주주총회 의결결과
정기
2025.03.31
- 1 제1호 의안: 제10기(2024.01.01~2024.12.31) 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 가결
- 2 제2호 의안: 이사의 보수한도 승인의 건 가결
- 3 제3호 의안: 감사의 보수한도 승인의 건 가결
재무지표
시가총액
2억
PBR
-
PER
-
ROE
-25.44%
배당수익률
-
부채비율
1,424.4%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
연결 · 종속회사 포함 기준
| 항목 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|
| 매출액 | 136.9억원 | 72.5억원 | 97.1억원 |
| 영업이익 | -140.1억원 | -65억원 | -3.1억원 |
| 당기순이익 | -209.9억원 | -83.2억원 | -11.1억원 |
| 영업이익률 | -102.36% | -89.73% | -3.17% |
| EPS | - | - | - |
부동산 보유 현황
장부가 총액
56억
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
2824.8%
토지
2건
건물
2건
지배구조
영업보고서 분석
분석일 2026.05.23 23:45
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- (주)비유테크놀러지는 VR(가상현실)·AR(증강현실)·MR(혼합현실)을 망라한 XR(확장현실) 솔루션과 전자식기술교범(IETM)·가상훈련시스템·시뮬레이터 등 방산(국방) 밀리터리 솔루션을 개발·서비스하는 회사입니다.
- 2015년 설립(설립자본금 납입 기준), 본사는 부산광역시 강서구 명지국제. 주력 산업은 방산 밀리터리(국방 정비·훈련 시뮬레이션, 군용장비 전자식 기술교범)와 4D XR 솔루션 제작.
- 기존 주력사업인 방산 밀리터리 산업은 대한민국 공군 점유율 1위 Expis-Ⅲ v1.0를 기반으로 2027년까지 세계 4대 방산 수출국을 목표로 수주를 진행 중이라고 기술.
- 다만 2023~2025년 외부감사 '의견거절'로 발주처 입찰 참여가 제한되고, 회생절차가 진행 중(계속영업 곤란, 자금운영·납품 인력운영 애로). 결산기 후 회생계획안 제출기간이 연장됨.
주요 매출원
- 사업부문별 매출실적(연결기준)은 XR사업·밀리터리(국방) 솔루션·가상 Simulator를 묶은 단일 부문으로 표기됨.
- 제11기: 약 97억원 (9,707백만원)
- 제10기: 약 72억원 (7,246백만원)
- 제9기: 약 137억원 (13,686백만원)
- 제9기 대비 제10기 매출이 약 절반 수준으로 급감했다가 제11기에 일부 회복(약 97억원).
자회사
- ㈜한국미디어테크 (경기 용인, 지분 73.86%): 가상훈련용 시뮬레이터 개발, 자본금 약 5억원
- ㈜그리드 (경기 광명, 지분 100.00%): 메타버스 플랫폼 개발, 자본금 약 25억원
- 자회사 ㈜한국미디어테크는 2023~2025년 감사인 '한정'의견으로 계약이행보증 한도가 제한되어 자회사 실적에도 부담 요인.
종업원 수
14명
자회사 수
2개
결산기 후 중요사실
2026년 3월 16일, 회생계획안 제출기간이 당초 2025년 8월 8일에서 2026년 4월 17일로 연장되었습니다.
정관 분석
분석일 2026.07.31 01:25
|
최근 개정 2024.02.29
미검증
정관 원문
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자·무상증자·주식배당으로 발행된 주식에도 동등하게 배당한다 (제9조의3)
- 중간배당 제도: 영업연도 중 1회 이사회가 정한 날의 주주에게 중간배당을 실시할 수 있다 (제48조의2)
주주비친화
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준인 3년 임기를 두어 이사회 교체에 장기간이 필요할 수 있다 (제31조)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 기존 주주 희석 수단이 될 수 있다 (제13조·제14조)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 경영권 방어에 활용될 수 있다 (제13조·제15조)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년간 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제38조의2)
기타 주목 조항
- 집중투표제 채택 조항 미확인: 정관에 집중투표제를 적극적으로 채택하는 조항이 확인되지 않으며, 별도자산총계 기준상 의무 적용 대상도 아니다 (제30조)
- 이사 정원 상한 미설정: 이사는 3명 이상으로만 규정되어 있고 최대 인원은 명시되어 있지 않다 (제29조)
- 이사회 의장과 대표이사의 분리 의무 없음: 이사회 의장은 이사회 소집권자가 맡으며 대표이사도 소집권자가 될 수 있다 (제35조)
- 감사제도: 감사는 1명 이상이며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지이다 (제40조·제40조의2)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 정하는 배당기준일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
5,000억원
신주인수권부사채 (BW)
5,000억원
보수 근거
- 이사
- 주주총회 결의로 정한다
- 감사
- 주주총회 결의로 정한다
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
14억
임원수
9명
1인 평균
2억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 피데스홀딩스 | 11.62% | -8.57% | 장내매도 및 보유비율 변동, 차입금 일부 상환 | 2024-03-04 |
감사
분석일 2026.08.27 14:59
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 문승일 | 감사 | - | 2026.03.30 | 2년 | 만료 |
| 배종호 | 감사 | - | 2026.03.30 | 2년 | 만료 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이태희 | 사외이사 | 사외이사 | 75세 | D-454 |
| 위용현 | 대표이사 | 사내이사 | 68세 | D-539 |
| 이준규 | 사내이사 | 사내이사 | 61세 | D-454 |
| 강해운 | 사외이사 | 사외이사 | 60세 | D-454 |
| 문승일 | 감사 | 감사 | 57세 | 만료 |
| 강종모 | 사외이사 | 사외이사 | 53세 | 만료 |
| 배종호 | 감사 | 감사 | 46세 | 만료 |
| 이진엽 | 사내이사 | 사내이사 | 41세 | 만료 |
| 김선웅 | 사내이사 | 사내이사 | 41세 | D-454 |
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