자본정책
중요도 2
라온로보틱스, 자본준비금 전입으로 감액배당 준비
라온로보틱스는 2년 연속 자본준비금을 이익잉여금으로 전입하는 절차를 추진하고 있다. 회사 관계자는 올해 전입 규모가 전년의 40억원보다 커질 것으로 예상한다고 밝혔다.
주주 관점 자본준비금 전입은 감액배당 등 주주환원 재원의 마련과 관련된 자본정책이다.
다가오는 주주총회
임시
2026.10.02
DART
주주총회 의결결과
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 제품 포트폴리오 확대, 시장·고객 다변화, IR활동 강화
주주환원: 직전 사업연도(2025) 배당성향 64.59%, 이익배당금액 2,384,331,400원 기재
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획, 결정일자 2026-03-26
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당. 지속적 R&D 투자, 해외 마케팅 강화, 국내외 NDR 확대 계획
재무지표
시가총액
1,445억
자사주 제외 약 1,411억
PBR
2.92
PER
30.8
ROE
10.85%
배당수익률
1.83%
부채비율
87.2%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
별도 · 이 회사 자체 기준
| 항목 | 2022 별도 | 2023 별도 | 2024 별도 | 2025 별도 |
|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 594.3억원 | 345.4억원 | 492.4억원 | 539.4억원 |
| 영업이익 | 89.4억원 | 19.8억원 | 25.5억원 | 43.2억원 |
| 당기순이익 | 74.8억원 | 23.2억원 | 53억원 | 40.6억원 |
| 영업이익률 | 15.05% | 5.74% | 5.19% | 8.00% |
| EPS | - | - | - | - |
부동산 보유 현황
지배구조
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 22:28
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 라온로보틱스는 반도체·디스플레이·제약/바이오 제조라인용 산업용 로봇과 자동화 시스템을 제조하는 회사입니다.
- 2000년 3월 14일 설립되었으며, 주력 산업은 반도체 웨이퍼 및 FPD(Glass) 이송 로봇, 제조업용 자동화 모듈입니다.
주요 매출원
- 반도체 웨이퍼 이송 로봇 및 자동화 모듈: 약 505억원 (2025년 전체 매출의 93.7%)
- 제품 외(유지보수를 위한 부품, 서비스 등): 약 34억원 (6.3%)
- 2025년 연결 기준 매출액은 약 539억원, 2024년 약 492억원, 2023년 약 345억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 기준 매출원가는 약 369억원으로 매출액의 약 68.5%였습니다.
- 2025년 연결 기준 영업이익률은 약 7.3%로, 2024년 약 5.0% 대비 개선되었습니다.
자회사
- RAON ROBOTICS CHINA Co., Ltd.: 중국 소재, 반도체제조용기계제조업, 지분율 100%.
- 종속기업은 1개로 기재되어 있습니다.
종업원 수
150명
자회사 수
1개
결산기 후 중요사실
(1) 2026년 2월 2일 자기주식 300,000주를 처분하기로 이사회에서 결의했으며, 처분 목적은 CAPEX 투자(신사옥)에 따른 시설자금 확보입니다. (2) 2026년 2월 23일 자기주식 3,400주를 임직원 상여 목적으로 처분하기로 결의했습니다. (3) 2024년 5월 발행한 전환사채 100억원 중 일부가 2026년 1월 전환청구되었고, 일부는 콜옵션 행사로 소각되어 잔액은 전환청구분 포함 19억 9,000만원입니다.
정관 분석
분석일 2026.06.19 22:25
|
최근 개정 2025.12.26
미검증
정관 원문
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 규정 (제10조의3)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제24조)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제16조)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 형성 위험이 있음 (제17조)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제26조의3)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기를 고정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제26조)
기타 주목 조항
- 보결·증원 임원 잔여임기: 보결과 증원으로 선임된 이사와 감사의 임기는 전임자 또는 현재 임원의 잔임기간으로 규정 (제26조)
- 임원 보수·퇴직금: 임원 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금 등은 주주총회 결의를 거친 정관 별지 규정에 따름 (제34조)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
매결산기말
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
200억원
신주인수권부사채 (BW)
200억원
보수 근거
- 이사
- 임원의 보수는 주주총회의 결의로 정한다
- 감사
- 임원의 보수는 주주총회의 결의로 정한다
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 정관 별지 임원의 퇴직금 지급규정에 의한다
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
7억
임원수
6명
1인 평균
1억
배당금총액
24억
보수/배당
0.3배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 김원경 | 35.22% | -1.98% | - 임원 임기 만료에 따른 특별관계 해소 - 특수관계인 장내 매수 및 매도 | 2026-04-01 |
| 김원경 | 37.20% | -0.36% | - 보고자 장내매수 및 매도 - 임원 선임에 따른 특별관계 추가 - 임원 사임에 따른 특별관계 해소 | 2025-07-21 |
| 김원경 | 37.56% | +0.16% | 최대주주 및 특별관계자 주식 장내거래에 따른 변동 신고 | 2024-06-21 |
감사
분석일 2026.08.25 16:48
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 백윤철 | 감사 | 2015.11.01 | 2027.03.28 | 10년 | D-173 |
| 정찬수 | 감사 | 2025.07.01 | 2028.07.17 | 1년 | D-650 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 오문성 | 사외 이사 | 사외이사 | 66세 | 만료 |
| 박석순 | 사외 이사 | 사외이사 | 66세 | D-537 |
| 오진호 | 수석 부사장 | 사내이사 | 62세 | 만료 |
| 정찬수 | 감사 | 감사 | 62세 | D-650 |
| 김원경 | 대표 이사 | 사내이사 | 61세 | 만료 |
| 이성직 | 부사장 | 사내이사 | 60세 | 만료 |
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