기업재편
중요도 4
휴온스, 휴온스랩과 합병계약 해제
휴온스는 휴온스랩과 체결한 합병계약을 해제했다. 합병 발표 이후 주가가 하락해 합병가액과 현 주가의 격차가 벌어졌고, 합병비율을 둘러싼 주주 반대가 제기됐다.
주주 관점 합병비율과 주가 변동에 대한 주주 반대가 상장사의 기업재편 중단으로 이어진 사례다.
주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제10기(2025.1.1~2025.12.31) 재무제표 승인의 건 가결 100.0%
- 2 정관 변경의 건 가결 99.6%
- 3 사내이사 김남미 선임의 건 가결 82.4%
- 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 이은정 선임의 건 가결 98.2%
- 5 이사 보수 한도 승인의 건 가결 99.6%
- 6 자기주식 보유처분 계획서 승인의 건 가결 99.5%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시) (2026년 (주)휴온스 기업가치 제고 계획)
2026.04.30
DART
핵심 목표: 별도 수치 목표 없음
주주환원: 2026~2028년 중장기 배당정책 수립, 연간 주당배당금 5%~30% 상향, 분기배당 시행, 자본준비금 전입 재원으로 비과세 감액배당 시행, 배당액 선확정 후 배당기준일 지정
이행 일정: 2026~2028년 배당정책 운영, 3년 주기 정기 검토
특이사항: R&D·제조역량 강화, 2공장 주사제 라인 가동 및 백신주사제 유통 신규사업 추진
재무지표
시가총액
2,582억
자사주 제외 약 2,511억
PBR
0.68
PER
13.7
ROE
11.85%
배당수익률
4.27%
부채비율
64.0%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 1,689.7억원 | 2,848.4억원 | 3,286억원 | 3,650.2억원 | 4,066.8억원 | 4,369.1억원 | 4,923.9억원 | 5,520.1억원 | 5,902.3억원 | 6,207.7억원 |
| 영업이익 | 215.3억원 | 362.2억원 | 452.5억원 | 484억원 | 541.2억원 | 452.8억원 | 408.7억원 | 560억원 | 397억원 | 456억원 |
| 당기순이익 | 148.1억원 | 347.6억원 | 446억원 | 374.1억원 | 565.9억원 | 305.8억원 | 226.1억원 | 503.9억원 | 290.7억원 | 422.4억원 |
| 영업이익률 | 12.74% | 12.72% | 13.77% | 13.26% | 13.31% | 10.36% | 8.30% | 10.15% | 6.73% | 7.35% |
| EPS | 2,821원 | 4,297원 | 5,544원 | 3,872원 | 5,131원 | 2,858원 | 1,897원 | 4,261원 | 2,487원 | 3,651원 |
부동산 보유 현황
지배구조
상장 자회사 지분가격
264억
(시가총액 x 지분율 합산)
정관 분석
분석일 2026.06.20 02:25
|
최근 개정 2025.03.26
미검증
정관 원문
주주친화
- ESG 위원회 설치: 이사회 내 ESG 위원회를 두도록 명시함 (제43조)
- 분기배당 허용: 사업연도 개시 후 3·6·9개월 경과 후 45일 이내 이사회 결의로 금전 분기배당 가능 (제57조)
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 신주에도 동등배당을 적용함 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임이 어려움 (제35조③)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달·기술도입 등 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채 발행 가능 (제17조)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 BW 발행 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제18조)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배)를 초과하는 손해배상책임 면제가 가능해 주주대표소송 억제 효과가 있음 (제39조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제36조)
기타 주목 조항
- 감사위원회: 감사에 갈음하여 3인 이상의 이사로 구성되는 감사위원회를 두고, 1명은 분리선임하도록 규정함 (제47조, 제48조)
- 종류주식 전환: 전환 종류주식은 발행일 1년 후 주주 청구 또는 발행 시 정한 사유 발생 시 보통주로 1:1 전환될 수 있음 (제9조의3)
- 배당 기준일: 이익배당 기준일은 이사회 결의로 정하고 기준일 2주 전에 공고함 (제56조)
이사회
이사 정원
3~10명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 정한 기준일(기준일 2주 전 공고)
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
1,000억원
신주인수권부사채 (BW)
1,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정하되, 주주총회에서 정한 한도 내 구체적 보수는 이사회가 결정할 수 있다.
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
18억
임원수
8명
1인 평균
2억
배당금총액
107억
보수/배당
0.2배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 휴온스글로벌 | 44.82% | -0.02% | 연부연납을 위한 납세담보 | 2026-03-25 |
| 휴온스글로벌 | 44.84% | 0.00% | 특별관계자 추가 | 2025-04-25 |
| 피델리티매니지먼트앤리서치컴퍼니엘엘씨 | 9.99% | +0.04% | 운용펀드 추가에 의한 변동보고 운용펀드 해소에 의한 변동보고 | 2025-02-19 |
| 휴온스글로벌 | 44.84% | +0.02% | 특별관계자 변동 | 2024-11-18 |
| 휴온스글로벌 | 44.82% | +0.01% | 특별관계자 변동 | 2024-07-31 |
| LSVAssetManagement | 4.04% | -1.01% | - 투자자금 회수목적으로 장내에서 주식 매도 | 2024-06-19 |
| 피델리티매니지먼트앤리서치컴퍼니엘엘씨 | 9.95% | -0.03% | 운용펀드 추가에 의한 변동보고 | 2024-06-05 |
| 휴온스글로벌 | 44.81% | 0.00% | 특별관계자 변동 | 2024-05-24 |
감사
분석일 2026.08.25 12:41
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 정도익 | 감사위원 | - | 2025.03.25 | 2년 | 만료 |
| 임덕호 | 감사위원 | - | 2026.03.31 | 5년 | 만료 |
| 박용곤 | 감사위원 | - | 2028.03.26 | 4년 | D-571 |
| 이문성 | 감사위원 | - | 2028.03.26 | 1년 | D-571 |
| 이은정 | 감사위원 | - | 2029.03.31 | 1년 | D-941 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 임덕호 | 사외이사 (감사위원) | 사외이사 | 72세 | 만료 |
| 박용곤 | 사외이사 (감사위원) | 사외이사 | 66세 | D-571 |
| 최재용 | 이사 | 미등기 | 64세 | - |
| 송수영 | 대표이사 | 사내이사 | 63세 | D-571 |
| 윤성태 | 회장 | 기타비상무이사 | 62세 | D-571 |
| 김시백 | 전무 | 사내이사 | 60세 | 만료 |
| 이문성 | 사외이사 (감사위원) | 사외이사 | 59세 | D-571 |
| 송대근 | 이사 | 미등기 | 58세 | - |
| 박경미 | 부사장 | 사내이사 | 57세 | D-571 |
| 장홍석 | 이사 | 미등기 | 56세 | - |
| 이진석 | 전무 | 미등기 | 55세 | - |
| 정호순 | 전무 | 미등기 | 55세 | - |
| 강신원 | 전무 | 미등기 | 54세 | - |
| 이영호 | 이사 | 미등기 | 54세 | - |
| 최성진 | 이사 | 미등기 | 54세 | - |
| 김정식 | 전무 | 미등기 | 53세 | - |
| 추정우 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 이성은 | 이사 | 미등기 | 53세 | - |
| 전진희 | 이사 | 미등기 | 53세 | - |
| 지복선 | 이사 | 미등기 | 53세 | - |
| 박성권 | 이사 | 미등기 | 53세 | - |
| 남승관 | 이사 | 미등기 | 52세 | - |
| 김정훈 | 이사 | 미등기 | 52세 | - |
| 엄요헌 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 조재민 | 이사 | 미등기 | 51세 | - |
| 권순창 | 이사 | 미등기 | 51세 | - |
| 김종헌 | 이사 | 미등기 | 51세 | - |
| 조유미 | 이사 | 미등기 | 51세 | - |
| 김경래 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 손용정 | 이사 | 미등기 | 50세 | - |
| 음현애 | 이사 | 미등기 | 50세 | - |
| 정선웅 | 이사 | 미등기 | 50세 | - |
| 김정훈 | 이사 | 미등기 | 50세 | - |
| 이재권 | 이사 | 미등기 | 50세 | - |
| 이기세 | 이사 | 미등기 | 50세 | - |
| 박창희 | 이사 | 미등기 | 50세 | - |
| 박헌욱 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 강태극 | 이사 | 미등기 | 48세 | - |
| 정정화 | 이사 | 미등기 | 48세 | - |
| 양지영 | 상무 | 미등기 | 47세 | - |
| 손민아 | 상무 | 미등기 | 46세 | - |
| 주민경 | 이사 | 미등기 | 46세 | - |
| 윤인상 | 부사장 | 사내이사 | 37세 | D-571 |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…
행동주의·거버넌스
기업재편
중요도 4
휴온스, 주주가치 훼손 우려에 휴온스랩 합병 철회
휴온스가 휴온스랩과의 합병 결정 및 임시주주총회 소집결의를 철회했다. 회사는 합병을 추진할 경우 주주가치가 훼손될 위험이 높다고 판단했다.
주주 관점 상장사 간 합병 철회는 기업재편의 조건과 주주가치 영향을 재검토한 사례다.
거버넌스
중요도 2
휴온스, ESG 경영 고도화와 주주권익 제고 활동 강화
휴온스는 온실가스 감축과 환경 지표 개선 등 ESG 성과 관리에 집중하고 있다. 전자투표제를 운영하고 배당정책도 공시해 주주의 의결권 행사와 주주환원 관련 정보 접근성을 높이고 있다.
주주 관점 전자투표와 배당정책 공시는 주주권 행사 편의와 예측 가능성을 높이는 거버넌스 요소다. 다만 제공된 공식 정보에는 휴온스가 아닌 SG 관련 자료가 있어 보강 사실로 사용하지 않았다.