LK삼양 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다 (제29조③).
• 이사 임기 3년 + 이사별로 달리 정할 수 있음 + 보궐이사 잔여임기: 기본 3년 임기에 더해 각 이사의 임기를 선임 주총에서 달리 정할 수 있고, 보궐선임 이사는 전임자 잔여기간을 승계해 실질적 soft 시차임기제가 형성됩니다 (제30조).
• 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모·긴급자금조달·기술제휴 목적의 경우 이사회 결의로 주주 외 배정이 가능해 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제13조의2).
• 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 동일하게 제3자 배정 가능해 희석 및 경영권 방어 수단으로 작용할 수 있습니다 (제14조).
• 이사 책임감경 조항 부재는 아니지만, 현 정관에는 없음: 이사 책임을 보수액의 몇 배로 제한하는 조항은 보이지 않습니다.

주주친화

• 전자적 의결권 행사 허용: 주주총회에서 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 한 경우를 감사 선임 결의에 반영하고 있어 전자투표 기반 참여가 가능합니다 (제34조의2③).
• 종류주식 전환권: 종류주식 주주는 발행일로부터 3년 경과 후 보통주 전환을 청구할 수 있어 장기 우선주 고착을 완화합니다 (제7조의2⑥~⑦).
• 분기배당 제도: 사업연도 중 3개월, 6개월, 9개월 경과 후 금전배당이 가능해 주주환원 유연성이 있습니다 (제44조의2).

기타 주목 조항

• 이사회 의장은 대표이사: 의장-대표이사 분리 선임 조항은 없습니다 (제20조).
• 이사는 3명 이상, 사외이사는 1/4 이상: 이사 정원 상한은 없고 사외이사 최소비율만 정하고 있습니다 (제28조).
• 감사 1인 체제: 감사위원회가 아니라 1인의 감사를 두는 구조입니다 (제34조).
• 주주총회 소집통지 2주 전: 통지 기한은 14일입니다 (제18조①).
• 이사·감사 보수는 주주총회 결의: 보수한도 금액을 정관에 직접 박아두지는 않았습니다 (제32조의2, 제35조의3).
• 임원퇴직금은 별도 규정: 퇴직금 배수는 정관에 직접 박혀 있지 않고 주총결의로 정한 임원퇴직금지급규정에 따릅니다 (제32조의2②).