주총 현장에서 CEO가 '붉은사막 400만 장 판매'를 언급하며 다음 목표로 500만 장을 자신 있게 내뱉음. 순간 장내에 묘한 긴장감과 기대감이 교차했음. 게임 조작감 논란에 대해서도 신속한 패치로 대응하겠다는 의지를 보였는데, 확실히 예전보다 소통하려는 모습이 느껴졌음. '오래 할수록 재밌다'는 유저들 반응을 근거로 자신감을 피력했지만, 주주들 사이에서는 과연 그 속도가 시장 기대치를 맞출 수 있을지 설왕설래가 오감. 전반적으로 경영진의 자신감은 돋보였으나, 주주들의 눈높이는 여전히 냉철했던 현장이었음.
핵심 목표: 수치 목표 미기재
주주환원: 연간 100억원과 당기순이익의 10% 중 큰 금액으로 배당금 지급, 보유 자사주(4.4%) 약 50% 소각, 1,000억원 규모의 자기주식 매입
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 공시
특이사항: 고배당기업 미해당
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| 항목 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 927.3억원 | 523.8억원 | 4,047.6억원 | 5,359.4억원 | 4,887.7억원 | 4,037.9억원 | 3,856.8억원 | 3,334.8억원 | 3,423.8억원 | 3,655.6억원 | 7,953억원 |
| 영업이익 | 595.7억원 | 216.6억원 | 1,681.1억원 | 1,506억원 | 1,572.9억원 | 429.8억원 | 164억원 | -164억원 | -123억원 | -148억원 | 2,512억원 |
| 당기순이익 | 508.6억원 | 147.3억원 | 1,464.5억원 | 1,576.5억원 | 1,008.5억원 | 593.7억원 | -430억원 | 152.1억원 | 603.4억원 | -84.1억원 | 2,138억원 |
| 영업이익률 | 64.24% | 41.34% | 41.53% | 28.10% | 32.18% | 10.64% | 4.25% | -4.90% | -3.59% | -4.05% | 31.58% |
| EPS | 5,576원 | 1,402원 | 12,498원 | 2,600원 | 1,655원 | 973원 | -662원 | 237원 | 939원 | -131원 | 3,327원 |
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 김대일 | 38.05% | +0.83% | - 특별관계자 변동 - 자사주 소각에 따른 지분율 변동 - 주식매수선택권 행사기간 도래 - 주식담보대출 계약 연장 - 우리사주 출고 | 2026-06-30 |
| 서용수 | 4.96% | -0.12% | 장내 매도 | 2026-01-20 |
| 김대일 | 37.22% | -0.16% | - 특별관계자 변동 - 주식담보대출 변경 - 주식매수선택권 행사기간 도래 및 만료 | 2025-12-24 |
| 김대일 | 37.38% | -6.80% | - 주식담보대출 만기 연장 - 특별관계자 변동 | 2025-04-04 |
| 김대일 | 44.18% | +0.06% | - 주식담보대출 만기 연장 - 특별관계자 변동 | 2024-11-27 |
| 김대일 | 44.12% | 0.00% | - 주식담보대출 기존 대출 상환 및 신규 계약 - 주식담보대출 만기 연장 및 계약 통합 | 2024-09-24 |
| 김대일 | 44.12% | -0.02% | - 특별관계자 해소 - 주식담보대출 신규 계약 - 주식담보대출 계약기간 만료 해지 | 2024-09-03 |
| 김대일 | 44.14% | -0.14% | - 특별관계자 해소 | 2024-05-16 |
| 김대일 | 44.28% | 0.00% | - 주식담보계약 기간 연장 | 2024-04-04 |
| 김대일 | 44.28% | -0.02% | - 보유주식수 변동 - 주식담보계약 기간 연장 - 주식담보계약 추가 담보 설정 | 2024-03-29 |
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 홍성주 | 감사 | 2018.04.01 | 2027.03.29 | 8년 | D-209 |
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이선희 | 이사 | 사외이사 | 61세 | 만료 |
| 홍성주 | 감사 | 감사 | 56세 | D-209 |
| 허진영 | 대표이사 | 사내이사 | 55세 | D-576 |
| 김경만 | CBO | 사내이사 | 53세 | D-576 |
| 이동원 | COO | 사내이사 | 48세 | D-576 |
| 김대일 | 이사회의장 | 사내이사 | 46세 | D-576 |
| 이유진 | 이사 | 사외이사 | 41세 | D-209 |
펄어비스가 자사주 소각과 추가 매입, 창사 첫 배당을 추진하는 등 주주환원 정책을 강화하고 있다. 신작 판매 속도와 실적 전망은 주주환원 효과와 함께 기업가치의 주요 변수로 제시됐다.
주주 관점 자사주 소각·매입과 신규 배당을 동시에 추진하는 상장사의 주주환원 사례다. 구체적인 실행 규모와 일정이 주주가치 개선의 실질적 효과를 좌우할 수 있다.
펄어비스가 보유 자사주의 절반 수준을 소각했고 연말까지 1000억원 규모의 자기주식 매입을 추진한다. 회사의 현금 창출력을 주주환원으로 연결하는 움직임이 소개됐다.
주주 관점 자사주 소각과 대규모 매입은 주당가치와 자본 배분에 직접 영향을 줄 수 있지만, 기사의 중심에는 사업 성과도 함께 제시됐다.
펄어비스가 자산 매각과 자사주 소각 등을 통해 재무구조와 주주가치 개선에 나섰다. 사업 구조를 정비하고 차기작 개발을 위한 재무적 기반도 마련하고 있다.
주주 관점 자사주 소각과 재무구조 개선은 주주환원 및 자본배분과 직접 관련된다.