와이엠티 KOSDAQ

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정해 소수주주의 이사 선임권을 약화시킵니다 (제33조③).
• 이사회 결의만으로 8,000억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모 8,000억원, 금융기관·기술제휴 6,000억원 한도로 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제17조①).
• 이사회 결의만으로 8,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 규모의 BW 발행이 가능해 경영권 방어 및 지분희석 수단으로 작용할 수 있습니다 (제18조①).
• 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 금액에 대하여 면제해 주주대표소송의 억제 효과가 있습니다 (제38조의2).
• 적대적 M&A 시 특별보상 조항: 이사가 적대적 인수합병으로 실직하면 통상 퇴직금 외에 대표이사 100억원 이상, 이사 20억원 이상을 지급하도록 해 황금낙하산 성격이 뚜렷합니다 (제34조③).
• 이사 해임 가중결의: 회사에 대한 적대적 인수합병이 목적일 때 이사·감사 해임에 출석주주의 90% 이상과 발행주식총수 70% 이상 찬성을 요구합니다 (제30조).

기타 주목 조항

• 이사 수: 3인 이상 7인 이내이며 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 두도록 했습니다 (제32조).
• 감사 수: 1인 이상 3인 이내의 감사를 둘 수 있고 1명 이상 상근으로 둡니다 (제45조).
• 감사 선임 전자투표 예외: 전자적 방법으로 의결권 행사가 가능하면 감사 선임은 출석주주 과반수로 결의할 수 있습니다 (제46조③).
• 보궐이사 잔여임기: 보궐선임 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 합니다 (제34조②).
• 감사 임기: 감사 임기는 취임 후 3년 내의 최종 결산기 정기주총 종결시까지입니다 (제47조①).
• 분기배당: 3월·6월·9월 말일 기준으로 분기배당을 할 수 있습니다 (제56조).
• 신주 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 주식에는 동등배당을 적용합니다 (제12조).
• 전환우선주식 전환: 발행일로부터 1년 경과 후 주주청구 또는 이사회 결의로 보통주로 전환할 수 있습니다 (제9조의3).