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 앤지 재정 유(ANGIE J. YOU) | 사외이사 | 사외이사 | 53세 | D-98 |
| 이충환 | 이사 | 미등기 | 50세 | - |
| 이혜자 | 이사 | 미등기 | 50세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 04:27
|
최근 개정 2025.11.21
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주 이사 선임권을 약화시킵니다. (제36조③)
- 이사회 결의만으로 2,400억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모·금융기관·기술제휴 상대방에게 이사회 결의로 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 됩니다. (제18조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 이사회가 주주 외 대상에게 대규모 BW를 발행할 수 있어 희석 및 방어적 우호지분 조성이 가능합니다. (제19조①)
- 이사 책임감경 조항: 상법 제399조 책임을 최근 1년 보수액의 6배를 초과하는 금액에 대하여 면제해 주주대표소송 실효성을 낮춥니다. (제40조의2)
- 이사 해임 가중결의: 적대적 기업인수 또는 합병으로 인한 이사회 교체는 출석주주의 90%, 발행주식총수의 70% 찬성을 요구해 경영진 교체를 어렵게 합니다. (제33조)
- 황금낙하산: 적대적 기업인수 또는 합병으로 이사직을 수행하지 못하고 해임·퇴임하는 경우 대표이사 100억원 이상, 이사 30억원 이상의 퇴직위로금을 지급합니다. (제40조)
- 종류주식 전환 조항: 발행일로부터 6개월 후 주주가 전환을 청구할 수 있고, 2년 경과 후 적대적 M&A 대응 등 사유로 이사회가 보통주 전환을 할 수 있어 우선주 구조가 방어적으로 운용될 수 있습니다. (제9조의3)
기타 주목 조항
- 이사 임기 3년 고정: 임기는 3년이며, 결산기 종료 후 정기주총 전 만료 시 그 총회 종결시까지 연장됩니다. (제37조①)
- 보궐이사 잔여임기: 보궐선임 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 합니다. (제37조②)
- 감사 선임 시 전자투표 반영 완화: 전자적 방법으로 의결권 행사가 가능한 경우 감사 선임 결의를 출석주주 과반수로 할 수 있습니다. (제48조③)
- 분기배당 제도: 3월·6월·9월 말 기준 주주에게 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있습니다. (제9조의4)
- 정기주총 소집통지 2주 전: 주주총회 2주 전에 서면 또는 전자문서 통지를 하도록 규정합니다. (제25조①)
- 주식배당 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 주식에 대하여 동등배당합니다. (제13조)
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
대표이사 및 이사가 임기 중 적대적 기업인수 또는 합병으로 이사직을 수행하지 못하고 해임 또는 퇴임할 경우 대표이사에게 100억원 이상, 이사에게 30억원 이상의 퇴직위로금을 지급한다.
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
예
배당 기준일
배당기준일 현재의 주주명부에 기재된 주주 또는 등록된 질권자
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
2,400억원
신주인수권부사채 (BW)
2,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금에 관하여는 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용한다.
- 퇴직금
- 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
3억
임원수
6명
1인 평균
5,505만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 김현철 | 5.10% | +5.10% | 공동보유약정 체결 | 2024-04-26 |
| 박근호 | 5.91% | +5.91% | 회생계획에 따른 출자전환으로 인한 제3자배정 유상신주 취득 | 2025-06-20 |
| 메리츠증권 | 13.11% | +13.11% | 회생계획에 따른 출자전환으로 제3자배정 유상신주 취득 | 2025-06-26 |
| 박근호 | 2.07% | -3.84% | 제3자배정 유상증자에 따른 보유비율 감소 | 2025-07-10 |
| 박근호 | 5.91% | 0.00% | 회생계획에 따른 감자로 인한 주식 수 감소 | 2025-07-10 |
| NKGenBiotech,Inc. | 65.01% | +65.01% | 제3자배정 유상증자 | 2025-07-10 |
| 메리츠증권 | 4.59% | -8.52% | 주식병합 및 제3자배정 유상증자에 따른 지분율 변동으로 공시의무해소 | 2025-07-11 |
| NKGenBiotech,Inc. | 64.14% | -0.87% | 최대주주 변경을 수반하는 주식담보계약 체결 | 2026-04-22 |