주주총회 의결결과
정기
2026.03.26
- 1 제10기(2025.1.1~2025.12.31) 재무제표 승인의 건 가결 96.5%
- 2 정관 일부 변경의 건 가결 99.8%
- 3-1 김성철 사외이사 재선임의 건 가결 99.5%
- 3-2 김지연 기타비상무이사 신규 선임의 건 가결 99.0%
- 4 이사보수지급한도 승인의 건 가결 94.6%
- 5 감사보수지급한도 승인의 건 가결 98.8%
재무지표
행동주의 타겟 시그널
— PBR 0.86 & 부채비율 29.3%
시가총액
6,673억
PBR
0.86
PER
21.4
ROE
1.34%
배당수익률
-
부채비율
29.3%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
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연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 1,544.5억원 | 2,867.9억원 | 3,796.1억원 | 4,686.6억원 | 5,257.3억원 | 4,871.1억원 | 6,979.5억원 | 7,531.5억원 | 5,500.8억원 | 5,306.9억원 | 6,425억원 |
| 영업이익 | 166.3억원 | 329.8억원 | 398.9억원 | 287억원 | 491.2억원 | 525.8억원 | 652.2억원 | 558.7억원 | 363.9억원 | 303.6억원 | 559억원 |
| 당기순이익 | 81.4억원 | 238.5억원 | 358.3억원 | 264.2억원 | 296.2억원 | 390.5억원 | 505.7억원 | 300.8억원 | 334.9억원 | 103.2억원 | 410억원 |
| 영업이익률 | 10.77% | 11.50% | 10.51% | 6.12% | 9.34% | 10.79% | 9.34% | 7.42% | 6.62% | 5.72% | 8.70% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | 1,684원 | 1,001원 | 1,114원 | 343원 | 1,364원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
58억
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
0.9%
토지
1건
건물
1건
| 구분 | 소재지 | 용도 | 면적 | 장부가액 | 공시지가 |
|---|---|---|---|---|---|
| 토지 미검증 | 소재지 미상 | - | - | 38억 | - |
| 건물 미검증 | 소재지 미상 | - | - | 20억 | - |
지배구조
상장 자회사 지분가격
1,079억
(시가총액 x 지분율 합산)
정관 분석
분석일 2026.06.20 17:25
|
최근 개정 2026.03.26
미검증
정관 원문
주주친화
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제10조의3)
- 지속가능경영위원회: 이사회 내 위원회로 지속가능경영위원회를 설치한다 (제39조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시에도 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제30조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지로 정해 상법상 최장 임기 구조를 둔다 (제31조)
- 이사회 결의만으로 2,500억원 전환사채 제3자 배정 가능: 경영상 목적 등으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보나 지분희석 수단이 될 수 있다 (제14조의2)
- 이사회 결의만으로 2,500억원 신주인수권부사채 제3자 배정 가능: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분희석 위험이 있다 (제15조)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 또는 감사 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 독립이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 책임추궁 기능을 약화시킬 수 있다 (제36조)
- 이사회 결의 신주 제3자 배정: 경영상 목적 달성을 위해 발행주식총수의 30% 범위에서 특정인에게 신주를 배정할 수 있다 (제10조①)
기타 주목 조항
- 이사회 의장 구조: 이사회 의장은 대표이사로 하되 이사회에서 이사 중 별도 선임할 수 있어, 대표이사 배제형 의장 분리선임은 아니다 (제37조⑤)
- 감사 1인 이상: 감사는 1인 이상으로 하고 그 중 1인 이상을 상근으로 두며, 감사 선임 의안은 이사 선임 의안과 구분하여 의결한다 (제41조의2)
- 우선주 전환: 이사회가 정한 우선주 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환된다 (제8조의2⑦)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
아니오
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1명 이상
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
이사회 결의로 정한 기준일(정한 경우 2주 전 공고)
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
2,500억원
신주인수권부사채 (BW)
2,500억원
보수 근거
- 이사
- 주주총회 결의로 정한다.
- 감사
- 제40조를 준용하여 주주총회 결의로 정하되, 이사 보수결정 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
8억
임원수
5명
1인 평균
2억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
5% 이상 보유 보고 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
감사
분석일 2026.08.24 20:28
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 양기인 | 감사 | - | 2027.03.26 | 2년 | D-206 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 양기인 | 감사 | 감사 | 63세 | D-206 |
| 김성철 | 사외이사 | 사외이사 | 62세 | 만료 |
| 유상원 | 경영리더 | 사내이사 | 55세 | D-206 |
| 장경익 | 경영리더 | 사내이사 | 54세 | D-362 |
| 황득수 | 경영리더 | 기타비상무이사 | 51세 | 만료 |
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