주주총회 의결결과
정기
2026.03.27
- 1 제16기 재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 가결 100.0%
- 3-1 사내이사 조명진 선임의 건 가결 100.0%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 가결 100.0%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.27
DART
핵심 목표: 매출 성장, AI 기반 경쟁력·수익성 제고, 자회사/형제사 시너지 확보
주주환원: 사업 성과 기반 적극적인 주주환원 배당정책 지속 검토
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 공시
특이사항: 2025년 배당성향 41.5%, 이익배당금액 2,437,156,600원; 고배당기업 해당
재무지표
시가총액
590억
PBR
0.65
PER
10.0
ROE
6.65%
배당수익률
4.13%
부채비율
59.8%
연간 실적
| 항목 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 360억 | 347억 | 386억 | 293억 | 347억 | 440억 | 373억 | 386억 | 402억 | - |
| 영업이익 | 100억 | 70억 | 88억 | 11억 | 33억 | 56억 | 25억 | 40억 | 62억 | - |
| 당기순이익 | 77억 | 60억 | 66억 | 15억 | 30억 | 50억 | 29억 | 43억 | 59억 | - |
| 영업이익률 | 27.68% | 20.06% | 22.82% | 3.75% | 9.63% | 12.73% | 6.79% | 10.36% | 15.47% | - |
| ROE | 27.46% | 17.68% | 16.31% | 2.11% | 4.00% | 6.27% | 3.55% | 5.02% | 6.45% | - |
| 부채비율 | 223.97% | 163.48% | 140.76% | 70.20% | 91.48% | 105.82% | 66.72% | 57.15% | 59.75% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | 1,355억 | 1,347억 | 1,454억 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | 1,355억 | 1,347억 | 1,446억 | - |
| 자본총계 | 282억 | 342억 | 404억 | 704억 | 741억 | 790억 | 813억 | 857억 | 910억 | - |
| 부채총계 | 631억 | 558억 | 569억 | 494억 | 677억 | 836억 | 542억 | 490억 | 544억 | - |
| EPS | 856원 | 669원 | 730원 | 123원 | 231원 | 386원 | 225원 | 335원 | 458원 | - |
| PER | - | - | - | - | - | 13.31배 | 29.02배 | 16.49배 | 10.07배 | - |
| PBR | - | - | - | - | - | 0.83 | 1.03 | 0.83 | 0.65 | - |
| 주당배당금 | - | - | 220원 | - | - | - | - | - | 190원 | - |
부동산 보유 현황
장부가 총액
14억
공시지가 총액
27억
시총 대비 비율
2.3%
토지
0건
건물
0건
| 구분 | 소재지 | 용도 | 면적 | 장부가액 | 공시지가 |
|---|---|---|---|---|---|
| 투자부동산 미검증 | 소재지 미상 | - | - | 14억 | 27억 |
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이영호 | 감사 | 2025.03.01 | - | 1년 | - |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이영호 | 감사 | 감사 | 68세 | - |
| 임헌영 | 이사 | 사외이사 | 59세 | - |
| 이준용 | 사장 | 사내이사 | 55세 | - |
| 홍승철 | 이사 | 기타비상무이사 | 47세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 05:48
|
최근 개정 2025.03.28
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정해 소수주주의 이사 선임권을 약화합니다 (제35조③).
- 이사 임기 가변 + 이사별 차등 + 보선 잔여기간 미명시가 아닌 soft 시차임기제: 이사 임기를 3년 이내로 하고 각 이사의 임기를 주주총회에서 정하며, 보선이사의 임기는 취임일부터 기산해 실질적으로 교체가 쉬운 구조입니다 (제36조①②).
- 이사회 결의만으로 100억원 한도 전환사채 제3자 배정: 일반공모·긴급자금·경영목적 사유로 주주 외 배정이 가능해 지분희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제17조의2).
- 이사회 결의만으로 100억원 한도 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 경영권 방어 및 희석 가능성이 있습니다 (제18조).
- 이사 책임감경 조항: 이사 책임 제한 규정이 존재해 주주대표소송의 억제 효과가 있을 수 있습니다 (제38조).
기타 주목 조항
- 종류주식 전환 및 상환 조항: 무의결권 배당우선 전환주식·상환주식이 각각 발행 가능하고, 전환 사유에 적대적 M&A 우려가 포함됩니다 (제9조의2, 제9조의3, 제9조의4).
- 이사 수: 이사는 3명 이상 10명 이내이며 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상입니다 (제34조).
- 감사 1명: 감사는 1명으로 규정되어 있고, 임기는 3년입니다 (제46조, 제46조의3).
- 주주총회 소집통지: 2주 전 서면 또는 전자문서 통지입니다 (제24조).
- 중간배당 허용: 6월 30일 기준 중간배당이 가능합니다 (제55조의2).
이사회
이사 정원
3~10명
이사 임기
3년 (가변)
이사별 차등, 보선 잔여
시차임기제
약
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1~1명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
-
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
100억원
신주인수권부사채 (BW)
100억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 감사
- 감사의 보수와 퇴직금은 제39조를 준용한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금의 지급은 주주총회결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
3억
임원수
10명
1인 평균
3,080만
배당금총액
24억
보수/배당
0.1배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| KT나스미디어 | 70.61% | -0.07% | 주식매매계약, 특별관계자인 계열사 임원퇴임에 따른 변동 및 임원의 장내매수 | 2025-03-12 |
| SOOP | 70.38% | +70.38% | 주식 장외 매매 계약 채결 | 2025-03-12 |
| KT나스미디어 | 0.00% | -70.61% | 보고자 보유주식 장외매도 보고자와 발행회사 간 특별관계 해소 | 2025-04-03 |
| SOOP | 70.38% | 0.00% | 주식 장외매매계약 완료에 따른 주식 보유 형태의 변경(소유와 보유 간의 변경) | 2025-04-03 |