주주총회 의결결과
정기
2026.03.27
부결 존재
- 1 제11기 재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2-1 정관변경의 건 - 사업목적 변경의 건 가결 100.0%
- 2-2 정관변경의 건 - 이사의 의무내용 추가 가결 100.0%
- 2-3 정관변경의 건 - 이사의 책임감경 면제 가결 97.6%
- 2-4 정관변경의 건 - 자기주식 보유 및 처분 가결 100.0%
- 3-1 이사 선임의 건 - 사내이사 신종찬 선임의 건 가결 99.3%
- 3-2 이사 선임의 건 - 사외이사 김영관 선임의 건 가결 99.3%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 부결 89.5%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 가결 99.2%
부결된 안건(4번: 이사 보수한도 승인의 건)이 있습니다.
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 주주가치 제고, 자기주식 소각, 핵심사업 기술경쟁력 강화
주주환원: 26년 상반기 보유중 자기주식 전량 소각; 지속가능한 배당 정책 유지
이행 일정: 2026년 기업가치 제고계획 최초 공시, 2026년 상반기 자사주 전량 소각
특이사항: 고배당기업 해당; 2025년 배당성향 234.68%는 과거 실적입니다.
재무지표
시가총액
466억
PBR
0.67
PER
71.7
ROE
0.99%
배당수익률
3.27%
부채비율
37.1%
연간 실적
| 항목 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 133억 | 360억 | 409억 | 1,186억 | 1,280억 | 1,184억 | 1,318억 | 455억 | 373억 | 428억 | 643억 | - |
| 영업이익 | 10억 | 7억 | 37억 | 78억 | 52억 | 47억 | 59억 | 27억 | 23억 | 28억 | 62억 | - |
| 당기순이익 | 9억 | 7억 | 115억 | 58억 | 50억 | 39억 | 49억 | 62억 | 110억 | 197억 | 7억 | - |
| 영업이익률 | 7.32% | 1.99% | 9.05% | 6.58% | 4.03% | 4.01% | 4.45% | 5.88% | 6.18% | 6.61% | 9.60% | - |
| ROE | 3.07% | 2.51% | 17.12% | 7.38% | 6.05% | 4.80% | 6.17% | 7.19% | 11.25% | 19.96% | 0.98% | - |
| 부채비율 | 13.22% | 16.01% | 59.69% | 31.87% | 53.72% | 37.00% | 34.04% | 67.87% | 79.20% | 48.61% | 37.05% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | 1,759억 | 1,465억 | 953억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | 1,759억 | 1,465억 | 953억 | - |
| 자본총계 | 290억 | 293억 | 672억 | 790억 | 833억 | 811억 | 789억 | 868억 | 981억 | 986억 | 695억 | - |
| 부채총계 | 38억 | 47억 | 401억 | 252억 | 447억 | 300억 | 269억 | 589억 | 777억 | 479억 | 258억 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | 806원 | 1,206원 | 2,020원 | 128원 | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | 11.92배 | 12.29배 | 9.12배 | 74.50배 | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | 0.90 | 1.21 | 1.27 | 0.70 | - |
| 주당배당금 | - | - | 100원 | 100원 | - | 100원 | 100원 | 100원 | 200원 | 300원 | 300원 | - |
부동산 보유 현황
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김진년 | 감사 | - | 2027.03.21 | 10년 | D-319 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김진년 | 감사 | 감사 | 74세 | D-319 |
| 신승영 | 대표이사 | 사내이사 | 71세 | D-319 |
| 오창송 | 부사장 | 사내이사 | 57세 | D-319 |
| 이제희 | 이사 | 미등기 | 55세 | - |
| 김욱 | 이사 | 미등기 | 55세 | - |
| 노승욱 | 이사 | 미등기 | 55세 | - |
| 최성용 | 대표이사 | 사내이사 | 54세 | D-319 |
| 양철성 | 이사 | 미등기 | 53세 | - |
| 소남호 | 이사 | 미등기 | 53세 | - |
| 김성곤 | 이사 | 미등기 | 51세 | - |
| 현유식 | 이사 | 미등기 | 50세 | - |
| 신종찬 | 이사 | 미등기 | 42세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 05:52
|
최근 개정 2024.03.21
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주 이사 선임권을 약화시킵니다 (제32조③).
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금조달·기술도입·경영목적 등을 이유로 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 지분희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제16조①).
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 유사하게 제3자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 경영권 방어·희석 가능성이 있습니다 (제17조①).
- 이사 책임감경 조항: 정관에 상법 제399조 관련 책임감경 배수 조항은 직접 확인되지 않았습니다만, 해당 조항이 없어 반영하지 않습니다.
- 감사 선임 시 전자투표 완화 조건: 감사 선임 결의에만 전자적 방법 허용 시 과반수 결의가 가능하도록 해, 일반적인 감사 선임 요건을 일부 완화합니다 (제45조③).
기타 주목 조항
- 이사 수 3명 이상: 이사 정원 상한은 정관에 명시되어 있지 않습니다 (제31조).
- 이사 임기 3년 및 보선이사 잔여기간: 이사 임기는 고정 3년이고, 보궐 선임된 이사는 전임자의 잔여기간을 따릅니다 (제33조).
- 감사 수 1인 이상 3인 이내 / 임기 3년: 감사 정원과 임기가 정관에 규정되어 있습니다 (제44조, 제46조).
- 주주총회 소집통지 2주 전: 서면 또는 전자문서 통지를 요구하고, 소수주주에는 공고로 갈음할 수 있습니다 (제21조).
- 서면투표 조항 없음 / 전자투표 일반 허용 조항 없음: 정관상 일반적인 서면·전자투표 허용은 확인되지 않았습니다.
- 이익배당 기준일은 12월 31일: 결산기 말 기준 배당 구조입니다 (제15조②, 제54조③).
- 이사의 보수는 주주총회 결의, 퇴직금은 임원퇴직금지급규정: 보수한도나 퇴직금 배수의 정관 박제는 확인되지 않았습니다 (제37조).
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
감사
감사 정원
1~3명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
100억원
신주인수권부사채 (BW)
100억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수는 이사의 보수결정을 위한 의안과 구분하여 상정·의결하며, 제37조를 준용한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 23:07
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 에이텍모빌리티는 모빌리티 사업을 중심으로 교통카드단말기, 승차권발매기, 키오스크 등 교통·결제 인프라 장비의 개발, 제조, 판매 및 유지보수업을 영위하는 회사입니다.
- 설립 연도는 영업보고서에 직접 기재되어 있지 않으나, 주식 변동 내역상 2015.7.17에 보통주 5,340,000주가 기준 자본금으로 기재되어 있습니다.
주요 매출원
- 보고기간말 기준 사업부문은 모빌리티 단일 부문이며, 주요 생산 및 판매 제품은 차량용 결제단말기, 공유자전거단말기, 키오스크, 교통카드단말기, 승차권발매기 등입니다.
- 매출액(계속영업 기준): 약 643억원
- 제품: 약 330억원
- 상품: 약 48억원
- 용역: 약 264억원
- 매출 구성
- 내수: 약 641억원 (전체 매출의 99.8%)
- 수출: 약 1억원 미만 (전체 매출의 0.2% 미만)
- 전년 대비 매출 증가의 주요 요인은 서울시 시내버스 교통단말기 교체사업, 서울교통공사 교통카드발매기 교체사업입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 매출원가: 약 509억원
- 매출총이익: 약 133억원, 매출총이익률은 약 20.8%
- 판매비와관리비: 약 72억원
- 영업이익: 약 62억원, 영업이익률은 약 9.6%
- 제품 및 상품 매출은 주문제조 후 납품 방식이며, 서비스 매출은 공공입찰 수주 후 제공 또는 연단위 계약 기반입니다.
- 당기에는 종속기업 투자주식 처분으로 물류자동화사업을 중단하여, 관련 매출과 이익은 중단영업손익으로 반영되었습니다.
자회사
- 영업보고서에 종속기업 현황 표는 없으나, 타회사 출자 현황상 주요 투자/관계기업은 다음과 같습니다.
- ㈜에이텍컴퓨터: 관계기업, 지분율 29.0%
- ㈜에이텍오토: 관계기업, 지분율 32.3%
- ㈜티머니: 지분투자, 지분율 9.5%
- ㈜티모넷: 지분투자, 지분율 7.3%
- ㈜뮤토스마트: 지분투자, 지분율 15.7%
차입 구조
- 영업보고서의 "주요채권자 등" 관련 의미 있는 차입/채권 정보는 기재되어 있지 않습니다.
종업원 수
239명
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
35억
임원수
4명
1인 평균
9억
배당금총액
15억
보수/배당
2.3배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 신승영 | 27.68% | +0.68% | 본인 및 특별관계자 장내 매수로 인한 변동 보고 | 2024-07-10 |
| 신승영 | 27.93% | +0.25% | 특별관계자 장내 매수로 인한 변동 보고 | 2024-08-09 |
| 신승영 | 25.06% | -2.87% | 시간외 블록딜 및 장내매도에 따른 보유지분율 1% 이상 변동 | 2025-03-04 |
| 신승영 | 30.68% | +5.62% | 양도제한조건부주식 취득에 따른 보유지분율 1% 이상 변동 | 2025-11-14 |
| 신승영 | 30.72% | +0.04% | 특별관계자의 보유주식등의 수 및 보유비율 변동 | 2026-01-19 |
| 신승영 | 31.24% | +0.52% | 본인 및 특별관계자의 보유주식등의 수 및 보유비율 변동 | 2026-03-11 |