에이디테크놀로지 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정관에 명시해 소수주주의 이사 선임 권한을 약화시킵니다. (제32조③)
• 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모·긴급자금조달·기술도입 목적에서 이사회 결의로 주주 외에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다. (제16조①)
• 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 방식으로 주주 외에게 BW를 발행할 수 있어 경영권 방어에 활용될 수 있습니다. (제17조①)
• 이사 해임 가중결의: 대표이사를 임기 전 해임하려면 발행주식총수 2분의 1 이상과 출석 주주의 4분의 3 이상 찬성이 필요해 해임 장벽이 높습니다. (제32조④)
• 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 보수액의 6배를 초과하는 금액에 대해 감경할 수 있는 구조로 보입니다. (정관 내 책임감경 규정)
• 황금낙하산: 적대적 기업인수·합병으로 대표이사가 해임되면 임원퇴직금 외 150억원을 추가 지급합니다. (제36조②)
• 감사 해임 가중결의: 감사 해임에 출석 주주 3분의 2 이상과 발행주식총수 3분의 1 이상 찬성을 요구해 해임이 어렵습니다. (제44조④)

기타 주목 조항

• 이사 수: 이사는 3명 이상 7명 이하로 두도록 규정합니다. (제31조)
• 이사 임기: 이사의 임기는 3년을 초과하지 못하고, 보궐 선임된 이사는 전임자의 잔여기간을 따릅니다. (제33조)
• 감사 수 및 임기: 감사는 1인 이상 2인 이내이며 임기는 3년입니다. (제43조, 제45조)
• 주주총회 소집통지: 2주 전에 서면 또는 전자문서로 통지하도록 하고 있습니다. (제21조)
• 서면/전자투표: 서면통지와 전자문서 통지는 허용되며, 감사 선임은 전자적 방법으로 의결권 행사가 가능한 경우 요건이 완화됩니다. (제21조, 제44조)
• 동등배당: 배당기준일 이전 발행주식에도 동등배당을 인정합니다. (제12조)
• 사업연도: 1월 1일부터 12월 31일까지입니다. (제49조)