HC보광산업 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 이사 2인 이상 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않도록 정관에 배제 조항이 있습니다(제33조③).
• 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금조달·기술도입 등을 이유로 이사회 결의만으로 주주 외 제3자에게 전환사채를 발행할 수 있습니다(제17조). 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있습니다.
• 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 구조로 BW도 제3자에게 발행 가능해 희석 위험이 있습니다(제18조).
• 이사 책임감경 조항: 이사 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제해 주주대표소송 억제 효과가 있습니다(제38조).
• 이사의 임기 3년 고정: 이사 임기가 3년으로 정해져 있어 이사회 교체 속도가 느립니다(제34조①).
• 보선이사 잔여임기 규정: 결원 보선 이사는 전임자의 잔여기간만 재임해 임기 구조가 더 경직됩니다(제34조②).
• 대표이사가 주주총회 의장 겸임: 주주총회 의장을 대표이사로 정해 의사 진행 권한이 경영진에 집중됩니다(제24조).
• 상호주 의결권 제한: 모회사·자회사 등 상호출자 관계에서 의결권을 제한하는 조항이 있습니다(제27조).

기타 주목 조항

• 이사 수: 3명 이상으로만 정하고 상한은 없습니다(제32조).
• 감사: 1인 이상 감사를 둘 수 있고, 감사 선임은 이사 선임과 분리해 의결합니다(제46조, 제47조).
• 감사 해임 가중요건: 감사 해임에 3분의 2 이상 및 발행주식총수 3분의 1 이상 요건이 있어 해임이 쉽지 않습니다(제47조④).
• 분기배당: 3월·6월·9월 말 기준 분기배당이 가능합니다(제56조의2).
• 신주의 동등배당: 배당기준일 전 발행주식에 대해 동등배당을 규정합니다(제12조).
• 이익배당 기준일: 이사회 결의로 정하는 배당기준일 현재의 주주에게 배당합니다(제56조③).