기업재편
중요도 2
HK이노엔, 라퀄리아 이사회 진입과 파이프라인 재편
HK이노엔은 라퀄리아의 기존 개발 자산을 정리하고 신규 후보물질 발굴에 집중하는 사업 재편을 추진한다. HK이노엔의 라퀄리아 이사회 진입도 함께 거론됐다.
주주 관점 상장사의 계열·투자회사 이사회 참여와 사업 자산 재편은 자본 배분과 지배구조에 영향을 주는 사안이다.
주주총회 의결결과
임시
2026.08.12
- 1 독립이사 선임의 건 (후보자 : 장인진) 가결 찬성 98.8%
재무지표
시가총액
1.2조
PBR
0.85
PER
13.4
ROE
5.87%
배당수익률
1.01%
부채비율
57.9%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
별도 · 이 회사 자체 기준
| 항목 | 2022 별도 | 2023 별도 | 2024 별도 | 2025 별도 |
|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 8,465.2억원 | 8,289.1억원 | 8,971.4억원 | 1.1조원 |
| 영업이익 | 525.3억원 | 659.3억원 | 882.2억원 | 1,108.8억원 |
| 당기순이익 | 381.3억원 | 472억원 | 615.8억원 | 757억원 |
| 영업이익률 | 6.20% | 7.95% | 9.83% | 10.43% |
| EPS | 1,342원 | 1,666원 | 2,174원 | 2,672원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
2,513억
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
21.8%
토지
1건
건물
1건
지배구조
상장 자회사 지분가격
8억
(시가총액 x 지분율 합산)
영업보고서 분석
분석일 2026.05.25 23:46
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- HK이노엔은 전문의약품과 H&B 사업을 영위하는 의약품·헬스앤뷰티 제조·판매 회사입니다.
- 전문의약품 부문은 오송, 대소, 이천 3개 제조공장에서 완제의약품과 원료의약품을 생산·판매하며, 주요 제품은 케이캡, 기초수액, 영양수액, 로바젯입니다. H&B 부문 주요 제품은 컨디션, 헛개수, 티로그, 비원츠입니다.
- 2025년 기준 매출액은 약 1조 632억원, 영업이익은 약 1,109억원입니다.
주요 매출원
- 전문의약품 제품/상품: 약 9,854억원, 전체 제품 판매실적 총계의 약 92.7%입니다. 내수 약 9,201억원, 수출 약 653억원입니다.
- H&B 제품/상품: 약 777억원, 전체 제품 판매실적 총계의 약 7.3%입니다. 내수 약 767억원, 수출 약 11억원입니다.
- 합계: 약 1조 632억원입니다. 내수 약 9,968억원, 수출 약 664억원으로, 내수 비중은 약 93.8%, 수출 비중은 약 6.2%입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 최근 3개년 손익계산서 기준 2025년 매출원가는 약 5,755억원, 매출총이익은 약 4,876억원입니다.
- 매출원가율은 2023년 약 54.4%, 2024년 약 51.5%, 2025년 약 54.1%로 2024년 대비 상승했습니다.
- 영업이익률은 2023년 약 8.0%, 2024년 약 9.8%, 2025년 약 10.4%로 개선됐습니다.
자회사
- 해당사항 없음.
종업원 수
1,723명
자회사 수
0개
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
정관 분석
분석일 2026.06.20 19:25
|
최근 개정 2025.03.26
미검증
정관 원문
주주친화
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정 (제27조③)
- 동등배당: 배당기준일 현재 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제12조)
- 중간배당: 이사회 결의로 금전 중간배당을 할 수 있음 (제44조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2에 따른 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제28조③)
- soft 시차임기제: 이사 임기를 3년 이내로 두고 선임 시 각 이사의 임기를 달리 정할 수 있어 이사회 일괄 교체와 집중투표제 효과를 약화시킬 수 있음 (제29조)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제32조의1)
기타 주목 조항
- 제3자 신주배정: 경영상 목적 등 일정 사유가 있으면 발행주식총수의 20% 범위에서 이사회 결의로 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있음 (제10조②)
- 전환사채·신주인수권부사채: 발행주식총수의 20%를 금전 환산한 액수 범위에서 이사회 결의로 주주 외의 자에게 발행할 수 있으나 정관상 고정 원화 한도는 확인되지 않음 (제15조, 제16조)
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제38조④)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (가변)
이사별 차등
시차임기제
약
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
예
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
-
보수 근거
- 이사
- 주주총회 결의로 이사의 보수한도를 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 별도로 정하는 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
33억
임원수
6명
1인 평균
5억
배당금총액
116억
보수/배당
0.3배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 4.06% | -1.06% | 단순추가취득/처분 | 2026-07-01 |
| 한국콜마 | 43.14% | +0.10% | 특별관계자 편입 및 장내매매 | 2026-04-22 |
| 국민연금공단 | 5.12% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 국민연금공단 | 6.14% | -1.14% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
| 국민연금공단 | 7.28% | +1.03% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |
| 국민연금공단 | 6.25% | -1.03% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-02 |
| 국민연금공단 | 7.28% | -1.01% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
감사
감사 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 윤동한 | 회장 | 미등기 | 79세 | - |
| 손여원 | 사외이사 | 사외이사 | 67세 | D-172 |
| 곽달원 | 사장 | 사내이사 | 66세 | D-172 |
| 문병인 | 사외이사 | 사외이사 | 64세 | 만료 |
| 김민성 | 상무 | 미등기 | 63세 | - |
| 최광도 | 상무대우 | 미등기 | 62세 | - |
| 최명기 | 상무 | 미등기 | 59세 | - |
| 송근석 | 부사장 | 사내이사 | 59세 | D-536 |
| 장소영 | 전무 | 미등기 | 59세 | - |
| 김기호 | 전무 | 미등기 | 58세 | - |
| 이정규 | 전무 | 미등기 | 58세 | - |
| 엄명호 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 홍순근 | 전무 | 미등기 | 54세 | - |
| 김영웅 | 상무대우 | 미등기 | 53세 | - |
| 최낙현 | 상무대우 | 미등기 | 53세 | - |
| 최성욱 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 윤상현 | 부회장 | 기타비상무이사 | 52세 | D-172 |
| 전현수 | 상무대우 | 미등기 | 51세 | - |
| 권재홍 | 상무대우 | 미등기 | 51세 | - |
| 박재석 | 사외이사 | 사외이사 | 51세 | 만료 |
| 김봉태 | 상무대우 | 미등기 | 50세 | - |
| 한성욱 | 상무대우 | 미등기 | 50세 | - |
| 박현정 | 상무대우 | 미등기 | 50세 | - |
| 손원형 | 상무대우 | 미등기 | 50세 | - |
| 김우성 | 상무대우 | 미등기 | 48세 | - |
| 장석영 | 상무대우 | 미등기 | 48세 | - |
DART 공시
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행동주의·거버넌스
지분변동
중요도 3
HK이노엔 승계 과정에서 자사주 소각·증여로 최대주주 지분 확대
HK이노엔 강 대표는 지난 3월 자사주 42만3047주 소각과 강 회장의 80만주 증여 이후 지분율이 18.1%로 높아져 최대주주가 됐다. 해당 내용은 제약바이오 기업 2·3세의 보수와 승계 과정을 함께 다뤘다.
주주 관점 자사주 소각과 대주주 지분 증여가 승계 과정에서 최대주주 지분율 변화와 연결된 사례다. 주주 입장에서는 소각의 주주환원 효과와 지배력 변화가 함께 검토될 필요가 있다.