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HL만도 KOSPI

204320
태그 제안
관심 메모 네이버 증권

주주총회 의결결과

정기 2026.03.26
참여 59.3% 소액 41.6% DART
  • 1 제12기[2025년 1월1일 ~ 2025년 12월31일] 재무제표 승인의 건 가결 찬성 97.2%
  • 2-1 정관 일부 변경의 건 [제24조(소집지) → 제24조(소집지와 개최방식)] 가결 찬성 99.9%
  • 2-2 정관 일부 변경의 건[제30조(의결권의 대리행사)] 가결 찬성 99.9%
  • 2-3 정관 일부 변경의 건[제33조(이사의 수)] 가결 찬성 99.8%
  • 2-4 정관 일부 변경의 건[제34조(이사의 선임)] 가결 찬성 99.5%
  • 2-5 정관 일부 변경의 건[제35조(사외이사 후보의 추천)] 가결 찬성 99.8%
  • 2-6 정관 일부 변경의 건[제37조(이사의 보선)] 가결 찬성 99.8%
  • 2-7 정관 일부 변경의 건[제41조(이사의 회사에 대한 책임감경)] 가결 찬성 99.8%
  • 2-8 정관 일부 변경의 건[제45조(위원회)] 가결 찬성 97.3%
  • 2-9 정관 일부 변경의 건[제48조(감사위원회의 구성)] 가결 찬성 99.8%
  • 3-1 사내이사 정몽원 선임의 건 가결 찬성 98.8%
  • 3-2 사외이사 김원일 선임의 건 가결 찬성 98.5%
  • 4 감사위원회 위원 김원일 선임의 건 가결 찬성 96.3%
  • 5 감사위원회 위원이 되는 사외이사 강남일 선임의 건 가결 찬성 98.9%
  • 6 이사 보수한도 승인의 건 가결 찬성 96.3%
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재무지표

시가총액
2.2조
PBR
0.75
PER
13.0
ROE
3.82%
배당수익률
1.61%
부채비율
148.2%

주가 추이

주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-

상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.

주주분포

2025년 사업보고서 기준 (2025-12-31)
최대주주 합계
30.26%
소액주주(특관자제외)
59.68%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
10.06% (10명)
자사주
0.00%
전체 주주 수
132,908명

연간 실적 추이

재무제표

기존 요약과 추정치입니다. 기준 미확인 자료를 포함합니다.

부동산 보유 현황

장부가 총액
1.3조
공시지가 총액
6,977억
시총 대비 비율
61.5%
토지
1건
건물
1건
구분 소재지 용도 면적 장부가액 공시지가
건물 미검증 소재지 미상 - - 6,664억 -
토지 미검증 소재지 미상 - - 6,552억 6,552억
투자부동산 미검증 소재지 미상 임대수익이나 투자차익 목적 - 281억 426억

지배구조

상장 자회사 지분가격 28억 (시가총액 x 지분율 합산)
상장사가 비상장사로 표시되고 있나요?

법인 주주

영업보고서 분석

분석일 2026.05.25 23:46 | 2025년 사업보고서 기준
미검증 영업보고서 원문

사업 개요

  • HL만도는 제동, 조향, 현가 장치 등 운전자의 안전과 편의에 관련된 자동차 부품을 개발·생산하는 자동차 부품 제조업체입니다.
  • 평택·원주·익산에 생산시설, 판교에 R&D센터를 두고 있으며, 미국·유럽·중국·인도 등 주요 완성차 지역에 생산 및 R&D 거점을 운영합니다.

주요 매출원

  • 2025년 별도 매출 합계는 약 3조 297억원입니다.
  • 제품 매출: 약 1조 9,841억원 (전체 매출의 65.5%)
  • 상품 매출: 약 7,290억원 (24.1%)
  • 용역/Royalty 등 기타매출: 약 3,165억원 (10.4%)
  • 제품·상품을 품목별로 보면 제동 약 1조 3,213억원 (43.6%), 조향 약 8,723억원 (28.8%), 현가 약 4,755억원 (15.7%), 본사 관련 약 441억원 (1.5%)입니다.
  • 제품·상품 기준 수출은 약 1조 8,706억원 (69.0%), 내수는 약 8,425억원 (31.0%)입니다. 전체 매출 대비로는 수출 61.7%, 내수 27.8%, 기타매출 10.4%입니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 2025년 별도 매출원가는 약 2조 6,344억원으로 매출원가율은 87.0%입니다.
  • 판매비와 관리비는 약 3,817억원이며, 영업이익은 약 135억원으로 영업이익률은 0.4%입니다.
  • 전기 영업손실 약 173억원에서 흑자전환했으나, 매출 대비 영업이익률은 낮은 수준입니다.

자회사

  • 자회사 현황 표에는 총 17개 자회사가 기재되어 있습니다.
  • HL Mando America Corporation: 자동차 부품 생산 및 판매, 지분 100%, 자본금 약 1,205억원
  • HL Mando(Ningbo) Automotive System Co., Ltd: 자동차 부품 생산 및 판매, 지분 65%, 자본금 약 944억원
  • HL Mando Corporation Mexico, S.A. de C.V.: 자동차 부품 생산 및 판매, 지분 100%, 자본금 약 824억원
  • Mando Corporation do Brasil Industry and Commercial Auto Parts Ltda: 자동차 부품 생산 및 판매, 지분 100%, 자본금 약 814억원
  • 만도브로제㈜: 자동차 부품 생산 및 판매, 지분 90%, 자본금 약 700억원

차입 구조

  • 주요 채권자 표 기준 사채 잔액은 약 8,400억원입니다. 제11회 사모사채 500억원, 제12-2회 사모사채 1,000억원, 제14-1회 공모사채 1,400억원, 제14-2회 공모사채 600억원, 제15-1회 공모사채 2,100억원, 제15-2회 공모사채 300억원, 제16-1회 공모사채 2,000억원, 제16-2회 공모사채 500억원입니다.
  • 은행권 주요 채권자는 KDB산업은행 약 1,600억원, KB국민은행·미즈호은행·NH농협은행 각 약 500억원, 신한은행 약 200억원입니다.
종업원 수
3,800명
자회사 수
17개
결산기 후 중요사실
해당사항 없습니다.

정관 분석

분석일 2026.06.20 20:25 | 최근 개정 2024.03.26
미검증 정관 원문

주주친화

  • 감사위원 분리선임: 감사위원회 위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제48조④)
  • 지속가능경영위원회: 이사회 내 위원회로 지속가능경영위원회를 설치 (제45조①)
  • 동등배당: 배당기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제12조)
  • 중간배당: 이사회 결의로 연 1회 중간배당을 할 수 있음 (제56조①)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제34조③)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채 발행이 가능해 지분희석 및 우호지분 형성 위험이 있음 (제18조①)
  • 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제41조①)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제36조)

기타 주목 조항

  • 이사 정원: 이사는 3명 이상으로 하며 최대 정원은 정관에 명시되어 있지 않음 (제33조①)
  • 감사위원회 구성: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두고, 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성 (제48조①②)
  • 이사회 의장: 이사회 의장은 이사회에서 정하되, 소집권자를 따로 정한 경우 그 이사가 의장이 됨 (제42조④)

이사회

이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제

감사

감사 정원
3명 이상
감사 임기
-

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 정한 기준일

이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도

전환사채 (CB)
5,000억원
신주인수권부사채 (BW)
5,000억원

보수 근거

이사
이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
퇴직금
이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
57억
임원수
7명
1인 평균
8억
배당금총액
352억
보수/배당
0.2배

최대주주

이름 관계 나이 지분율
에이치엘홀딩스 본인 - 30.25%
정몽원 임원 71세 0.01%
김현욱 임원 60세 0.00%
이용주 임원 - 0.00%
조효성 임원 51세 0.00%

5% 이상 보유자

보유자명 보유비율 증감비율 보고사유 접수일
국민연금공단 10.95% +0.01% 단순추가취득/처분 2026-07-01
국민연금공단 10.94% -2.11% 단순추가취득/처분 2026-04-01
국민연금공단 13.05% +2.36% 단순추가취득/처분 2026-01-02
국민연금공단 10.69% -2.04% 단순추가취득/처분 2025-07-02
티로우프라이스홍콩리미티드 4.84% -1.03% 단순 추가 처분 2025-06-26
티로우프라이스홍콩리미티드 5.87% -1.09% 단순 추가 처분 2025-06-09
국민연금공단 12.73% +1.00% 단순추가취득/처분 2025-04-01
티로우프라이스홍콩리미티드 6.96% +0.85% 단순 추가 취득 및 특별관계자 수의 감소 2025-01-16
국민연금공단 11.73% +2.15% 단순추가취득/처분 2025-01-06
티로우프라이스홍콩리미티드 6.11% +1.07% 단순 추가 취득 2024-08-13
티로우프라이스홍콩리미티드 5.04% +0.32% 단순 추가 취득 2024-07-24
국민연금공단 9.58% +2.06% 단순추가취득/처분 2024-07-02

주요 주주

주요 주주 (5명)

2025년 영업보고서 기준
성명 소유주식수 지분율 관계
HL홀딩스 14,203,250 30.25% 기타
국민연금공단 5,990,117 12.76% -
VANGUARD 1,238,208 2.64% -
JPMORGAN 809,987 1.72% -
DIMENSIONALFUND 668,503 1.42% -

감사

분석일 2026.08.24 19:00
감사명 유형 임기시작 임기만료 재직기간 D-day
정시영 감사위원 - 2027.03.26 2년 D-172
강남일 감사위원 - 2029.03.25 3년 D-902
김원일 감사위원 - 2029.03.25 3년 D-902

임원 현황

이름 직위 구분 나이 임기만료
정몽원 회장 사내이사 71세 만료
김원일 사외이사 사외이사 68세 만료
조성현 부회장 사내이사 66세 D-172
이기관 부사장 미등기 62세 -
장관삼 부사장 미등기 62세 -
최재영 부사장 미등기 61세 -
박영문 수석부사장 미등기 61세 -
김성일 부사장 미등기 60세 -
김규선 전무 미등기 60세 -
김현욱 전무 사내이사 60세 만료
유호영 부사장 미등기 59세 -
김현준 전무 미등기 59세 -
정창욱 전무 미등기 59세 -
이재영 전무 미등기 59세 -
김문성 전무 미등기 58세 -
김평용 전무 미등기 58세 -
홍영일 전무 미등기 58세 -
김영민 전무 미등기 58세 -
김재혁 전무 미등기 58세 -
신주호 상무 미등기 58세 -
이병득 상무 미등기 58세 -
김흥선 상무 미등기 58세 -
지선종 상무 미등기 58세 -
조장연 상무 미등기 58세 -
김영식 상무 미등기 58세 -
정철원 상무보 미등기 58세 -
윤성현 상무보 미등기 57세 -
배홍용 부사장 미등기 57세 -
남우희 전무 미등기 57세 -
최용준 상무 미등기 57세 -
신승문 상무 미등기 57세 -
강남일 사외이사 사외이사 57세 만료
김경래 상무 미등기 57세 -
유영선 상무 미등기 57세 -
조영건 상무보 미등기 57세 -
박병길 상무보 미등기 57세 -
손계순 상무보 미등기 56세 -
신성호 상무보 미등기 56세 -
오세준 부사장 미등기 56세 -
이권호 상무 미등기 56세 -
임재영 상무 미등기 56세 -
정기훈 상무보 미등기 56세 -
박상일 상무보 미등기 56세 -
강한신 전무 미등기 55세 -
이정석 전무 미등기 55세 -
서강덕 상무보 미등기 55세 -
최종문 상무보 미등기 55세 -
신민호 상무보 미등기 55세 -
신연덕 상무보 미등기 55세 -
정재영 부사장 미등기 55세 -
남궁주 전무 미등기 54세 -
양이진 상무 미등기 54세 -
박기찬 사외이사 사외이사 54세 만료
최욱진 상무 미등기 54세 -
박규식 상무 미등기 54세 -
지수환 상무보 미등기 54세 -
강종구 상무보 미등기 54세 -
조우진 상무보 미등기 54세 -
김원석 전무 미등기 53세 -
이철 전무 미등기 53세 -
박환 상무 미등기 53세 -
이병환 상무 미등기 53세 -
김수신 상무보 미등기 53세 -
은성환 상무보 미등기 53세 -
주세용 상무보 미등기 52세 -
서갑용 전무 미등기 52세 -
문정근 상무 미등기 52세 -
박태준 상무 미등기 52세 -
박정식 상무보 미등기 52세 -
김종효 상무보 미등기 52세 -
유종헌 상무보 미등기 52세 -
김남호 상무보 미등기 52세 -
김국민 상무보 미등기 51세 -
전기태 상무 미등기 51세 -
이진환 상무 미등기 51세 -
최한규 상무 미등기 51세 -
남궁현 상무 미등기 51세 -
도은철 상무보 미등기 51세 -
조희권 상무보 미등기 51세 -
조효성 상무보 미등기 51세 -
김대성 상무보 미등기 51세 -
박선홍 상무보 미등기 51세 -
공영훈 상무보 미등기 51세 -
김태영 상무보 미등기 50세 -
정지현 상무보 미등기 50세 -
정시영 사외이사 사외이사 50세 D-172
이재환 상무보 미등기 49세 -
성창욱 상무보 미등기 49세 -
신성균 상무보 미등기 49세 -
이환철 상무보 미등기 49세 -
차동준 상무보 미등기 49세 -
이기선 상무보 미등기 49세 -
김은성 상무 미등기 48세 -
이규진 상무보 미등기 48세 -
박수진 상무보 미등기 48세 -
이창훈 상무보 미등기 48세 -
한승우 상무보 미등기 48세 -
김기영 상무 미등기 47세 -
한세민 상무보 미등기 47세 -
하종우 상무보 미등기 47세 -
조성득 상무보 미등기 47세 -
최재준 상무보 미등기 45세 -
김지원 상무보 미등기 44세 -
정지수 상무보 미등기 31세 -

DART 공시

공시를 불러오는 중입니다…

행동주의·거버넌스

주주환원 중요도 2

HL만도, 낮은 배당수익률과 자본배치 정책 지적

HL만도는 배당수익률이 1.5~2.0% 수준에 그치고 자사주 소각 등 강력한 자본배치 정책이 부족하다는 지적을 받아왔다. 지주사 HL홀딩스의 과거 자사주 관련 비영리재단 무상 출연 논란도 거론됐다.

주주 관점 HL만도의 주주환원 수준과 자본배치 정책이 투자자 관점의 쟁점이다. 다만 기사 요약은 새 정책 결정이나 주주 행동을 전하지 않는다.

거버넌스 중요도 2

HL만도, 사망사고 이후 전 사업장 안전관리 강화

HL만도가 사망사고 이후 전 사업장 안전진단과 안전조직 강화, 위험요인 선조치·후보고, 스마트 안전기술 확대를 추진한다. 최대주주는 HL홀딩스다.

주주 관점 안전사고와 이사회·최대주주 책임 문제는 상장사의 비재무 리스크와 지배구조 감시와 연결된다. 다만 핵심 조치는 산업안전 관리에 해당해 주주행동·자본정책과의 직접성은 제한적이다.

이사회·감사 중요도 2

HL만도 반복 사고와 지주회사 지배구조 문제

HL만도에서 끼임 사고가 반복되는 배경과 함께 지주회사를 통한 지배구조가 거론됐다. 정 회장은 지주사를 통해 HL만도의 최대주주가 된 데 이어 HL만도 사내이사도 맡고 있다.

주주 관점 상장사의 이사회 구성과 지배구조가 산업안전 및 경영감독과 연결되는지 살펴볼 수 있는 사례다. 다만 기사의 중심은 사고 원인과 산업안전 문제다.