주주총회 의결결과
임시
2026.06.30
부결 존재
최대반대 0.0%
DART
- 1-1 사내이사 및 대표이사 이민섭 해임의 건 가결 100.0%
- 1-2 기타비상무이사 김영보 해임의 건 가결 100.0%
- 1-3 사외이사 김정호 해임의 건 부결
- 1-4 감사 정재훈 해임의 건 가결 100.0%
- 2-1 사내이사 및 대표이사 이민섭 선임의 건 가결 100.0%
- 2-2 사내이사 유양원 선임의 건 가결 100.0%
- 2-3 사내이사 및 대표이사 마민철 선임의 건 가결 100.0%
- 2-4 사내이사 및 대표이사 김봉조 선임의 건 가결 100.0%
- 2-5 사내이사 김남희 선임의 건 가결 100.0%
- 2-6 사외이사 최규창 선임의 건 부결
- 2-7 사외이사 김은선 선임의 건 가결 100.0%
- 3 신규 감사 이경조 선임의 건 가결 100.0%
- 4 이사 보수 한도 승인의 건 가결 100.0%
- 5 감사 보수 한도 승인의 건 가결 100.0%
부결된 안건(1-3, 2-6)이 있습니다.
재무지표
시가총액
1,671억
자사주 제외 약 1,671억
PBR
7.26
PER
1.0
ROE
-83.46%
배당수익률
-
부채비율
-295.4%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 13.9억원 | 32.3억원 | 215억원 | 567.2억원 | 925.4억원 | 892.8억원 | 942.4억원 | 884.6억원 | 309.4억원 | 78.9억원 |
| 영업이익 | -32.5억원 | -53.8억원 | -68.2억원 | -85.5억원 | -51.1억원 | -156억원 | -95억원 | -94억원 | -126억원 | -16억원 |
| 당기순이익 | -38.7억원 | -62.9억원 | -72.5억원 | -86.1억원 | -94.3억원 | -206.7억원 | -299억원 | -321억원 | -952억원 | 282억원 |
| 영업이익률 | -232.97% | -166.29% | -31.70% | -15.08% | -5.52% | -17.48% | -10.10% | -10.58% | -40.82% | -20.25% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | -326원 | -328원 | -699원 | 204원 |
부동산 보유 현황
부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
지배구조
정관 분석
분석일 2026.07.31 01:25
|
최근 개정 2016.09.30
미검증
정관 원문
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 기회를 제한한다 (제29조③)
- 이사 해임 가중결의: 출석 의결권의 4분의 3 이상과 발행주식총수의 2분의 1 이상을 요구하여 일반적인 특별결의보다 이사 교체가 어렵다 (제29조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기를 적용하여 주주에 의한 이사회 교체 주기를 길게 한다 (제30조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영권 분쟁 시 대규모 희석과 우호지분 확보 수단으로 활용될 수 있다 (제15조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 신주인수권 행사를 통한 지분 희석 및 우호지분 형성이 가능하다 (제16조①)
- 광범위한 제3자 신주배정: 긴급 자금조달에는 발행주식총수의 20%, 주식예탁증서 발행에는 100%까지 이사회 결의로 배정할 수 있고, 기술도입 제휴회사 배정에는 별도의 비율 한도가 명시되지 않았다 (제9조②·③)
- 황금낙하산: 지배주주와 합의되지 않은 지배권 변동으로 이사가 본인 의사에 반해 해임되면 통상 퇴직금 외에 대표이사 50억원, 각 이사 25억원을 지급하여 인수 비용을 높인다 (제32조의2③)
기타 주목 조항
- 이사회 의장과 대표이사의 분리 의무 없음: 대표이사가 기본 소집권자이고 소집권자가 이사회 의장을 맡으며, 이사회가 다른 이사를 소집권자로 지정할 수 있다 (제33조②·⑤)
- 보궐이사 잔여임기: 보궐선임된 이사는 전임자의 남은 임기만 재임한다 (제30조②)
- 종류주식 전환: 이사회가 정한 10년 이내의 존속기간이 만료되면 보통주식으로 자동 전환된다 (제8조의2⑧·⑨)
황금낙하산 (경영권 변경 시 거액 위로금)
지배주주와 합의되지 않은 지배권 변동으로 본인 의사에 반하여 해임되는 경우 통상 퇴직금 등과 별도로 대표이사에게 50억원, 각 이사에게 25억원을 지급한다.
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
1~2명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
매 결산기말인 매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
2,000억원
신주인수권부사채 (BW)
1,000억원
보수 근거
- 이사
- 정관에서 별도로 정한 경우를 제외하고 주주총회 결의로 정한다
- 감사
- 이사 보수 조항을 준용하여 주주총회 결의로 정하되 이사 보수 안건과 구분하여 상정·의결한다
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
2억
임원수
7명
1인 평균
3,255만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 빛과전자 | 9.21% | +9.21% | 신규 취득에 따른 보고 | 2026-07-10 |
| 임경숙 | 2.54% | -17.89% | 회생계획안에 따른 출자전환 및 자본금 감소 | 2026-05-18 |
| LEEMINSEOB | 1.30% | -6.65% | 회생계획안에 따른 출자전환 및 자본금 감소 등 | 2026-05-18 |
| 이롬 | 48.77% | +48.77% | 제3자배정 유상증자 | 2026-05-08 |
| 에이아이티스토리 | 24.39% | +24.39% | 제3자배정 유상증자 | 2026-05-07 |
| 한투한화디지털헬스케어제1호사모투자 | 1.44% | -5.99% | 회생계획안에 따른 전환사채 상환 | 2026-04-22 |
| 한투한화디지털헬스케어제1호사모투자 | 7.43% | -1.66% | 회생계획안에 따른 출자전환 및 자본금 감소 | 2026-03-30 |
감사
분석일 2026.08.25 14:31
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 정재훈 | 감사 | - | 2024.03.30 | 8년 | 만료 |
| 이경조 | 감사 | - | 2029.06.29 | - | D-1032 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김영보 | 기타비상 무이사 | 기타비상무이사 | 65세 | 만료 |
| 김정호 | 사외이사 | 사외이사 | 62세 | D-573 |
| 이민섭 | 대표이사 | 사내이사 | 60세 | D-574 |
| 정재훈 | 감사 | 감사 | 52세 | 만료 |
DART 공시
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