주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
부결 존재
- 1 제12기(2025.1.1~2025.12.31) 재무제표 승인의 건(결손금처리계산서 포함) 가결 100.0%
- 2 주식병합 승인의 건 가결 100.0%
- 3-1 정관 일부 변경의 건 (1주의 금액 변경의 건) 가결 100.0%
- 3-2 정관 일부 변경의 건 (상법 개정 반영의 건) 가결 100.0%
- 4-1 이사선임의 건(사내이사 이욱재 선임의 건(재선임)) 가결 100.0%
- 4-2 이사선임의 건(사내이사 양기반 선임의 건(신규선임)) 부결 0.0%
- 4-3 이사선임의 건(사내이사 국창수 선임의 건(신규선임)) 부결 0.0%
- 4-4 이사선임의 건(사외이사 허정 선임의 건(신규선임)) 부결 0.0%
- 5 이사보수 한도 승인의 건 가결 100.0%
- 6 감사보수 한도 승인의 건 가결 100.0%
부결된 안건이 3건(4-2, 4-3, 4-4) 확인됩니다.
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.33 & 부채비율 16.7%
시가총액
451억
자사주 제외 약 451억
PBR
0.33
PER
4.2
ROE
17.70%
배당수익률
-
부채비율
16.7%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 141.2억원 | 215.4억원 | 191.2억원 | 59억원 | 574.8억원 | 446.3억원 | 81.5억원 | 130.5억원 | 136.1억원 | 287.6억원 |
| 영업이익 | 8억원 | 21.3억원 | -8.6억원 | -38.3억원 | 16.7억원 | -34.9억원 | -30.7억원 | -33.2억원 | -35.2억원 | 94.4억원 |
| 당기순이익 | 5.2억원 | - | - | -57.6억원 | -195.5억원 | -336억원 | 9.9억원 | 111.3억원 | -252.6억원 | 189.6억원 |
| 영업이익률 | 5.65% | 9.87% | -4.51% | -64.80% | 2.91% | -7.83% | -37.70% | -25.40% | -25.87% | 32.82% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | 8원 | 105원 | -247원 | 131원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
262억
공시지가 총액
100억
시총 대비 비율
58.1%
토지
2건
건물
2건
지배구조
상장 자회사 지분가격
12억
(시가총액 x 지분율 합산)
정관 분석
분석일 2026.06.19 12:25
|
최근 개정 2025.08.18
미검증
정관 원문
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제30조①)
- 전자투표 허용: 회사는 이사회 결의로 전자적 방법에 의한 의결권 행사를 정할 수 있음 (제30조의2)
- 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월, 6월, 9월 말일 기준 분기배당을 할 수 있음 (제57조)
- 동등배당: 배당기준일 전 발행한 주식에 대하여 동등배당하도록 규정 (제12조, 제57조④)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한함 (제34조④)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 이사회 교체 주기를 길게 둠 (제35조①)
- 이사회 결의만으로 5조원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 및 희석 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 5조원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 큼 (제18조①)
- 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 이사가 비자발적으로 사임 또는 해임될 경우 대표이사 100억원, 이사 각 70억원의 퇴직위로금을 지급하도록 해 경영권 변경 비용을 높임 (제38조③)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제38조의2)
기타 주목 조항
- 감사 1인 체제: 감사위원회가 아니라 감사 1인을 두는 구조임 (제45조)
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 후 보통주식으로 전환되며 미배당 시 전환기간이 연장됨 (제8조의2⑦, ⑧)
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
이사가 적대적 인수합병으로 비자발적으로 사임 또는 해임되는 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사 100억원, 이사 각 70억원의 퇴직위로금을 7일 이내 지급한다.
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~1명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
예
전자투표
예
배당 기준일
제16조 제1항에 따라 정한 날
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
5.0조원
신주인수권부사채 (BW)
5.0조원
보수 근거
- 이사
- 주주총회 결의로 정한다
- 감사
- 주주총회 결의로 정하며 이사 보수결정 의안과 구분하여 의결한다
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
4억
임원수
6명
1인 평균
6,417만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 몬타나신기술조합제72호 | 46.02% | 0.00% | 주식병합으로 인한 변동보고 | 2026-05-14 |
| 몬타나신기술조합제72호 | 46.02% | +0.05% | 특별관계자 장내매수 | 2026-01-02 |
| 몬타나신기술조합제72호 | 45.97% | +0.20% | 특별관계자 추가 | 2025-08-22 |
| 한국채권투자운용 | 13.08% | +13.08% | 전환사채 인수 | 2025-07-29 |
| 몬타나신기술조합제72호 | 45.77% | +36.12% | 제3자배정 유상증자 납입 | 2025-05-27 |
| 엠제이홀딩컴퍼니 | 0.97% | -9.98% | 1. 최대주주 변경을 수반하는 주식양수도 계약 이행완료에 따른 변동·변경보고 2. 특별관계해소에 따른 변동보고 | 2025-04-04 |
| 몬타나신기술조합제72호 | 9.65% | 0.00% | 주식 및 경영권 양수도계약 잔금납부에 따른 변동공시 | 2025-03-28 |
| 몬타나신기술조합제72호 | 9.65% | +9.65% | 주식 및 경영권 양수도계약 체결 | 2025-02-21 |
| 엠제이홀딩컴퍼니 | 10.95% | 0.00% | 최대주주 변경을 수반하는 주식양수도 계약 체결에 따른 변경보고 | 2025-02-19 |
| 엠제이홀딩컴퍼니 | 10.95% | -0.07% | 특별관계해소로 인한 변동보고 | 2025-01-15 |
| 엠제이홀딩컴퍼니 | 11.02% | +0.97% | 특별관계자의 지분 취득으로 인한 변동보고 | 2024-12-17 |
감사
분석일 2026.08.27 11:20
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 배상진 | 감사 | 2020.09.29 | 2026.03.30 | 5년 | 만료 |
| 김학주 | 감사 | 2025.03.31 | 2028.03.31 | 1년 | D-576 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김정출 | 이사 | 사내이사 | 70세 | D-576 |
| 김학주 | 감사 | 감사 | 69세 | D-576 |
| 김재섭 | 대표이사 | 사내이사 | 63세 | D-576 |
| 이욱재 | 대표이사 | 사내이사 | 56세 | 만료 |
| 장용준 | 사외이사 | 사외이사 | 56세 | D-576 |
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