주주총회 의결결과
정기
2026.03.31
- 1 제26기(2025.1.1. ~ 2025.12.31.)재무제표 및 연결재무제표 [잉여금처분(결손금처리)계산서(안)] 승인의 건 가결 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 가결 100.0%
- 3-1 사내이사 김하용 선임의 건 (재선임) 가결 99.8%
- 3-2 사내이사 김성철 선임의 건 (재선임) 가결 99.8%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 가결 99.1%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 가결 99.9%
재무지표
시가총액
1,112억
PBR
1.78
PER
-
ROE
-17.45%
배당수익률
-
부채비율
187.0%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
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연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 175.5억원 | 240.4억원 | 406.3억원 | 141.9억원 | 152.2억원 | 42.6억원 | 146.2억원 | 921.3억원 | 1,275.8억원 | 1,701.5억원 |
| 영업이익 | 27.2억원 | 42.6억원 | 82억원 | -9.7억원 | -3.9억원 | -123.1억원 | -86.1억원 | 30.6억원 | 62.2억원 | 15.7억원 |
| 당기순이익 | 25.6억원 | 21.9억원 | 68.1억원 | -3.5억원 | -25.5억원 | -162.3억원 | -120.4억원 | 34.6억원 | 16.1억원 | -103.8억원 |
| 영업이익률 | 15.52% | 17.74% | 20.17% | -6.86% | -2.54% | -288.86% | -58.94% | 3.32% | 4.87% | 0.93% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | -607원 | 210원 | 59원 | -499원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
593억
공시지가 총액
238억
시총 대비 비율
53.3%
토지
3건
건물
3건
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.19 18:25
|
최근 개정 2025.03.28
미검증
정관 원문
주주친화
- 신주의 동등배당: 회사가 정한 배당기준일 전에 발행한 신주에 대하여 동등배당한다 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임권을 제약한다 (제35조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 부담이 크다 (제36조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보나 희석 수단이 될 수 있다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 위험이 있다 (제18조①)
- 신주 제3자 배정 한도: 경영상 목적 등으로 발행주식총수의 50%까지 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있어 기존 주주 지분 희석 가능성이 크다 (제10조②)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제38조의1)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환: 종류주식은 발행일로부터 10년 이내에서 이사회가 정한 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되며, 미지급 배당이 있으면 기간이 연장된다 (제9조⑦)
- 보수·퇴직금 구조: 이사와 감사 보수한도는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다 (제39조, 제52조)
- 이익배당 기준일: 이사회 결의로 배당 기준일을 정하고 2주 전에 공고하도록 한다 (제57조③)
이사회
이사 정원
3명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제
감사
감사 정원
1~2명
감사 임기
3년 (고정)
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 정한 날
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
2,000억원
신주인수권부사채 (BW)
1,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사 보수의 한도는 주주총회 결의로 정한다.
- 감사
- 감사 보수의 한도는 제39조 준용에 따라 주주총회 결의로 정하며 이사 보수 한도 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 퇴직금
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
3억
임원수
5명
1인 평균
6,740만
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 둠밈 | 22.81% | 0.00% | 주식담보대출 계약 연장 | 2026-07-24 |
| 둠밈 | 22.81% | -1.24% | 특별관계자 특별관계 해소에 따른 보유주식 변동 | 2026-05-14 |
| 둠밈 | 24.05% | -1.71% | 주식담보대출 계약 | 2026-01-26 |
| 케이바이오글로벌헬스케어사모투자 | 4.41% | -1.31% | 지분율 변동 | 2025-07-23 |
| 한국투자파트너스 | 8.85% | +2.76% | 신규 전환사채 인수에 따른 지분율 증가 | 2025-07-10 |
| 둠밈 | 25.76% | -0.14% | 특별관계자 특별관계 해소에 따른 보유주식 변동 | 2024-04-03 |
감사
분석일 2026.08.25 17:08
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이종준 | 감사 | - | 2027.03.29 | 2년 | D-208 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이종준 | 감사 | 감사 | 66세 | D-208 |
| 김정호 | 사장 | 사내이사 | 64세 | 만료 |
| 박홍진 | 부사장 | 미등기 | 64세 | - |
| 김성철 | 사내이사 | 사내이사 | 62세 | 만료 |
| 추주호 | 전무 | 미등기 | 60세 | - |
| 김하용 | 대표이사 | 사내이사 | 56세 | 만료 |
| 김나연 | 이사 | 사외이사 | 51세 | D-572 |
| 정동선 | 이사 | 미등기 | 50세 | - |
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