주주총회 의결결과
정기
2026.03.24
- 1 제12기 재무제표 승인의 건 가결 99.7%
- 2 정관 일부 변경의 건 가결 99.6%
- 3-1 사내이사 정해영 선임 건 가결 94.9%
- 3-2 사내이사 주봉환 선임 건 가결 94.9%
- 3-3 사외이사 조경모 선임 건 가결 99.9%
- 3-4 사외이사 김태훈 선임 건 가결 99.8%
- 4 감사 이선규 선임 건 가결 98.7%
- 5 이사 보수 한도 승인의 건 가결 99.8%
- 6 감사 보수 한도 승인의 건 가결 99.9%
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.58 & 부채비율 20.3%
시가총액
1,800억
PBR
0.58
PER
7.2
ROE
8.30%
배당수익률
3.07%
부채비율
20.3%
연간 실적
| 항목 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 248억 | 2,485억 | 2,291억 | 3,245억 | 3,857억 | 3,435억 | 3,048억 | 4,372억 | 4,190억 | 4,300억 | 3,846억 | 3,828억 | - |
| 영업이익 | 13억 | 101억 | 140억 | 336억 | 358억 | 259억 | 355억 | 422억 | 270억 | 363억 | 255억 | 304억 | - |
| 당기순이익 | 10억 | 15억 | 96억 | 305억 | 255억 | 191억 | 254억 | 311억 | 179억 | 275억 | 219억 | 251억 | - |
| 영업이익률 | 5.22% | 4.06% | 6.11% | 10.36% | 9.28% | 7.55% | 11.66% | 9.64% | 6.44% | 8.45% | 6.64% | 7.95% | - |
| ROE | 1.05% | 1.57% | 9.56% | 23.83% | 16.98% | 11.42% | 13.44% | 13.74% | 7.43% | 10.42% | 7.47% | 8.04% | - |
| 부채비율 | 146.58% | 140.22% | 127.02% | 99.09% | 72.15% | 57.22% | 52.23% | 51.37% | 36.26% | 27.60% | 20.44% | 20.26% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3,367억 | 3,534억 | 3,759억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 2,755억 | 2,962억 | 3,127억 | - |
| 자본총계 | 905억 | 926억 | 1,005억 | 1,281억 | 1,502억 | 1,670억 | 1,891억 | 2,260억 | 2,404억 | 2,639억 | 2,934억 | 3,125억 | - |
| 부채총계 | 1,326억 | 1,298억 | 1,277억 | 1,270억 | 1,084억 | 956억 | 988억 | 1,161억 | 872억 | 728억 | 600억 | 633억 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | 1,617원 | 2,490원 | 1,986원 | 2,277원 | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | 7.58배 | 4.95배 | 5.58배 | 5.90배 | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | 0.56 | 0.52 | 0.42 | 0.47 | - |
| 주당배당금 | - | 100원 | 120원 | 180원 | 200원 | 200원 | 220원 | 300원 | 250원 | 400원 | 350원 | 500원 | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이상식 | 감사 | - | 2026.03.23 | 5년 | 만료 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김태진 | 이사 | 사외이사 | 69세 | 만료 |
| 박치웅 | 대표이사 사장 | 사내이사 | 64세 | D-318 |
| 이상식 | 감사 | 감사 | 62세 | 만료 |
| 이성욱 | 상무이사 | 미등기 | 60세 | - |
| 김진호 | 사내이사 | 사내이사 | 57세 | D-318 |
| 강종효 | 상무이사 | 미등기 | 57세 | - |
| 허홍기 | 상무이사 | 미등기 | 56세 | - |
| 정해영 | 상무이사 | 사내이사 | 56세 | 만료 |
| 김경진 | 상무이사 | 미등기 | 56세 | - |
| 유승범 | 상무이사 | 미등기 | 55세 | - |
| 안병진 | 상무이사 | 미등기 | 53세 | - |
| 김진만 | 상무이사 | 미등기 | 53세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 03:06
|
최근 개정 2025.03.20
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2에 따른 집중투표제를 적용하지 않도록 배제하고 있어 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다 (제31조③)
- 이사회 결의만으로 800억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 이사회 결의로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어, 지배구조 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있습니다 (제15조의2①)
- 이사회 결의만으로 400억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 이사회 결의로 주주 외의 자에게 BW를 발행할 수 있어 잠재적 희석과 경영권 방어 수단으로 작용할 수 있습니다 (제16조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 상법 제399조 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 억지력이 약화될 수 있습니다 (제35조의4①)
- 이사 임기 2년 이내 + 보선이사 잔여임기: 이사 임기가 2년 내의 결산기 종결시까지이고 보선이사는 전임자 잔여임기로 하여 이사회 교체 구조를 관리합니다 (제32조①, 제33조②)
- 주주총회 특별결의 가중요건: 회사가 인수·합병되는 경우 출석주주의 의결권 5분의 4와 발행주식총수 5분의 4의 찬성을 요구해 경영권 변경을 강하게 억제합니다 (제28조)
기타 주목 조항
- 이사회 의장 조항 부재: 정관에 이사회 의장과 대표이사의 분리선임 규정은 없습니다.
- 서면투표 부재: 주주총회 서면투표를 명시적으로 허용하는 조항은 없습니다.
- 전자투표 부재: 일반적인 전자적 의결권 행사 허용 조항은 없습니다.
- 동등배당: 발행일과 무관하게 동종 주식에 동일 배당을 하도록 규정합니다 (제11조)
- 분기배당 가능: 3월·6월·9월 말 기준 분기배당 제도를 두고 있습니다 (제46조의2)
- 우선주 전환: 우선주가 존속기간 만료 시 보통주로 전환되는 구조입니다 (제8조의2⑦)
이사회
이사 정원
3~8명
이사 임기
2년 (가변)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~2명
감사 임기
3년 (가변)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
800억원
신주인수권부사채 (BW)
400억원
보수 근거
- 이사
- 이사와 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 이사와 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사와 감사의 퇴직금의 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
6억
임원수
5명
1인 평균
1억
배당금총액
55억
보수/배당
0.1배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 6.93% | -1.04% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
| VIP자산운용 | 6.84% | +1.62% | 1% 이상 변동 | 2024-04-09 |
| VIP자산운용 | 7.87% | +1.03% | 1% 이상 변동 | 2024-05-27 |
| 디와이 | 38.46% | -0.01% | 계열회사 임원 퇴임에 따른 특별관계자 제외 | 2024-10-07 |
| 국민연금공단 | 5.83% | -1.10% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |
| 디와이 | 38.47% | +0.01% | 계열회사 임원 선임에 따른 특별관계자 추가 | 2025-01-23 |
| VIP자산운용 | 6.66% | -1.21% | 1% 이상 변동 | 2025-04-10 |
| VIP자산운용 | 6.16% | -0.50% | 1% 이상 변동 | 2025-08-08 |
| 국민연금공단 | 4.73% | -1.10% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| VIP자산운용 | 7.31% | +1.15% | 1% 이상 변동 | 2025-10-20 |
| 국민연금공단 | 5.02% | +0.07% | 단순추가취득/처분 | 2026-01-02 |
| 디와이 | 38.52% | +0.05% | 사내근로복지기금 출연에 따른 특별관계자 추가 | 2026-01-07 |
| 디와이 | 38.52% | 0.00% | 디와이파워주식회사 사내근로복지기금이 디와이공동근로복지기금에 흡수 합병됨에 따른 특별관계자 구성 변동 | 2026-03-12 |
| 디와이 | 38.52% | 0.00% | 계열회사 임원의 발생회사 등기임원 선임에 따른 특별관계자 구성 변동 | 2026-03-25 |
| 디와이 | 38.53% | +0.01% | 계열회사의 등기임원 선임에 따른 특별관계자 추가 | 2026-03-27 |
| 디와이 | 38.54% | +0.01% | 등기임원 장내매수에 따른 변동 | 2026-04-27 |